基层事业单位档案收集与整理方法研究
王宁梅
陕西省榆林市米脂县公共就业创业服务中心 718199
引言:
基层事业单位是社会管理体系的重要组成部分,承担着大量的行政服务职能。档案收集与整理是这些单位日常工作中不可或缺的一部分,然而在实际操作过程中,由于缺乏系统的管理方法和先进的技术支持,许多单位的档案管理存在诸多困境。本文将探讨基层事业单位在档案管理中的实际问题,并提出相应的解决对策,期望能够为提升基层单位的档案管理水平提供一些借鉴。
1.基层事业单位档案收集与整理的基本概述
基层事业单位档案的收集、整理工作不仅仅是文书工作,而是信息的透明化和管理化最为根本的举措,复杂的工作流程,规范档案的管理会促进单位决策的正确与公开,进而让公众对服务有更高的信任度[1]。
2.基层事业单位档案管理面临的主要问题
2.1 资源和技术支持不足
在许多基层事业单位,档案管理往往依赖于过时的技术手段和有限的资源。设备陈旧、资金短缺使得档案管理的现代化进程受阻,许多单位的档案管理仍停留在纸质化和低效的状态。面对日益增长的信息量,缺乏先进技术的支撑使得管理者在收集和整理过程中耗费大量时间与精力,无法高效利用档案数据,导致资源浪费和数据滞后[2]。
2.2 档案人员专业化水平不高
基层事业单位在档案方面的确为管理的重要方面之一,但是许多的档案人员的专业水准是不高的,他们本身的管理档案专业能力、水平相对较低,很多档案管理人员的管理水平、专业知识难以达到现代化、进步化的档案管理标准。由于受各方面条件以及体制的限制,许多档案管理人才没有更多的培训和学习机会,缺乏进步性的专业知识,所以他们不具备相应的工作水平,不利于日常档案管理工作的效率,并且在一些工作中容易出现疏忽,甚至会出现档案的缺失或混乱,降低档案的管理质量[3]。
3.基层事业单位档案收集与整理方法
3.1 加强档案管理的制度建设
任何事物都需要有骨架来支撑,同样一个完整、规范的档案管理制度能够有力促进档案管理工作质量提升,是档案管理工作进一步前行的保障。而基层单位的制度建设和执行又常常出现空白或不执行的情况,导致档案管理的质量不高。所以必须从根本出发,提升档案管理制度的建设,立足实际进行制度的健全与完善,设计时不能仅仅依靠前人的制定套用,应联系基层单位实际情况自上而下层层落实并调整,让每一项规定都切实可行;在制度执行落实时必须严格落实监督管理与查证过程,并且将每个人员的工作落实在每一项检查与考核之中,在制度上进行人员的职责划分与奖惩的体现与说明,打造一支高效、规范的档案管理工作体系[4]。
3.2 提升档案人员的综合能力与培训
档案管理是一项具有较高技术性、专业性和责任心的工作,因此,必须提高档案人员的业务水平和素质,不能仅仅依靠一些简单的培训,需要有针对性地开展系统、深入的专业化学习和培训,包括档案管理新理念、技术和法规制度等,让档案人员认识和明确档案管理的意义,同时能够了解和掌握档案管理的现代化的工具和方法[5]。在培训工作中,还要加强档案人员敏锐性和主动性的培养,在工作中能够根据具体情况快速有效地处置突发的意外事件,基层档案部门的人员需要具备一定的跨部门沟通能力和协调能力,在复杂的环境中配合其他部门共同完成好档案管理工作。
3.3 完善档案信息化管理手段
信息技术的发展,使得传统档案管理模式与现代化发展的需求不匹配,基层单位应加快档案管理模式的信息化进程,运用先进的档案管理信息系统,保证档案管理的实时性和准确性。档案信息化管理不仅可以避免因使用档案造成的纸张丢失和损坏等情况发生,还可以保证档案查找的及时性和档案借阅的时效性,提高单位整体的工作效率。通过电子化档案库、数据云存储及信息共享等,实时更新档案信息及保障档案信息及时备份,防止出现档案管理信息滞后和信息遗失的问题。档案管理信息化还可以及时对档案的流转过程实现全程监管、监控,提高档案管理的透明度[6]。在进行档案管理信息化建设的同时还要注意加强档案数据信息的安全性保障工作。
结束语:
基层事业单位档案管理直接影响单位各项工作的运行,同时也会影响政府公共服务的质量、效率。完善档案管理规章制度、优化人员工作素养、加强信息化技术手段,均有利于档案管理服务水平的提升,为基层单位的长远发展打下基础。希望本文中的措施能够对相关部门提供一定借鉴,推进实际工作的开展。
参考文献:
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[2]朱江广.基层事业单位档案管理工作的优化路径探析[J].中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学,2024(1):0031-0034.
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[4]刘荣旭.智能文档识别技术在事业单位档案分类整理中的应用[J].移动信息,2024,46(11):265-267.
[5]梁本.基层机关事业单位档案管理规范化建设对策分析[J].大众文摘,2024(27):0069-0071.
[6]林韵涛.机关事业单位档案收集工作之我见[J].就业与保障,2024(6):52-54.