新形势下创新国企青年员工的思想政治工作方法

摘要 在经济全球化、数字化浪潮的大背景下，市场竞争愈发激烈，国企改革持续深化。与此同时，“Z世代”员工逐渐成为国企生力军，他们思维活跃、诉求多元，传统思想政治工作难以精准触达。创新工作方法，成为国企凝聚青年力量、谋求长远发展的关键，本文旨在探讨新形势下创新国企青年员工思想政治工作的有效方法，提升国企青年员工思想政治工作的针对性和实效性，促进青年员工的全面发展，为国企在新形势下的可持续发展提供有力的人才支持和思想保障。

关键词： 国有企业；青年员工；思想政治工作；创新方法

在如今飞速发展的时代背景之下，国有企业所面对的市场环境越来越复杂，竞争也越来越激烈。青年员工是国企中重要的组成部分，也是今后发展的主要力量，青年员工思想政治素质的高低直接影响着国企的成败。在新的形势下，国企年轻员工在思想观念、价值取向和行为方式上发生着深刻的变革，传统思想政治工作方式已经很难适应现实需求。所以，探索国企青年员工思想政治工作方法创新，强化青年员工思想引领就成了国企思想政治工作中的一项重要任务。

一、新形势下对国企青年员工思想政治工作的挑战

在时代发展进程中，国企青年员工思想政治工作面临诸多挑战。社会层面，全球化加速与多元文化碰撞，西方享乐主义、个人主义思潮冲击青年思想；互联网信息繁杂，虚假负面言论误导青年，动摇其价值判断与理想信念。国企改革深入也带来影响，组织架构调整、业务转型使青年员工面临岗位变动和技能更新压力，薪酬绩效改革若处理不当，易引发内部矛盾。

从青年员工自身特点看，“90 后”“00 后” 追求个性与个人价值，对工作环境和职业发展期望高，传统说教式教育难以满足其多元化精神需求。同时，他们流动性增强，离职现象频发，导致企业思想政治工作难以持续、系统开展。新形势下，国企青年员工思想政治工作挑战复杂，亟需创新手段加以解决 。

二、新形势下创新国企青年员工的思想政治工作的必要性

时代日新月异，国企深化改革不断推进的过程中，国企青年职工思想政治工作创新已经成为迫在眉睫的工作，它的重要性以及紧迫性是不言而喻的，创新思想政治工作，对促进国企高质量发展至关重要，青年员工作为企业中的新鲜血液与中流砥柱，其思想观念、工作态度对企业发展效能产生着直接的影响。创新思想政治工作可以激发青年员工责任感和使命感，使其把个人成长和企业目标紧密联系起来，工作上大胆创新，勇于承担，为企业赢得激烈市场竞争的先机，帮助企业实现转型升级和技术革新的突破和高质量的发展。

创新思想政治工作是从青年员工的自身成长出发的重中之重，青年时期正是价值观生成的关键时期，在复杂多样的社会环境中迫切需要对其进行正确的引导。创新工作方法，例如利用新媒体进行个性化教育等，能够较好地满足青年员工精神需求，有利于青年员工树立正确世界观、人生观和价值观，提高职业道德素养、化解工作、生活困惑、促进身心健康和职业成长、为事业打下坚实的基础。

三、新形势下创新国企青年员工的思想政治工作方法

（一）搭建数字化思政平台

在互联网技术蓬勃发展的背景下，构建数字化思政平台成为创新国企青年员工思想政治工作的关键。一方面，国企可利用新媒体即时性、广泛性的特点，打造专属 APP 或通过公众号，以短视频、动漫等青年员工喜闻乐见的形式，推送政治理论、时事热点和先进事迹，让思政教育更生动有趣，激发学习热情。另一方面，借助大数据分析员工平台浏览、互动数据，精准把握思想动态与需求，针对性调整教育内容，如推送职业规划内容、开展一对一心理疏导。此外，线上互动社区不仅方便员工交流感悟与经验，营造良好氛围，还能助力思政工作者深入了解员工，拉近与青年职工的距离，切实增强思政工作的精准度与实效性。

（二）与岗位实践育人相结合

岗位实践对于青年员工的发展具有重要意义，在岗位实践中融入思想政治工作可以使教育更具有现实意义与针对性。实施岗位培训和思政教育结合[3]。将职业道德、职业素养的思政元素融入专业技能培训。例如在财务人员的培训上，突出诚信为本和遵守财经法规等；在研发人员的培训上，强调创新精神的培养与知识产权保护意识的增强。通过实际案例分析使青年员工认识到思想政治素养对工作的关键性作用，督促青年员工自觉实践正确价值观，同时提高自身业务能力，设立岗位导师制度，向青年员工提供业务导师、思政导师，业务导师负责分享他们的工作经验和技巧，而思政导师则密切关注员工的思维变化，协助他们解决日常工作和生活中遇到的问题。青年员工工作受挫后，思政导师会适时进行鼓励与指导，以帮助其建立正确的挫折观、调整好心态、回归职场。这一“双导师”模式从各方面帮助青年员工发展，使思想政治教育工作和岗位实践深度结合起来。

（三）量身打造个性化思政方案

国企青年员工背景、性格、兴趣与思想存在差异，为提升思政工作成效，需打造个性化思政方案。研究通过问卷调查、访谈与心理测评，全面分析员工成长经历、价值取向等，针对应届毕业生的职场角色转换、有经验职工的事业瓶颈期思想动态深入研究，依此划分群体，定制思政策略。结合岗位特点设计教育内容，如市场营销岗聚焦团队合作等，技术研发岗突出创新精神等，并融入实际案例，增强实用性。同时兼顾员工爱好，对热衷文体活动者举办红色主题文艺演出、体育比赛，对喜爱学习的员工推荐图书、开展读书分享，以多样化方式提升思政教育吸引力，让思政工作契合职工利益，实现更好效果。

（四）融合外部教育资源

国企青年职工思想政治工作需突破企业边界，整合外部教育资源，构建全方位、多层次的思政教育模式。在与高校合作上，通过构建人才培养与思政教育联动机制，邀请高校专家学者开展讲座、研讨会，传递前沿理论知识，帮助青年员工深化对党的理论和方针政策的理解；选送优秀员工参加短期培训，组织参观高校图书馆、博物馆，强化与红色教育基地合作开展实地研学，如赴井冈山、延安等地，让青年员工重温革命历史，传承红色基因。

此外，积极引入社会专业机构力量，联合心理咨询机构开展心理健康服务，缓解员工压力；与培训机构合作开设职业素养课程，提升员工综合能力。同时，携手行业协会举办论坛交流活动，拓宽青年员工职业视野；联合公益组织开展志愿活动，培养其社会责任感。这些外部资源的深度整合，为国企青年员工成长注入多元养分，助力其实现思想与能力的全面提升。

结束语

新形势下国企青年员工思想政治工作方法创新是一个系统工程，需要国企各方努力。通过观念、内容、途径、机制等方面的创新，使思想政治工作不断增强针对性与实效性，从而引导青年员工形成正确思想观念与价值取向，激发青年员工工作热情与创造力，从而为国企可持续发展提供强大人才支持与思想保障。与此同时，我们也应不断总结经验、探索规律、顺应时代发展要求，促进国企青年员工思想政治工作再上一个台阶。

参考文献

[1]王大凤.将党建优势转化为国有企业发展优势的管理实践[J].青海党的生活，2021（02）：39-41.

[2]刘方.新时代国有企业基层党建品牌创建特色实践探析[J].品牌与标准化，2020（06）：24-26.

[3]福乐任.新媒体时代对国有企业思想政治工作的机遇和挑战[J].现代经济管理，2021，2（2）：113-114.

3.2 环境因素对血液病患者跌倒坠床的影响

在血液病患者的护理中，预防跌倒坠床是一项至关重要的任务。环境因素作为其中的一个重要方面，对血液病患者跌倒坠床的发生有着显著的影响。

医院的环境布局对于血液病患者的安全至关重要。如果病房内的地面清洁不及时，有积水或者污渍，患者行走时容易滑倒。特别是在卫生间等容易沾水的区域，更需要保持地面的干燥。

病房内的物品摆放也会影响患者的安全。病房内的家具设施也需要符合患者的需求。如

病床的高度不合适，患者上下床时可能会感到困难，从而增加跌倒的风险。

环境的噪音也可能对血液病患者的平衡感产生影响，影响他们的注意力和判断力。在这种情况下，患者在行走时更容易出现失误，导致跌倒坠床的发生。

综上所述，环境因素对血液病患者跌倒坠床的影响是多方面的。为了降低血液病患者跌倒坠床的发生率，医院需要加强对环境的管理。确保病房内光线充足、地面干燥整洁、物品摆放合理、噪音控制在适当范围内，为血液病患者提供一个安全、舒适的治疗环境。

四. 预防跌倒坠床在血液病患者中的改进措施

4.1 针对性的预防策略制定

在血液病患者中，预防跌倒坠床是一项至关重要的护理任务。为了提高预防效果，制定针对性的预防策略是关键。

首先，对血液病患者进行全面的评估是制定预防策略的基础。通过评估患者的年龄、病情、身体状况、认知能力等因素，确定其跌倒坠床的风险等级。对于高风险患者，应给予特别关注。

其次，根据评估结果，为患者提供个性化的护理措施。例如，对于行动不便的患者，提供辅助器具，如拐杖、轮椅等，并确保其正确使用。对于视力或听力障碍的患者，给予相应的辅助设备和特殊照顾。

再者，加强对患者及其家属的健康教育也是预防跌倒坠床的重要环节。向患者和家属详细讲解跌倒坠床的危害及预防方法，提高他们的防范意识。教育内容包括正确的起床姿势、行走方法、使用卫生间的注意事项等。

此外，改善病房环境也是预防跌倒坠床的重要措施之一。保持病房地面干燥、清洁，无障碍物；合理布置病房内的物品，方便患者取用；确保病房内的照明充足，特别是在夜间。

最后，建立完善的监督机制，定期对预防措施的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并进行整改。

总之，通过以上针对性的预防策略的制定和实施，可以有效降低血液病患者跌倒坠床的发生率，提高患者的安全性和护理质量。

4.2 改进措施的实施与效果评估

在血液病患者中预防跌倒坠床是护理工作的重要内容之一。为了提高预防效果，我们采取了一系列改进措施，并对其实施效果进行了评估。

首先，我们对患者进行了全面的评估。包括患者的年龄、病情、行动能力、视力等方面，以确定其跌倒坠床的风险等级。对于高风险患者，我们给予了特别的关注和护理。

其次，加强了健康教育。通过向患者及其家属讲解跌倒坠床的危害和预防方法，提高他们的防范意识。教育内容包括正确的起床姿势、行走方法、使用辅助器具等。

在环境方面，我们也进行了优化。保持病房地面干燥、整洁，通道畅通无阻。在卫生间、浴室等易滑倒的地方设置了防滑垫和扶手。病床的高度调整到合适的位置，以方便患者上下床。

此外，我们还加强了对护理人员的培训。提高他们对跌倒坠床风险的认识和评估能力，掌握正确的预防和处理方法。同时，建立了完善的监督机制，确保各项措施得到有效落实。

通过以上改进措施的实施，我们对其效果进行了评估。结果显示，患者及其家属的防范意识明显提高，跌倒坠床的发生率显著降低。这表明，我们的改进措施是有效的，对于保障血液病患者的安全具有重要意义。

五. 结论

5.1 研究成果总结

本研究旨在探讨预防跌倒坠床在血液病患者中的改进效果。专业能力和责任心也得到了进一步加强，为患者提供了更加优质的护理服务。综上所述，预防跌倒坠床的措施在血液病患者中具有重要的应用价值和推广意义。

5.2 研究的不足与展望

本研究在预防跌倒坠床在血液病患者中的改进效果方面取得了一定的成果，但也存在一些不足之处。首先，研究样本量相对较小，可能会对结果的普遍性产生一定的影响。其次，在干预措施的实施过程中，可能存在一些不可控因素，影响了干预效果的准确性评估。此外，由于研究时间的限制，对于长期的预防效果还需要进一步的跟踪观察。

展望未来，我们可以进一步扩大样本量，开展多中心的研究，以提高研究结果的普遍性和可靠性。同时，加强对干预措施的质量控制，减少不可控因素的影响。此外，还可以延长研究时间，深入探讨预防跌倒坠床措施对血液病患者的长期效果。通过这些努力，我们有望为血液病患者提供更加有效的预防跌倒坠床的方法，提高患者的生活质量和安全性。

引用文献：

[1] Smith J. Prevention of Falls in Hospital Settings： A Comprehensive Approach[J]. Journal of Nursing Care Quality， 2018： 123 - 135.

[2] 李华 . 血液病患者跌倒坠床风险因素分析及预防对策 [J]. 中华护理杂志 ， 2019： 234 -237.