加强和改进新时代国企思想政治工作的探索与实践

一、课题研究的背景

2021 年，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。

思想政治工作是国有企业的传家宝，是国有企业改革发展的生命线，对于加强企业管理、提高质量效益、稳定职工队伍、凝聚职工群众力量、激发企业活力具有重要作用。

进入新时代，面临百年未有之大变局，要实现国有企业的高质量发展，我们更应该加强和改进国有企业的思想政治工作，发挥国有企业传统优势，时刻把思想政治建设摆在关键地位，抓牢抓实做好，为企业健康发展提供持久的、强大的软实力。

某国有企业组建于 1965 年，总部位于四川省成都市。迈入新时代，该企业高度重视思想政治工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述，结合企业高质量发展实际持续探索和改进思想政治工作，并开展多项课题研究，为公司发展注入强大的生命力和坚强思想政治保证，以积极行动践行习近平总书记来川视察重要指示精神，努力为推动新时代治蜀兴川再上新台阶积极贡献力量。公司被评为 2021-2022 年度全国政研会工作优秀单位，四川省思想政治研究会调研成果一等奖，四川省及集团公司优秀组织单位奖等荣誉，以实际成效回答了新时代如何加强和改进国有企业思想政治工作的时代之问。

二、新时代国有企业思想政治工作面临的主要形势

当前，随着国内外形势和环境的日益变化，传统的国有企业思想政治工作模式面临巨大的挑战，缺乏实效性和影响力也是我们不容忽视和亟须解决的问题，主要表现在以下几个方面：

（一）国有企业改革带来的思想政治工作新形势

党的十八大报告指出：“经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系，必须更加尊重市场规律，更好发挥政府作用。”这就为我们深化经济体制改革指明了方向。特别是对于国有企业来说，自 2020 年国企改革三年行动实施以来，改革主要聚焦以下几个方面：一是突出抓好中国特色现代企业制度建设；二是突出抓好国有经济布局优化和改革调整；三是突出抓好深化混合所有制改革；四是突出抓好健全市场化经营机制；五是加快形成以管资本为主的监管体制；六是突出抓好“双百行动”等工程；七是突出抓好党的领导和党的建设。

从这几项重点工作我们不难看出，国有企业市场化竞争参与度越来越高，逐渐把效益摆在了更加突出的位置。而思想政治工作是国有企业核心竞争力的重要组成部分，它为国有企业的发展提供了强大的思想保障，也在国有企业的可持续发展进程中扮演着重要角色。

新时代国有企业所处的社会环境、经营环境，以及职工群众的队伍结构、素质结构、利益诉求、思想观念、价值取向等都发生了深刻变化，思想政治工作如果跟不上，就会散了人心、乱了队伍。

然而，由于思想政治工作是潜移默化的一项工作，并不能带来立竿见影的效果，也不能直接为企业创造一定的利益和价值，在对国有企业思想政治工作的认识上很多人都存在偏差，不同程度存在“重业务业绩、轻思想政治教育”的问题，这种问题倾向直接影响思想政治工作的落实开展，包括我们企业的一些专职思想政治工作者，也认为自己所做的工作是边缘化的工作，重不重要主要看领导意见等错误认知。

（二）新时代党的建设对思想政治工作提出新要求

新时代党的建设发出了新的最强音，为加强和改进国有企业思想政治工作提供了难得的机遇和空间，但是就实际情况而言，依然存在“穿旧鞋，走新路”的问题，主要有以下几个方面：

一是思想政治理论学习的氛围不浓。主要表现在理论学习多集中在有学习要求的领导层级，越往下参加学习的人数越少或比例越小；大多数职工忙于业务工作，参与理论学习的积极性和主动性不高，甚至觉得参加理论学习是额外的业务工作，增加了自己的工作量，对参加理论学习持有抵触心理。

二是思想政治理论学习的效果不佳。很多人参加理论学习是迫于组织安排或工作要求，缺乏学习的主人翁意识，一味地被动接受知识的灌输，这也使得存在“学用分离、知行不一”的思想政治理论学习通病。而由于忙于生产经营工作，很多学习专题会存在流于形式走过场的问题，学到的也只是一知半解的知识，对整个理论体系缺乏系统、深入地研究和思考。

三是思想政治理论学习的力度不足。思想政治理论学习的成效并不能用量化、数据化的指标来衡量，虽然可以在学习次数和学习内容上做一些系统安排，但是在实际落实过程中却又有很大的变动空间，对学习全过程的监督和学习成效的考核应用缺乏系统性的、常态化的、制度化的机制。

四是思想政治工作的针对性不强。不能很好地将思想政治工作与企业的发展实际有效结合，存在理论归理论，实际归实际“两层皮”的问题，思想政治工作与企业发展历程、面临现状及战略规划的结合程度不够，以至于思想政治工作对国有企业的引领作用不能得到有效发挥。

五是措施方法缺乏创新性和吸引力。一些企业思想政治工作多停留在开会、听报告等形式上，沿用老方法、老套路，形式单一，缺乏创新，既没有吸引力，最后取得的实效性也不强；面对职工群众关注的热点难点问题主动发声不够，方式方法单一，引领凝聚作用较差，削弱了思想政治工作的作用发挥。

（三）新媒体时代给思想政治工作带来新挑战

新媒体时代背景下，人们的生产生活方式正发生着极大的改变，新媒体技术的开放性、互动性、跨时空性等特点既为思想政治工作带来了新的机遇，但是同样也增加了思想政治工作开展的难度。

在人人都是自媒体的新时代，受各种思潮主义的影响，很多人都可以通过各种平台表达自己的想法与诉求，很多不良信息也随之而来，到处传播，挑战着传统观念和道德思想，思想多元化、差异化无疑会给思想政治工作带来一定的难度，主要有以下几点：

一是新时代国有企业职工的价值观取向更加多元化，思想更加活跃，如何在纷繁复杂的信息中去其糟粕取其精华，进而统一思想和立场，是国有企业思想政治工作者面临的一场危机。

二是如何通过强有力的思想政治工作，确保职工思想不乱、信心不减、队伍和谐稳定，也成了国有企业思想政治工作的重要任务和研究重点。

三是互联网日益成为意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿。如何紧跟媒体发展趋势，推进思想政治工作守正创新，牢牢占领互联网舆论主阵地，如何强化责任意识、使命意识，聚焦舆论生态多元多样多变的常态，拓宽思路方法，如何发挥新闻舆论主阵地作用，勇于发声、敢于亮剑，做到在多元中立主导，在多样中求共识，把舆论引导到有利于推动企业高质量发展上来等，这些都对国有企业做好思想政治工作提出了更大挑战。

三、新时代加强和改进国有企业思想政治工作的几点思考

（一）强基固本实现理论学习全覆盖

抓理论学习是国有企业的一项重要工作，更是一种责任，任何时候都要做到持之以恒、常抓不懈，致力于将党员干部职工的思想和行动统一到党中央和各级党委的决策部署上来。

要利用中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种活动形式，对党的相关理论努力做到系统全面学、深入持久学、结合实际学。坚持读原著、学原文、悟原理，逐字逐句读，原原本本学，实现从零散学向系统学的转化，从初步了解基本内容向深刻理解精神实质的转化。并对学习情况、学习进度以及思想状态进行有效监督，建立科学的考核机制，形成可量化的考核指标，设置思想政治学习奖惩机制，提高员工思想政治学习的自觉性，鼓励主动学习的员工、激励学习积极性不高的员工向优秀员工看齐，不断加大学习力度、保障学习的持久度。

把集中学习与自行学习相结合。一方面要发挥优良传统，各级党组织、团组织等要定期举行学习交流活动，并要求领导干部带头集中学习，带头交流心得体会，另一方面要广泛动员广大职工群众利用闲暇时间通过各种方式开展自主学习，有针对性地提升学习的深度和广度，全面把握正确的世界观和方法论。

将线下学习与线上学习有效结合。不仅要充分利用线下学习的优势，营造学习的浓厚氛围，也要充分利用网络资源，用好“学习强国”等网络媒体开展教学，以突破传统课堂时间和空间上的障碍。

要拓宽受众领域。广大党员干部不仅要带头学习，更要引领职工群众自觉参与到理论学习活动中来，丰富思想政治教学内容，满足各个年龄层员工的思想政治学习需求，帮助员工及时掌握思想政治理论内容，带领员工在思想政治理论学习上走深走实，把学习当作“硬指标”，形成自主学习的习惯，用党的先进理论武装头脑，筑牢思想堤坝，汇聚推动企业发展的强大合力，力争形成党组织统一领导，党政共同负责、党政工团齐抓共管、职工群众全员参与的思想政治工作大格局。

（二）融入中心实现政治引领促发展

国有企业要为党的执政能力和执政地位提供更加有力的保障，切实加强思想政治各项工作，始终秉持生产经营与思想政治工作“两手都要抓、两手都要硬”的理念，以思想政治工作引领企业生产经营的发展，以生产经营发展来促进思想政治工作不断改进。

要深入学习党的理论。持续强化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用党的最新理论教育引导职工群众，并用来指导各类工作的有效开展，确保党中央的决策部署传递到每一个职工，融入每一项工作。推动党的最新理论进机关、进项目、进班组、进头脑，引领广大党员干部职工自觉听党话、跟党走。

要有效发挥榜样引领作用。广泛宣传模范党员、党员先锋队等的先进事迹，开展央企先进精神、前辈英模事迹宣讲等活动，发挥榜样引领作用，在职工内部形成“比、学、赶、超”的良好风气，引导干部职工传承红色基因和艰苦奋斗精神。用好用活微电影微视频等新媒体，把思想政治工作的大道理转化为职工群众身边的小道理、暖心事，引发职工群众的思想共鸣。

结语

面对新时代、新任务，国有企业必须坚决拥护党的领导，全面加强党的建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，抓住思想政治工作的这个“定盘星”，团结带领广大职工群众，汇聚万众一心的干群合力，以高质量党建为国有企业改革发展强“根”筑“魂”，为国有企业的发展壮大提供坚强的政治保障。

参考文献：

[1] 李亚男.加强新时代国有企业职工思想政治工作的探索与实践[J].中国煤炭工业，2021：74-75.

[2] 李秀.新时代加强和改进国有企业思想政治工作的实践与思考[J].现代企业文化，2022（18）：58-60