坚持党建与企业经营有机融合的必要性与开展措施研究

新时代下推动企业党建与企业经营的有机融合可以让企业更好地应对复杂多变的经济环境，为企业的可持续发展提供政治保障，特别是在今年学习教育贯彻落实中央八项规定精神的主题下，推动企业党建与企业经营有机融合可以为企业发展注入强大的活力，提升企业核心竞争力，保障企业运营的经济效益和社会效益。

一、坚持党建与企业经营有机融合的必要性

首先，坚持企业党建与经营的有机融合可以为企业发展指明方向。发展方向是企业的指南针，保障企业发展方向确立的科学性是十分必要的，而党政思想作为中国最先进的思想，将党建与企业与经营有机融合可以更好地发挥党政思想的先进优势，为企业战略决策的制定提供明确的导向，进而让企业确立正确的发展方向，在复杂多变的市场环境中激流勇进，避免出现盲目追求经济利益、忽略社会责任和国家利益等相应问题的出现[1]。

其次，推动党建与企业经营有机融合可更好地提高企业的核心竞争力。在企业发展运营的过程中不仅需要关注短期经济效益，还需要从企业的创新能力、社会责任、可持续发展等多个维度来展开分析。而党建工作的有效落实则可以为企业各项工作的推进提供思想支持和组织保障，让企业可以更好地适应时代和社会的发展及需求。一方面党建工作开展可更好地统一思想阵线，提高企业内部凝聚力，进而提升企业的创新力。另外一方面，党建工作的落实可宣扬正向积极的价值观念，帮助企业更好地明确自己肩负的责任，进而为企业的可持续发展打下牢固的地基，因此推动党建与企业经营融合有助于提升企业的核心竞争力。

最后，企业党建与企业经营有机融合可以营造良好的企业风气，这可以为企业的可持续发展提供环境基础。以中央八项规定精神学习教育为例，作为党政思想最新产物，将其贯彻融合于党建工作当中并与企业经营有机统一可以更好地利用其厉行勤俭节约、反对奢侈浪费等相应先进思想，辅助企业降本增效，通过控制三公经费避免浪费。再例如八项规定精神中明确反对形式主义和官僚主义，这也可以让企业管理层更好的明确了解员工需求、解决员工问题的必要性，提高管理的实效性和决策的科学性，进而提升员工的归属感和认同感，为企业发展提供良好的内部环境。由此可见推动党建与企业经营有机融合是十分必要的，企业可从如下几点着手做出优化和调整。

二、坚持党建与企业经营有机融合的开展措施

1、加强思想引领

党建工作的最大特质在于可以统一思想阵线，在党建与企业经营有机融合的过程中也必须关注党建的这一特质，通过思想引领的方式为企业经营发展提供支持。首先，企业可通过完善培训机制的方式加强理论学习，通过主题党日、党委中心组学习、三会一课等相应活动的开展让企业党员甚至普通员工提高对党政思想的了解和认识，提升各部门各岗位工作人员的党性修养和职业素养，统一企业思想阵线[2]。

其次，可通过宣传教育活动的开展来提高党建工作效能，提升其思想引领效果。一方面需优化和完善宣传形式，除了需要应用企业内部宣传栏、广播等相应的宣传手段以外，还可以通过互联网平台的构建提高宣传效果。在此基础之上需要优化宣传内容，将党政知识与企业的发展需求、战略定位充分融合，在发挥其思想塑造、观念引导功能的同时为企业各项经济活动的开展提供良好的氛围基础。

最后，需要抓住关键少数，利用领导干部的示范带头作用，以身作则，将党政思想落实到管理当中，解决取员工的各种问题，在为员工树立榜样的同时也通过规划决策及管理方案的优化和调整提高管理效率。

2、加强组织建设

组织建设也是党建与企业经营有机融合的重要基石。一方面，在组织建设的过程中需要紧抓党组织设施这一关键要点，通过党组织建立配合相应规章制度的建设为党建与企业经营融合提供阵地支持。在党建工作及企业管理工作落实的过程中也需要通过召开大会的方式让党政思想与企业文化企业管理充分融合，在相互耦合嵌套中提高管理成效和运营成效。另外一方面可通过建立健全工作机制的方式来为党建与企业经营融合提供制度支撑，通过明确协调机制确定在企业经营管理过程中党组织、行政部门等不同部门的职责和权限，并确定协同工作方法，例如定期召开会议，通过确立完善的合作流程、明确在合作过程中各方的职责和权限有效避免衔接不畅的问题[3]。

3、建立健全制度

加强制度建设可以更好地保障党建与企业经营融合的规范性、科学性和系统性，提高融合效果。首先，需要完善党建工作制度，结合企业的市场定位、发展需求战略、发展目标，对党建工作形式、内容、方向、重点作出有效优化。其次，需要建立健全沟通协调制度，在沟通协调制度建设的过程中需充分考量互联网技术的应用需求，明确党组织与行政部门沟通协调的方法频次以及在沟通协调过程中需要注意的问题等等。同时党组织还可通过开设反馈系统的方式来更好地了解群众的思想动态和工作需求，为党建优化、党建与企业经营连接提供更多参考。最后，可通过定期检查、不定期抽查、专项稽查等多种方式及时发现问题并有效纠正，为党建与企业经营融合常态化建设提供保障。

结束语

在企业经营管理工作落实的过程中推动企业经营与党建融合是十分必要的，这可以保障企业发展方向科学、提升企业核心竞争力、营造良好的企业风气，需引起关注和重视，可通过加强思想引导、组织建设和制度建设的方式来提高融合效果，实现党建与企业经营的有机融合。

参考文献：

[1] 钱学义. 试论企业党建与经营管理的有机融合 [J]. 活力, 2022, (23): 64-66.

[2] 李东. 党建工作融入企业管理的有效路径 [J]. 活力, 2022, (02): 111-113.

[3] 屈忠让. 坚持党建与企业经营有机融合 推动全面从严治党向基层延伸 [J].支部建设, 2019, (05): 32-34.