我国电视行业政工工作的思考与实践路径

随着现代科技的迅猛发展，信息获取途径日益多元化，新兴媒体层出不穷，极大地丰富了信息传播方式，这在一定程度上制约了电视行业的活力增长。为了增强电视的市场竞争力，应立足于电视行业的文化背景，推动电视行业政工工作的创新与优化，以此为电视事业的持续繁荣奠定坚实基础。

一、我国电视行业政工工作面临的挑战

（一）新媒体的挑战

随着我国经济的快速发展，信息技术的传播途径越来越丰富，特别是新媒体和移动互联网的出现，给传统的电视节目带来了巨大的冲击。近几年来，APP 手机新闻客户端的迅猛发展，让电视的影响力快速减弱，原本的电视行业文化对员工的激励作用也变得越来越小，与此同时，很多广电员工也开始向新兴媒介转变，对每天不断涌现的新鲜信息产生了依赖性。通过对二者发展趋势的比较可以看出，这种转变都会引起职工对工作的负面情绪，给广电传媒的可持续发展带来了冲击，使政工工作的复杂和困难大大增加。

（二）政工工作开展困难

面对电视行业当前的低迷态势，众多从业者难免对其职业路径产生困惑与疑虑，对未来发展方向感到迷茫，难以明确指引行业前行的道路，电视行业特有的文化氛围也变得模糊不清。在这种悲观氛围中，人们对于发展路径的认识陷入消极状态，使得政工工作的推进显得力不从心，问题层出不穷。若因此而放弃政工工作，忽视对员工的思想引导和激励，可能会导致员工的价值观偏离正轨，从而间接加速电视行业的衰退。

（三）电视行业文化有待创新

基于促进健康的社会观念与价值体系形成，以及确保员工精神层面的迅速成长这一核心目标，政工工作力求维持稳定的变革节奏。随着社会的发展，许多规章制度和标准都发生了明显的变化，而在此过程中，电视行业的文化特征和员工激励机制存在着明显的脱节。新媒体内容的广泛渗透，使这一失配状况更加恶化，使传统电视行业中的企业文化得不到一般员工的认可，从而造成了观念上的落后。鉴于对电视行业文化的重视不足，这直接制约了电视政工工作有效利用行业文化来激发员工积极性的可能性。

二、我国电视行业政工工作的思考与实践路径

（一）创新思想观念

目前，电视行业政工工作的推进虽存在某些局限，但通过持续实践，积累了大量宝贵的经验和策略，能够高效地应对政工工作中的基本挑战。这一过程过于倚重经验，缺乏系统性和规范化的方法。为确保政工工作的高效与前瞻性，需妥善保存丰富经验，并致力于思维创新与理念优化。通过培养全体人员的科学理念与社会认知，必须进一步促进这些价值观与市场导向的价值观相交汇，以预防对新媒体产生过甚的信奉与依附，同时务必消除对新媒体的偏见与抗拒。通过运用具有普遍适用性的情感，深刻地了解并践行多样化的服务观念，从而保证员工制定的发展目标具有科学性和合理性，同时也能有效地避免自我否定现象的发生。

（二）加强政工工作发展力度

电视台内政工作职能的核心在于开展思想引导与社会管理，旨在塑造积极向上的社会氛围。为此，优化政工工作需广泛吸纳民众参与。优化流程的起始环节即应寻求民众对政工工作的认同，这不仅是确保民众与电视台协同合作的前提，也是促进电视台健康发展的关键。唯有凝聚民众的力量，方能有效驱动电视台的持续成长。应着重加强电视台内部员工的思想政治教育，以提升其思想道德水平，从而保障电视台内部形成一个和谐稳定的职场氛围。在此基础上，应对现有思想政治工作进行精细化改进，培养出一支专注于此领域的专业队伍。通过这些措施，将使整个电视台的政工工作团队转变为高效运行的专业团队。与此相应，电视台亟需持续吸引并吸纳杰出人才。为了规范政工工作，管理者需设计一套管理规程，并依据员工的日常行为表现，执行相应的奖励与惩罚策略。 应强化政工工作专业人员的职业技能培养，持续提升政工工作团队的整体效能，确保每位员工以高度的责任感对待其职责，进而优化工作流程与效率。

（三）完善电视行业政工工作文化

首先，要建立健全的电视行业文化，营造良好的政工工作方式。在促进电视行业加速成长的进程中，应确保“以人为核心”的理念与电视行业特有文化实现无缝融合，从而加快构建“协同共享、持续进步”的核心价值体系，以此推动电视行业政工工作的全方位革新与优化。

其次，要打造电视政工工作的载体和平台，以提高电视政工工作的实效性。一般来说，在电视行业的文化建设中，把教育和娱乐融合起来，使行为和观念融为一体，这也是它的一个重要方面，其在建设电视行业文化时，表现出了很强的生命力和针对性，可以很好地引起员工的注意，并得到广泛的认同。特别是在新媒体的传播方式和途径呈现出多元化的情况下，对电视行业中的文化传播平台进行了优化和创新，可以将政工工作、电视运营活动和新闻宣传有机地结合起来，从而增强了政工工作的趣味性，同时也确保了理论教育和现实生活的紧密结合。

最后，是缩小政治工作与日常生活之间的差距。推动电视行业加速发展与提升、加强员工综合素养、增强技能与思想观念、增进团队合作精神与凝聚力等构成了强化电视行业文化效能的核心要素，这些举措亦对电视行业的认知深度及传播效果产生显著影响。

总结

总而言之，为了使电视行业在全球快速变迁的背景下保持持续发展，构建健全的行业文化至关重要，并应以此为核心，推进电视行业的政工工作。在此阶段，通过构建新型的政工工作路径，可以深化工作内涵，打造健全的平台，从而为电视行业的持续繁荣奠定坚实基础。

参考文献

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