新时代背景下事业单位工会在职工思政工作中的角色定位与功能优化研究

摘要：新时代背景下事业单位迎来了全新的机遇与挑战。伴随着社会经济不断发展、改革不断深化，职工思想观念、价值取向都发生着深刻变化。在此形势下，强化职工思政工作、提升职工思想政治素质对事业单位稳定与发展有着重要意义。但工会作为广大职工的群众组织，对职工思政工作有着得天独厚的优势，发挥着其他组织无法取代的重要作用。所以，对新时期背景下事业单位工会对职工思政工作角色定位及功能优化进行研究具有一定的理论意义及实践价值。

关键词：事业单位工会；思政工作；功能优化

引言：

事业单位对于社会建设和发展具有非同寻常的意义，其发展程度直接影响着社会建设效果。所以，事业单位需要重视自身建设，尤其是加强思想政治建设，思想政治建设对于职工思想品质以及政治素养都具有深远影响，从而影响到工作发展。工会在事业单位中占据着重要地位，承担着提高职工思想政治素质的任务。工会职工思想政治素质如何，直接关系到单位思想政治总体水平的高低。因此，应重视工会职工思想政治工作，不断提升其素质，及时发现并解决现存问题，推动工作优化，促进事业单位的发展，为社会建设贡献力量。

一、新时代背景下事业单位工会在职工思政工作中的角色定位

第一，工会以文化建设者的身份致力于培养积极的单位文化。一个好的文化氛围对职工成长成才是非常重要的。所以，工会在开展文艺演出，体育比赛，技能竞赛以及其他各种文化活动时，在丰富职工业余文化生活的同时也陶冶性情。更为重要的是这些活动提升了职工团队凝聚力、向心力，让职工在轻松、愉悦的气氛中体会到了集体的坚强与温暖。与此同时，工会也把思政教育贯穿于文化建设之中，以文化人，以文育人，让职工潜移默化地受到思想政治教育，促进其思想道德素质的发展。第二，工会作为心理疏导者重视职工心理健康。新时代背景下，职工所面临的工作与生活压力都比较大，易出现焦虑，抑郁等心理问题。工会构建心理咨询服务体系，对职工进行专业心理疏导与咨询。通过对职工心理困扰的及时发现与解决，有利于其保持一个良好的心理状态，用一种积极向上的姿态去投入工作与生活。这样既有利于增强职工个人幸福感，又可以提高工作效率，增强团队协作能力[1]。

二、新时代背景下事业单位工会在职工思政工作中的功能优化

（一）严格遵循“以人为本”原则

在事业单位发展过程中，工会是党与广大职工群众之间的桥梁与纽带，做好职工思想政治工作一定要把“以人为本”这一原则渗透其中，发挥人的主观能动作用来凝聚职工力量促进单位发展。事业单位工会应采取多种手段形成尊重职工的良好风尚。领导干部要积极地与职工进行日常的沟通和交流，听取职工的意见建议，使其感到自己的心声得到了关注。比如经常召开职工座谈会，激励职工踊跃发言，就本单位发展规划和工作安排发表思考。同时在制定决策时，要充分考虑职工的利益与需要，让职工参与单位的经营与建设，让职工真正感受到自己就是单位的主人，以激发职工积极的思想观念。加强同工会职工联系，了解思想意识状况是搞好思想政治工作的重点。工会干部必须深入基层，同职工打好关系，了解职工工作、生活状况，把握思想动向。通过实施问卷调查和个别谈心，发现职工思想上的疑惑与问题，有的放矢地加以教育与引导。比如，对工作上遭受挫折的职工，工会干部应及时予以关怀、鼓励，以帮助其建立自信、战胜困难。对思想上有偏差的职工，应耐心、细致地做思想工作，正确引导其价值观、人生观。保证工会职工受到足够的关心和激励是增强职工幸福感的一个重要手段。工会应当重视职工的生活、工作，并对其给予必要的协助与扶持。在生活上，关注职工家庭情况，解决职工后顾之忧。如对困难职工进行救助活动，对生活困难职工给予经济和物质帮助；组织职工体检，重视职工健康。工作中，给职工一个好的环境、好的发展机会、激励他们不断进取。如组织各种培训学习活动以提高职工业务水平、综合素质等；建立奖励机制，表彰奖励表现突出的职工，调动工作积极性。

（二）重视开展思想政治工作

事业单位发展过程中工会对促进思想政治工作起到关键作用。所有人员都要对其给予高度的重视，其既是关系到单位全面发展的关键，也是每个职工个人成长和价值实现的重要保证。

一是要严格按照既定思想政治工作计划方案和有关要求来执行。这些计划方案都是在深入研究与实践总结的基础上制定出来的，具有一定的科学性与指导性。在执行过程中要坚决消除思想政治工作的各种障碍，不管是外部环境干扰，还是内部人员抵触情绪等，都必须采取积极而有效的解决方法。唯有如此，才能够保证思想政治工作顺利开展而不至于偏离正确方向。以此为前提，需要以这项工作为根本出发点，帮助单位领导加强思想政治工作的价值认识。单位领导对思想政治工作的重视程度和推进力度，是由其认识高度直接决定的。二是通过深入细致的交流，培训和实际案例展示，使领导充分认识思想政治工作在增强单位凝聚力，带动职工工作积极性和事业发展中的重要意义。与此同时，工作人员要充分意识到这项工作的意义，因此要予以高度的关注。只有全体职工达成共识、通力合作，才能够促进事业单位创造一个良好的发展环境和保证思想政治工作的有效开展。另外事业单位工会在开展思想政治工作的时候也需要和工会的职工教育工作密切结合[2]。三是工会对职工思想政治教育不仅是促进职工整体素质提高的重要手段，更是开展思想政治工作行之有效的载体。因此，工会需要让职工认识到自身的思想政治修养对于个人成长的正面影响，特别是在职业提升、人际交往、应对职场压力等领域，使其明确了解到出色的思想政治修养可以带来巨大的益处，才能让职工更加主动地投入思想政治工作中去，在受教育过程中不断提升思想政治素养来适应其成长需要。

唯有如此，事业单位思想政治工作才能够获得更加显著的效果，从而为其长远发展打下坚实基础。一方面职工队伍在思想上比较团结，在行动上比较和谐，能高效率地完成任务；另一方面积极的工作氛围以及良好的团队精神可以吸引更多的优秀人才参与进来，给事业单位带来了新的生机与动力。

结语：

综上所述，事业单位工会推动思想政治工作的责任是重大的，这就要求全体职工都要参与其中，通力合作，不断摸索出一条创新的工作方式与路径，以期满足新时代发展需求，为事业单位的持续发展提供有力思想保障。

参考文献：

[1]尹文英.事业单位党建工作助力内控环境优化的措施构建[J].现代企业文化，2022，（10）：94-96.

[2]张海红.运用新媒体加强工会思想政治建设的思考[J].品位经典，2020，（12）：95-96.