论基层检察机关关于新时代检察文化建设的方法与路径

引言

检察文化建设是指检察机关在履行法律监督职责过程中创造、发展和形成的，体现检察职业特点的精神内核、品质特征、规则制度、行为方式、媒介载体等精神成果和物质成果的总和。当前基层检察文化建设过程中，文化理念本应发挥的引领作用没能充分转化成实践动力，文化活动的创新活力也尚未有效地释放，在资源配置方面有待进一步提升，这些问题对检察文化深层价值的实现形成了制约。本文聚焦于基层检察机关文化建设面临的现实困境与发展需求上，借助对文化理念、活动载体以及资源要素三者间互动关系的系统剖析，尝试构建一种能够契合新时代要求的文化建设范式。

基层检察机关文化建设中存在的问题文化理念与实践不协调

当前部分基层检察机关在推进文化建设进程中，面临一个核心挑战在于精心提炼的文化理念未能有效转化为干警日常工作中的自觉行动与深层认同，理念的宣传阐释与具体岗位实践之间存在着需要弥合的缝隙，干警们对文化核心价值的理解有时停留在概念层面，缺乏清晰可见的行动指引和融入业务细节的生动载体，导致精心设计的文化活动虽然形式多样、看似热闹却少了些触及思想内核的深度链接，理念的感召力未能完全释放，文化建设的预期效果与具体司法实践、队伍管理之间的融合度有待进一步提升。

文化活动形式单一

在基层检察机关的文化建设实践中，文化活动载体创新存在明显局限性，常规化的理论学习与文件传达构成主要形式，未能充分开发契合检察职业特性的文化表达方式。传统模式下的集体学习、主题培训等活动占据主导地位，缺乏将法治思维、职业伦理与艺术审美相融合的创作载体，导致文化内涵与干警实际需求之间存在适配偏差。部分单位尝试引入新媒体传播手段时，受限于内容策划的深度不足与呈现形式的程式化，难以突破单向灌输的传播定式，削弱了文化认同的构建效果[1]。

文化建设资源不足

专业人才配备相对薄弱使得文化项目策划与深度挖掘缺乏足够智力支撑，干警们丰富的文化创意有时因条件所限难以转化为具体实践，文化设施的空间保障与设备更新也常常面临现实困难，现有场地和器材在支撑互动性强、沉浸式体验的文化活动时显得力不从心。文化资源的整合力度有待加强，与本地优质文化力量的联动渠道不够丰富顺畅，文化产品的自主研发与特色品牌培育因专业力量和持续投入不足而进展缓慢，干警渴望的个性化、高品质文化滋养与现有资源供给之间存在一定差距。

基层检察机关文化建设的方法与路径明确文化理念与价值导向

文化理念提炼应当立足检察权运行的基本规律，将法律监督职能蕴含的公平正义元素转化为干警日常履职的行为准则，依托典型案例研讨、岗位技能竞赛等实务载体，促进抽象价值理念与具体办案环节形成认知闭环。价值导向的明确化需要建立动态评估反馈机制，定期收集干警对文化理念的认知偏差与执行困惑，通过修订行为指引手册、优化绩效考核指标等方式，使价值标准在案件管理、信访接待等工作中具备可操作性。文化理念传播渠道的优化应当突破单向灌输模式，利用检察听证公开、法律文书说理等司法程序中的自然传播场景，将职业价值理念嵌入办案人员的思维方式和行为习惯，使法治信仰在司法实践中完成具象化表达[2]。

丰富文化活动与载体

检察机关可以依托现有场地资源，精心策划一系列主题鲜明且深度融入检察职业精神的文化活动，将法治信仰、为民情怀、专业素养等核心价值不着痕迹地嵌入干警喜闻乐见的读书分享、案例研讨、主题沙龙、艺术创作与体育竞技之中，让文化熏陶在轻松自然的氛围里悄然发生。文化团队还应着力培育干警中的文艺骨干与兴趣小组，鼓励其围绕检察中心工作自主创作反映时代精神与职业风貌的文艺作品，定期组织内部交流展演或对外文化交流项目，为干警提供展示才华、深化认同的舞台，同时建立常态化的活动反馈机制，根据干警参与体验和实际需求不断调整优化活动形式与内容供给，保障文化活动真正扎根业务土壤并保持长久活力，避免资源投入与实际效果之间的错位。

加强文化资源建设与管理

在文化资源整合层面建立跨部门协作机制成为突破资源配置瓶颈的关键路径，需要依托省级检察院的统筹协调功能对辖区内文化场馆、数字平台、专业人才等要素进行系统梳理，形成覆盖法律文献库、检察历史展陈、教育培训基地的立体化资源网络。资源管理平台的智能化升级应当聚焦使用效能提升，开发具备分类检索、动态更新功能的数据库管理系统，将分散在档案室、业务科室的检察故事、典型案例等文化素材转化为可共享传播的数字资产。文化资源开发过程中需着重培育专业化运营团队，通过设立文化项目专员岗位完善从素材采集到产品转化的全流程管理，针对不同受众群体设计法治微电影、检察文创产品等差异化载体，使沉睡的检察文化资源转化为具有时代感染力的精神产品。

四、结语

基层检察机关文化建设本质上是法治文明建设在微观层面的具象化实践，在此过程中需以对文化发展规律的精准把握作为基础，达成理念引领、形式创新以及资源保障几方面的有机统一。文化理念的重构应当扎根于新时代的法治精神上，形成带有检察职业特质的价值共识；文化活动载体的创新方面，则要突破传统模式的局限，着力构建多层次且立体化的文化传播体系。而资源管理机制的优化重点在于对内部与外部文化要素进行整合，建立起一个开放且共享的资源调配平台。建议基层检察机关着手建立起文化建设的长效机制，把文化培育深度融入到检察业务的全流程中，注重文化符号的现代性转化与传播效能提升。

参考文献：

[1] 谭 少 芳 . 新 时 代 基 层 检 察 文 化 的 探 索 与 实 践 [J]. 法 治 时代,2024,(05):68-71.

[2]郎显成.新时代检察文化建设要点探析[J].人民检察,2024,(12):71.