薪火相传精气神 接力前行中医人

摘要：本文研究淳安县中医院30年发展史，探讨中医药文化传承中“精气神”的内涵和时代价值。分析医院在服务创新、人才培养、文化建设等方面的实践，揭示精神传承与事业发展的内在联系，提出新时代中医人应如何以“医心仁术，崇古纳新”为指引，实现传统文化与现代医疗的深度融合，为中医药事业高质量发展提供参考路径。

一、精神传承：中医药发展的核心动力

习近平总书记强调，中医药学蕴含着中华民族数千年的健康理念和实践经验，是中华文明的宝贵财富。在民族复兴的历程中，中医药文化的传承不仅是技术的继承，也是精神的延续。

（一）精神谱系的构建与凝练

淳安县中医院30年发展历程，铸就其独特的内在精神：

1. 实干担当的创业精神：自1991年建院之初的42名职工、3.8亩地，至2023年发展成为拥有600名职工、具备三级乙等资质的现代化综合性中医院，年均服务患者近40万人次，彰显了“敢为人先、只争朝夕”的拼搏精神。

2. 为民造福的赤子情怀：连续12年获评“群众满意单位”，是全国农村中医工作先进县龙头单位、全国敬老文明单位、浙江省文明单位，浙江省平安示范医院、浙江省健康促进医院、浙江省社会化拥军成绩突出单位、浙江省老年友善医院，是当前县内唯一的全国文明单位规划培育单位。通过智慧医疗建设，实现了县域就诊率高达91%，在家门口解决群众看病难问题，践行了以人民为中心的发展思想。

3. 守正创新的时代品格：建立名中医工作室、构筑中医药展示馆和新安国医馆，结合传统膏方、冬病夏治、中医适宜技术与现代康复技术，形成“淳安康养”特色模式，入选浙江省常见病多发病中医适宜技术优秀推广基地建设单位，阐释了“崇古纳新”的内涵。

（二）精神传承的实践路径

医院构建“三位一体”的传承体系，强化文化认同：

1.制度保障：对标三甲标准、管理一体化的要求，调整各类委员会和领导小组48个，梳理手术目录474项。制定完善党建管理、纪检内审、医疗管理等20个领域的党委会议事、防统方管理、三级查房等492项制度，设定钉钉审批流程153项，确保工作落实和流程监管双闭环。

2. 载体创新：围绕“引育留用”全链条，多方面努力打造医疗人才高地。首先，拓宽引才渠道，组织专项招聘，吸引500余份医学毕业生简历；在皖进行高层次人才洽谈，引进35名医学人才（包括5名中医专才和26名硕士），并柔性引进19名省市专家。其次，系统化培养人才，建立国家级名中医工作室，落地省级和市级名医工作室；派遣147名业务骨干到沪杭三甲医院研修，重点培养紧缺人才；实施省级中医传承项目7个、市级跟师计划5个。同时，创新“师徒结对”机制，培养87名青年骨干，形成有序衔接的学科传承体系。

3.价值引领：坚持党委领导下的院长负责制，推进红色根脉强基工程。推动“六化”建设，包括组织设置合理化、政治学习常态化等，强化一线科室和重点项目的党组织建设。融入杭州市中医院“六和”文化，打造具有中医特色的党建品牌，实施“五个服务”和“五项文化”，构建“五大工程”，以“红心向党 承扬岐黄”党建品牌和清廉医院建设为目标。通过创建“党员示范岗”和“青年文明号”，将精神传承转化为实际行动。

二、服务创新：新时代中医人的使命担当

在《“健康中国2030”规划纲要》和《关于促进中医药传承创新发展的意见》指引下，医院以“传承不泥古，创新不离宗”为原则，实现服务能力跨越式发展。

（一）诊疗技术创新

学科建设：以学科强院、技术兴院为战略目标，实施“4+12+N”学科技术提能行动，升级改造急诊、心内、外科及DSA介入技术等4项重点业务，分层分类一体推进设备更新、人才培养、亚专科建设、科研继教等12项行动计划。1个省级龙头学科（消化病科）完成验收，3个省级、12个市级、5个县级重点学（专）科得到巩固提升。

智慧医疗：医院持续加强信息化、数字化建设，建成了县域首家模块化机房，强化信息化基础设施；与杭州市中医院总院实现一体化平台，诊疗数据互联互通；推进电子病历五级和互联互通四级甲等评审创建工作。创新搭建区域药事管理平台，做法成效列入2024年杭州市中医药传承创新发展改革示范案例。构建“互联网+中医药”服务平台，实现电子处方流转、远程诊疗覆盖全县23个乡镇。

科研突破：以杭州市中医院总院科研共享、技术下沉为依托，增强科研项目申报主动性，加大科研经费投入，强化科研团队建设，全年科研立项41项（2023年15项），包括国家中管局1项（创纪录）、省中管局7项等。2025年新申报163项，其中省级以上56项。高质量筹办完成省级继教项目4个、市级14个。强化院校合作，与浙江中医药大学、江西高等专科学校签订教学医院合作协议。

（二）服务模式转型

康养融合：通过医共体牵头医院实施“一院一策”，推动“人员、技术、设备”下沉，提升分院医疗与服务水平，实现从“输血”到“造血”的转变，确保基层也能获得优质医疗资源。建设2个旗舰中医馆、8个基层中医阁，创建4个名医工作室，并在文昌、里商试点医养结合。安阳、石林、屏门三家分院通过优质服务复评，临岐、瑶山、文昌分院中草药收入超百万，12家村卫生室提供中草药服务，50家村卫生室开展中医药适宜技术。

文化赋能：以“六和”文化为核心，发展中医“五行”品牌，加强中医药展示馆和新安国医馆建设，挖掘20多条中医药文化线索，收集100多件相关文献、史料和古物。实施中医药文化“五进”和泰隆“健康乡村”医疗救助，提供院内外便捷医疗服务，举办中医文化夜市和膏方节等义诊活动，服务群众达4.12万人次。

三、青年力量：传承创新的生力军

青年是中医药事业发展的未来。医院35岁以下青年占比45%，他们以“三个维度”践行使命：

（一）思想淬炼：筑牢信仰根基

通过“学党史、强信念、跟党走”教育，融入“抗疫精神”“工匠精神”于青年培养。新冠疫情期间，青年党员组建中医医疗队，研发中药预防方剂，达成“零感染、零死亡”目标。

（二）实践锻炼：提升专业能力

实施“青苗计划”，选派青年骨干进修；设立“青年创新基金”，支持“中医适宜技术推广”“智能化中医诊疗”等项目，3项成果获省市级奖项。

（三）作风锤炼：涵养奉献品格

“全国基层名中医”严有林、“浙江省名中医”方俊成、“杭州市劳动模范”於裕幸等先进典型涌现。他们每天工作超过10小时，在门急诊室、病区、义诊现场展现“大医精诚”的真谛。

结论

淳安县中医院的发展实践证明，中医药事业的进步需要“精气神”的持续滋养。新时代中医人应立足“两个结合”，既坚守“医心仁术”的价值追求，又把握“崇古纳新”的创新方向，以青年力量为引擎，推动中医药文化创造性转化、创新性发展，为健康中国建设作出更大贡献。

参考文献

[1] 习近平. 促进中医药传承创新发展[N]. 人民日报，2020-10-26（001）.

[2] 国务院办公厅. 关于加快中医药特色发展的若干政策措施[Z]. 2021.

[3] 浙江省中医药发展“十四五”规划[Z]. 2021.