国企工会与群团工作科协作机制研究

引言

在新时代国有企业深化改革与高质量发展的背景下，群团组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，对凝聚职工力量、推动企业发展具有关键作用。卷烟厂群团工作科立足企业实际，积极探索新时代群团工作新路径。2024 年，围绕企业战略目标，以服务职工、助力企业发展为核心，开展系列工作。本文将对其全年工作进行总结分析，以期为国企群团工作提供经验借鉴与思路启发。

当前现状与问题

1.1 员工队伍与考核激励待强化。当前员工队伍建设存在一定的差距，主要表现在内部考核激励机制不健全。具体表现在考核标准不够明确、激励措施不到位，导致员工积极性和工作动力不足。此外，缺乏系统的培训和职业发展规划，员工的个人成长和技能提升机会有限，影响了整体员工队伍的素质和稳定性。

1.2 服务职工机制需完善。

服务职工工作存在不足，主要体现在深入一线了解职工需求的次数不够频繁，对职工实际困难和问题的掌握不够全面。同时，为民办事服务工作机制不够完善，缺乏有效的反馈和改进机制，导致一些职工的问题未能及时解决，影响了职工的满意度和归属感。

1.3 团委作用发挥待加强。

青年员工占比不断增加，但团委活动形式缺乏创新性和时代感，活动吸引力不足。主要原因是策划时对青年员工的需求和喜好缺乏深入的调研，活动内容与青年实际需求不匹配。此外，团委在组织活动时，缺乏系统的规划和有效的宣传，导致活动参与度不高，无法充分发挥团委在青年员工中的引领作用。

优化措施

2025 年，群团工作科将在党委和厂部的领导下，继续履行职责，实干担当，全面落实公司工作会议、厂工作会议精神和厂党委的工作要求，围绕中心，服务大局，将政治性、先进性、群众性贯穿工会工作始终，不断加强群团组织建设，深化产业工人队伍建设、工会组织“ 六有六规范” 建设，用心用情用力维护职工合法权益、服务职工工作生活、营造企业向上氛围。具体措施如下：

2.1 持续强化思想引领，上好“ 理论课”

充分发挥部门职责，以新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强党的二十大及二十届三中全会精神宣传。利用职工书屋、“ 赣烟之家”公众号、劳模宣讲活动、“ 中国梦·劳动美” 主题宣传活动、党的二十大主题文体活动等员工参与面广、喜闻乐见的形式，增强传播力和影响力，推动党的二十大精神深入人心。

2.2 持续打造工作平台，搭好“ 展示台”

常态化推进产业工人队伍建设改革，加强督促指导，加大考核评价，压实工作责任，持续跟进产业工人培训，提升产业工人队伍素质。持续跟进劳模创新工作室和技能大师工作室建设，做好巾帼标兵、劳模工匠、技术能手等先进典型宣传，激发企业职工干事创业热情。积极与市总工会、团市委、公司等上级部门沟通，切实为技能人才提供展示技艺、提升技能的平台。

2.3 持续加强自身建设，筑牢“ 奠基石”

通过内培外训，提升群团干部的工作能力和业务水平，加强内部业务知识培训，组织干部职工参加兄弟单位、市总工会等的学习，建设一支高素质工会干部队伍。进一步发挥团组织作用，关心关爱青年员工，加强青年员工思想政治建设。加强工作标准化建设，抓好实施办法和公开目录的贯彻落实，加强日常监督检查。加强办事公开民主管理信息员的队伍建设，做好上级相关文件精神的宣贯工作。适时开展职工合理化建议活动，有效推动职工代表大会和工会代表换届工作，为组织的民主管理注入新的活力

和动力。

2.4 持续做好服务工作，当好“ 暖心人”

坚持做好日常走访慰问、互助保障、会员节日集体福利发放工作。做好高温岗位职工的防暑降温工作，发放清凉物资，及时为相关部门补充小药箱药品。扎实做好工会调研和合理化建议工作，加强和改进工会调研，搜集梳理企业发展中的痛点堵点和一线员工、职工群众反映强烈的问题，形成“ 办实事” 清单，反馈措施建议，让“ 为群众办实事” 具体成效得以显现。

2.5 持续开展丰富活动，增强“ 凝聚力”

深化青年志愿服务工作，定期开展形式多样的志愿者服务活动，进一步提高青年员工的社会责任感和实践能力。依托“ 我们的节日” 组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动。继续发挥好各类文体协会平台作用，加强协会日常活动管理，丰富职工业余文体生活。积极参加公司和地方上组织的各项赛事活动，增强团队凝聚力。

2.6 持续用好青年小组，提高“ 吸引力”

深化理论学习，坚持“ 一季一学” “ 一季一题” 常态化，打造具有丰富内涵、特色鲜明的赣烟青年学习品牌，推动理论学习提质增效。充分利用“ 赣烟之家” 平台，广泛宣传小组学习情况，扩大学习影响力。加强与其他企业的交流学习，吸收更多先进经验，将理论学习与企业中心工作相结合，鼓励青年职工积极参与企业中心工作，激发小组成员的学习热情和工作激情。不断探索多样化的学习形式，如读书分享、理论宣讲、专人讲座等，提高学习的吸引力和感染力。

2.7 统筹做好其它各项工作，做好“ 服务者”

认真抓好职工实事落实，提升服务力度，创新服务方式，切实为职工办实事、解难事。做好相关政策的落实工作，加大宣传教育力度，增强全员法治意识，落实好职工的劳动保护待遇、帮扶政策、女职工保护政策等。积极开展献血活动等，不断提高服务质量，以服务实效打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心。

结束语

卷烟厂群团工作科在 2024 年的工作中，既有成绩也有挑战。面对员工队伍、服务机制、团委作用发挥等方面的问题，2025 年规划了一系列全面且具针对性的优化措施。这些措施涵盖思想引领、平台打造、自身建设、服务提升等多个关键领域，旨在凝聚职工力量，助力企业高质量发展。

未来，群团工作科需稳步推进各项优化举措，确保每项工作落到实处。持续强化思想引领，让先进理论成为职工奋进的指引；精心打造工作平台，挖掘职工潜力；加强自身建设，提升团队服务能力；做好服务工作，温暖职工内心；开展多彩活动，增强企业凝聚力。例如，在打造工作平台时，深入挖掘职工的创新点和潜力，助力职工成长为企业的中流砥柱；在开展文体活动时，注重融入企业文化元素，加深职工对企业的认同感。通过这些努力，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，让职工与企业紧密相连。相信在全体群团工作者的共同努力下，卷烟厂群团工作将迈上新台阶，为企业发展注入源源不断的动力，在新时代国企改革发展浪潮中书写更加精彩的篇章。

未来，群团工作科需稳步推进各项优化举措，确保每项工作落到实处。持续强化思想引领，让先进理论成为职工奋进的指引；精心打造工作平台，挖掘职工潜力；加强自身建设，提升团队服务能力；做好服务工作，温暖职工内心；开展多彩活动，增强企业凝聚力。通过这些努力，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，让职工与企业紧密相连。相信在全体群团工作者的共同努力下，卷烟厂群团工作将迈上新台阶，为企业发展注入源源不断的动力，在新时代国企改革发展浪潮中书写更加精彩的篇章。