提升事业单位思想政治工作理念更新与方法优化的实效性分析

摘要：在社会快速发展的当下，事业单位思想政治工作的重要性愈发凸显。本文深入探讨提升事业单位思想政治工作理念更新与方法优化实效性的相关问题，通过剖析当前存在的问题，明确理念更新的方向，探索方法优化的策略，并结合实践案例分析，旨在为事业单位思想政治工作的高效开展提供理论支持与实践指导，助力事业单位更好地履行社会责任，服务社会大众。

前言

事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分，承担着提供教育、医疗、文化等各类公共服务的重任。在新的时代背景下，加强事业单位思想政治工作，对于提升员工的思想觉悟、增强单位的凝聚力和战斗力、提高公共服务质量具有至关重要的意义。然而，传统的思想政治工作理念和方法在面对日益复杂多变的社会环境和员工多元化的思想需求时，逐渐暴露出一些问题，亟待通过理念更新与方法优化来提升其实效性。

1.当前事业单位思想政治工作存在的问题

1.1理念陈旧

部分事业单位在思想政治工作中，仍秉持传统的单向灌输理念，将思想政治教育视为简单的理论知识传授，忽视了员工的主体地位和实际需求。这种陈旧的理念导致思想政治工作缺乏吸引力和感染力，员工参与的积极性不高。例如，在一些思想政治学习活动中，往往是领导在台上照本宣科地读文件、讲理论，员工在台下被动听讲，缺乏互动交流，难以真正触动员工的思想。

1.2方法单一

在工作方法上，多数事业单位主要依赖集中授课、会议传达等传统方式，缺乏创新。这些方法形式较为枯燥，难以适应现代员工的学习习惯和心理特点。随着互联网技术的飞速发展，信息传播方式日益多样化，员工获取信息的渠道更加便捷，传统单一的思想政治工作方法已无法满足员工对信息获取的需求。例如，在信息时代，年轻员工更倾向于通过网络平台获取知识和信息，而事业单位未能充分利用这一特点，导致思想政治工作的覆盖面和影响力受限。

1.3与实际工作脱节

思想政治工作未能紧密结合事业单位的业务工作实际，存在 “两张皮” 现象。思想政治教育内容往往脱离员工的工作岗位和实际需求，无法为员工解决工作中的实际问题提供有效指导。比如，在一些事业单位中，思想政治工作只是单纯强调政治理论学习，而没有将思想政治教育与员工的职业发展、工作压力缓解等实际问题相结合，使得员工对思想政治工作产生距离感，认为与自己的工作和生活无关。

2.事业单位思想政治工作理念更新的方向

2.1树立以人为本理念

将员工作为思想政治工作的核心，充分尊重员工的个性差异、需求和意见。关注员工的成长与发展，为员工提供个性化的思想政治教育服务。例如，通过开展员工思想状况调研，了解员工在工作和生活中面临的困惑和问题，有针对性地制定思想政治教育方案。在教育过程中，鼓励员工积极参与讨论和交流，分享自己的观点和经验，使思想政治工作更加贴近员工实际，增强员工的认同感和归属感。

2.2强化服务理念

思想政治工作要从传统的管理型向服务型转变，将服务员工、促进员工发展作为工作的出发点和落脚点。为员工提供职业规划指导、心理疏导、技能培训等服务，帮助员工解决实际问题，提升员工的综合素质和工作能力。比如，设立员工心理咨询室，为员工提供心理咨询服务，缓解工作压力；开展职业技能培训，帮助员工提升业务水平，更好地适应工作岗位的需求。通过这些服务举措，让员工切实感受到思想政治工作的价值，从而主动参与到思想政治工作中来。

2.3树立创新发展理念

随着时代的发展和社会的进步，思想政治工作必须与时俱进，不断创新理念和方法。积极关注社会热点问题和员工的思想动态，及时调整思想政治工作的内容和方式。例如，利用新媒体平台开展思想政治教育，通过制作生动有趣的短视频、图文并茂的推文等形式，传播思想政治教育内容，提高思想政治工作的吸引力和影响力。同时，鼓励员工参与思想政治工作创新，提出新的思路和方法，共同推动思想政治工作的发展。

3.事业单位思想政治工作方法优化的策略

3.1利用新媒体技术

充分发挥互联网、新媒体的优势，搭建多元化的思想政治工作平台。建立单位内部的思想政治工作网站、微信公众号、移动客户端等，及时发布思想政治教育信息、政策解读、学习资料等内容。利用新媒体的互动性，开展线上讨论、在线答疑、知识竞赛等活动，增强员工的参与度。例如，通过微信公众号开展 “每日一题” 思想政治知识问答活动，员工可以通过手机随时随地参与答题，既方便快捷又能激发员工的学习兴趣。同时，利用短视频平台制作思想政治教育短视频，以生动形象的画面和简洁明了的语言，传播正能量，提升思想政治工作的效果。

3.2开展实践活动

将思想政治工作与实际工作相结合，通过开展丰富多彩的实践活动，让员工在实践中接受教育。例如，组织员工参与志愿服务活动，如社区义工、环保公益活动等，培养员工的社会责任感和奉献精神；开展岗位技能竞赛，将思想政治教育融入到业务工作中，激发员工的工作积极性和创新精神。此外，还可以组织员工参观爱国主义教育基地、廉政教育基地等，通过实地参观学习，增强员工的爱国主义情感和廉洁自律意识。

3.3加强团队建设

通过团队建设活动，增强员工之间的沟通与协作，营造良好的工作氛围。例如，开展团队拓展训练、户外团建活动等，让员工在活动中相互了解、相互信任，培养团队合作精神。在团队建设过程中，融入思想政治教育元素，引导员工树立正确的价值观和团队意识。同时，建立员工沟通机制，鼓励员工之间分享工作经验和思想感悟，促进员工共同成长。

3.4实施个性化教育

根据员工的不同岗位、年龄、文化程度等特点，实施个性化的思想政治教育。对于年轻员工，可以采用更加灵活、时尚的教育方式，如利用网络直播、社交媒体等平台开展教育活动；对于专业技术人员，可以结合其专业特点，将思想政治教育与业务知识学习相结合，提高教育的针对性。例如，对于医疗卫生事业单位的专业技术人员，可以开展医德医风教育，将思想政治教育与医疗行业规范和职业道德要求相结合，引导员工树立良好的职业形象。

结论

提升事业单位思想政治工作理念更新与方法优化的实效性，是适应时代发展、提高事业单位管理水平和服务质量的必然要求。通过更新理念，树立以人为本、服务和创新发展的理念，能够更好地满足员工的需求，增强思想政治工作的针对性和吸引力。通过优化方法，利用新媒体技术、开展实践活动、加强团队建设和实施个性化教育等，能够提高思想政治工作的覆盖面和影响力，使思想政治工作真正深入人心。要进一步加强对思想政治工作的研究和探索，不断总结经验，及时调整工作策略，以更好地适应新形势的要求，为事业单位的发展注入强大的精神动力。

参考文献

[1] 王磊. 新形势下提高事业单位政治思想工作效率的方法分析[J]. 咨信网， 2024.

[2] 李济民. 论事业单位思想政治工作问题与对策[J]. 新浪新闻， 2024.

[3] 陈程. 创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J]. 华声评论， 2024.

[4] 葛守松. 四措并举抓好机关思想政治工作[J]. 腾讯新闻， 2025.

[5] 雷蕾. 提升认识改进方法 不断加强思想政治工作实效[J]. 人民网， 2018.

[6] 彭芳. 创新提升事业单位思想政治工作科学化水平[J]. 论道湖南， 2021.

[7] 姚芳. 事业单位思想政治工作实效性提升策略[J]. 金锄头文库， 2021.

[8] 张霄. 谈新时代事业单位政治工作的现状和创新途径[J]. 石家庄长安网， 2023.