锚定党建引领核心，以高质量党建激活企业发展新动能

●企业党组织基本情况

近年来，德达地产集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将“坚持党的领导、加强党的建设”作为推动公司改革发展的深厚动力和根本保证，不断铸强推动高质量发展的“红色引擎”，赋能城市基础设施建设。

●党建工作开展情况

点燃党建品牌“驱动器”，提升党建工作质效

德达地产集团党委始终坚持党建服务生产经营不偏离，把加强党的政治建设摆在首位。结合行业特点，先后打造了“廉字筑标”“红色实干人”“奋发实干进德人”“海特到家”等党建品牌 4 个，使党建品牌创建活动成为促进企业发展的“动力工程”和服务群众的“民心工程”，发挥了党建工作在生产经营工作中把方向、管大局、保落实的重要作用。以擦亮“廉字筑标”党建品牌为切入点，在强化廉洁意识、扎紧制度笼子、夯实监督检查，推动工作落实上狠下功夫以廉筑企，以廉兴企，为创建“廉洁地产”打下坚实基础。强思想建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，组织党员干部前往红色教育基地培训学习，在项目建设一线举办“习近平新时代中国特色社会主义思想”进项目，开展“板凳党课”“微党课”活动，有力地推动了党的创新理论进基层、进项目、进一线，凝聚最大干事创业热情。

激活党建工作“加速器”，助力项目建设新动能

德达地产集团党委将党建阵地前移项目一线，积极探索“党建+重点项目”新途径，找准项目结合点。先后在德州市重点项目建立“党建示范点”，打造“红色党建文化”阵地，开展“喜迎七一建党•助力百日攻坚”等系列特色党建活动，以党员带动项目管理作为发力点。把“抓阵地、抓创新、抓带动”作为党建工作发力点，促进其与思想建设、工程质量、安全生产、科技创新等领域深度融合。具体实践中，在项目施工现场布局 12 支党员岗区队，并按综合管理、生产质量、文明施工等维度划定党员责任区，形成党建引领业务的工作格局。在此基础上，累计取得 50 余项科技创新成果，获得 14 项国家专利授权及 30 余项省市级 QC、工法成果，以实打实的担当成效，为重点项目建设“提速增效”注入强劲动力。筑牢党建引领“压舱石，推动集团转型升级发展。

德达地产集团党委聚焦生产经营总目标，抓重点、破难题，紧紧围绕“党要管党、从严治党”的工作要求，切实发挥党建引领，群团凝聚合力作用，将提升经营效益作为检验党建工作的出发点和落脚点。业务领域内，我们达成“六盘联动+双代建”同步推进的良好局面；荣誉体系上，先后获评省劳动和谐单位、省住建系统“双碳”创新创优先进集体、全市工程质量安全大检查“第一名”等多项称号。而通过“党建+生产经营”的创新模式凝聚干事创业合力，更让高质量党建引领高质量发展的实践图景愈发清晰。

聚焦党纪教育“责任制”，深化“廉洁地产”建设

进一步健全完善“交心交底”谈话、述责述廉、考核评价等机制。督促干部正确履职，规范权力的运行，推动党委切实担负主体责任，党组织主要负责人坚决扛起第一责任人责任，领导班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行纪律，坚持抓早抓小，敢于动真碰硬；紧盯“一把手”和领导班子成员责任履行情况、遵规守纪情况，强化监督检查，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。同时，建立重点廉政风险防控“鱼骨图”，对权力运行关键环节进行梳理，实现对廉洁风险精准识别、科学评估、及时防控；对党的纪律建设抓得不严不实、“四风”问题得不到有效整治等进行严肃精准问责。元旦春节、五一端午节日期间，下发节日期间正风肃纪通知，先后前往在建的重点项目进行实地监督检查，传达文件内容，强化教育提醒，进一步强化各级党组织和领导干部抓好纪律建设的责任担当。

●特色工作

发挥“两个作用”，创新“党建+”模式激发新活力

为推动德达地产集团党建工作与生产经营中心工作深度融合，进一步发挥广大党员在生产经营工作先锋模范作用，德达地产集团党委按照“党委抓统筹、专业促融合、支部重落实、党员保创效”的工作思路，在德州商务中心项目成立了党员攻坚突击队。自德州商务中心项目突击队成立以来，突击队成员积极发挥“追求卓越、攻坚克难、精益求精”的工作精神，先后突破项目建设中“楼层最高、技术最精、工期最紧、作业量最多”4 个最难的问题，以科学的策划、精细的管理、高效的进度，确保德州商务中心项目建设扎实推进，以党建引领助推商务中心项目刷新德州天际线。

时代的考题已经列出，我们的答案正在写就。下一步，我们将坚持和加强党的全面领导，传承发扬“国企姓党”的政治基因，持续深化党的建设赋能企业发展，以高质量党建引领企业高质量发展，为城市更新发展和百姓住房需求提供“国企保障”！