加强新时代思想政治工作推动党风廉政建设高质量发展探析

引言：企业在新时代背景下加强思想政治工作，可引领党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，让党员干部从思想深处认识党风廉政建设的重要性，让党员干部提高推动党风廉政建设的意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。企业做好思想政治工作还可以帮助党员干部深入学习和理解党的纪律规矩，让党员干部明确行为边界，增强纪律意识和规律意识。让党员干部在日常工作和发展中自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到心有所畏和言有所成。利用思想政治工作营造风清气正的政治生态，让党内关系健康发展。企业可在新时代背景下落实加强思想政治工作的策略，达成推动党风廉政建设高质量发展的目标。

1.强化理论武装

企业在让党员干部系统学习理论知识的过程中，可组织党员干部深入学习马克思列宁主义和毛泽东思想以及邓小平理论等党的指导思想。为党员干部学习制定详细学习计划，让党员干部分阶段和分专题进行系统学习，以便于引领党员干部在学习的过程中全面准确把握理论的科学体系和精神实质以及实践要求。具体实践中，企业可通过定期开展理论学习读书班，让党员干部在读书班中学习时研读经典著作，撰写读书笔记和心得体会，以便于加深党员干部对理论的理解，对理论的感悟[1]。企业在创新党员干部学习方式方法的过程中，可结合时代背景中线上线下相结合的学习模式广泛普及，利用线上线下相结合的学习模式丰富学习载体。企业可在线上利用网络平台和学习强国APP 等为党员干部推送理论学习资料和视频课程以及专题讲座等，让党员干部在学习的过程中随时随地高效学习。企业可在线下通过举办专题讲座和研讨交流等多样活动，增强党员干部学习的互动性，增强党员干部学习的实效性。为进一步强化理论武装，企业也可以让领导干部带头学习，让领导干部发挥示范引领作用，带头学习理论知识和带头讲党课以及做辅导报告等，通过领导干部的言传身教，让广大党员干部积极参与学习，形成良好学习氛围，确保学习成效。具体实践中，企业可让主要领导定期为党员干部讲廉政党课，结合工作实际，解读党风廉政建设的重要政策和文件精神，让党员干部在学习的过程中树立正确权力观和政绩观以及利益观[2]。

2.创新教育方法

企业在利用新媒体平台的过程中，可充分发挥微信公众号和短视频平台以及微博等新媒体优势，为党员干部学习制作和推送形式多样，内容丰富的党风廉政教育内容，以便于以生动形象和通俗易懂的方式传播廉政知识和解读党纪法规，提高党员干部的学习效果。企业可通过制作廉政动漫和微视频等，达成既定的目标。企业也可利用直播平台开展线上廉政讲座或者案例分析等活动，实时与党员干部互动交流，对党员干部的问题进行解答，增强教育实效性教育，增强教育针对性。企业在创新教育方法的过程中也可开展沉浸式体验教育，进一步提高教育。企业可建设廉政教育基地，通过场景还原和多媒体展示以及互动体验等多样有效的方式，让党员干部在学习的过程中身临其境感受腐败的危害和廉政的重要性。具体实践中，企业可通过设置模拟法庭场景，让党员干部在场景中扮演不同角色，让党员干部参与庭审过程，确保党员干部能直观了解腐败案件的审判流程和后果。企业也可通过组织党员干部参与红色革命遗址和纪念馆等，让党员干部在重温革命历史的过程中汲取精神力量，让党员干部更好地坚定理想信念，增强党员干部的廉洁自律意识。企业也可开展个性化教育，如果根据不同岗位和不同层级党员干部的特点及需求，有针对性制定个性化党风廉政教育方案，确保教育工作开展的成效。针对关键岗位的党员干部，企业可通过重点加强权力运行监督和廉政风险防控教育。针对较为年轻的党员干部，企业可引导该类干部树立正确价值观和职业观，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”[3]。

3.加强党员干部的党性修养

企业可通过严格党内生活、传承红色基因等达成既定的目标。企业在严格党内生活的过程中，可通过落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，让党员干部积极参加主题党日活动。让党员干部在党内生活中开展批评和自我批评，坚持真理和纠正错误，不断清除思想上的灰尘，清除思想上的污垢，增强党内政治生活的政治性和时代性，增强原则性和战斗性。党员干部通过严肃的党内生活锻炼，可以显著提高党性觉悟和政治素质，获得更好地发展，让企业相关工作获得更好的发展。企业在传承红色基因的过程中，可利用革命纪念馆和烈士陵园等教育基地，开展实地参观学习和主题教育活动，充分利用红色资源，确保党员干部党性修养效果[4]。企业可带领党员干部缅怀革命先烈和重温革命历史，让党员干部从多方面汲取精神养分，传承和弘扬革命先辈的崇高精神和优良传统。企业也可通过让党员干部铭记党的奋斗历程，增强党员干部对党的情感，激发党员干部为党和人民事业不懈奋斗的动力。

4.做好人文关怀工作

企业可通过关注党员干部思想动态和解决党员干部的实际困难等达成既定的目标。企业在关注党员干部思想动态的过程中，可通过与党员干部谈心谈话，建立定期沟通机制，以便于了解党员干部在生活和工作以及成长过程中遇到的困惑和压力。企业可通过日常交流和组织生活会以及民主评议等多种形式，广泛倾听党员干部的心声，把握党员干部的思想脉搏，以便于有针对性开展人文关怀，确保人文关怀工作开展的效率和质量。企业在帮助党员干部解决实际困难的过程中，可通过关注党员干部的实际需求，如针对党员干部在工作中面临较大压力或者困难，为党员干部提供必要支持和指导，协助党员干部调整工作方法，让党员干部合理安排工作任务。针对生活中遇到家庭变故和经济困难等问题的党员干部，企业可通过给予其及时的慰问，给予其有效的帮扶，让党员干部感受组织的温暖，有利于强化凝聚力[5]。

结语：结合以上论述的相关内容，可具体总结为，企业在新时代背景下通过合理开展思想政治工作，不仅可以推动党风廉政建设高质量发展，还可以强化凝聚力，让企业实现持续稳定的进步。企业可在开展思想政治工作的过程中，强化理论武装、创新教育方法、做好人文关怀工作等。把握思想政治工作开展要点，着力推动党风廉政建设高质量发展，强化党风廉政建设意义和价值。让党员干部确保工作质效，拥有正确的发展观念，让企业在竞争激烈的大环境中稳固地位。

参考文献：

[1]刘菡.刍议如何优化国有企业党风廉政建设工作机制[J].办公室业务，2020（6）：13-14.

[2]樊尚珍.企业廉洁文化建设的探索与思考[J].廉政瞭望，2023（17）：48-49.

[3]李涛.新时代国有企业廉洁文化建设刍议[J].中外企业文化，2023（12）：159-161.

[4]宋晓伟，郑雪.国有企业廉洁风险防控存在的问题及对策[J].现代企业，2020（2）：52-53.

[5]云轩.切实加强国有企业党风廉政建设[N].云南日报，2019-11-21.