加强国有企业高质量党建引领高质量发展的实践路径研究

一、国有企业加强高质量党建引领高质量发展的背景意义

（一）加强高质量党建引领，是国有企业在新时代新征程的建功立业的必由之路。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，唯有坚决贯彻落实党中央决策部署，通过高质量党建引领各项工作，才能始终成为落实新发展理念的排头兵、创新驱动发展的排头兵、实施国家重大战略的排头兵[1]。

（二）加强高质量党建引领，是国企业充分发挥优势的重要力量。国有企业作为党治国理政的重要经济基础，唯有把落实从严管党治党责任作为根本政治担当，通过加强高质量党建引领，才能把党的政治优势、组织优势转化为国有企业的发展优势。

（三）加强高质量党建引领，是国有企业推进改革发展各项事业的根本保障。党的建设新的伟大工程是实现伟大梦想、进行伟大斗争、推进伟大事业的根本保证。在进一步全面深化改革的进程中，国有企业的改革发展是重要力量，唯有通过高质量党建引领，才能有力保障改革发展事业。

二、国有企业实施高质量党建引领高质量发展的难题挑战

（一）压实党建工作责任不够到位。部分国有企业党员领导干部从严管党治党意识还不够强，对如何抓好党建工作的思考不够深入，采取的办法措施不多，在研究部署、听取指导、深入调研、严格考核党建工作上还不够有力有效[2]。

（二）抓基层党建工作不够深入。部分国有企业的党建工作水平不够均衡，一些党支部标准化规范化建设不够深入，落实党建工作制度和要求不够到位，工作质量距离严的标准还有差距。

（三）基层党组织和党员发挥作用不够充分。部分国有企业推进党建业务融合的深度不够，缺少具体制度机制和有效载体形式。一些基层党组织的政治功能和组织功能不够强，个别党员敢于斗争、攻坚克难的积极性和主动性不高，表率意识不强。

三、国有企业加强高质量党建引领高质量发展的实践探索

作为党领导下的国有企业，坚持用改革精神和严的标准管党治党，构建“一严三高”党建引领体系，在高质量党建引领高质量发展上取得了新成效，主要在四个方面进行了探索和实践：

（一）突出“四个抓手”，打造“严基调”党建工作体系。在组织、责任、管理、考核等方面，从严构建党建工作体系。一是建强“三级组织”，从严组织体系。制定《加强领导班子建设的意见》，开展政治机关建设，深化“四强”党支部建设，形成党支部标准化规范化建设《制度汇编》《工作手册》。二是打造“十类清单”，从严责任体系。面向党组（党委）、机关党委、党支部（总支）及其书记、委员，形成十类人员的党建工作责任清单，通过“清单制”抓好责任落实。三是健全“六项制度”，从严管理体系。健全党内集中教育、模范机关建设、党员教育管理、党员组织生活、党建品牌创建、工作基础保障等机制，发挥依规治党作用。四是推行“四项考评”，从严考核体系。开展系统党建“日常 ⁺ 重点”考评、党支部工作考核、党支部书记述职评议、专兼职党务干部考评，通过座谈交流、个别访谈等形式保障考评实绩实效。

（二）健全“四项机制”，打造“高效率”党建工作形式。创新党建工作形式，提升党建工作效率，增强党建引领的新动能。一是健全党建工作数字化转型机制。打造“数智党建”线上平台，推动党员学习教育、组织生活和党员管理等线上化，提高抓好党建、管好党员的能力。二是健全党组织联创共建机制。开展“五联五建五促”联创共建活动，推动党组织之间开展组织联建、支部联学、制度联抓、活动联办、项目联创，以党建联建提升业务效能。三是健全党建引领课题攻关机制。开展党建引领发展课题攻关，以党组织牵头、党员带头形式，推动解决烟叶生产、营销物流、专卖管理、科技创新等方面的发展难题，近年来形成课题成果 756 个。四是健全争先创优工作机制。开展党员“四亮四比”活动，即“亮身份、亮承诺、亮职责、亮作风，比学习、比技能、比服务、比业绩”，推动党员立足岗位、比学赶超、发挥作用。

（三）聚焦“四型引领”，打造“高素质”党员干部队伍。建设忠诚干净担当的党员干部队伍，引领群众在高质量发展中履职尽责、积极作为。一是打造忠诚型的党员队伍。举办党员领导干部政治能力提升培训班、党员党性教育培训班，组建党员宣讲团、青年宣讲队，确保全体党员干部职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是打造担当型的党员队伍。在生产经营管理领域组建党员服务队、突击队 387 支，建立党员先锋岗、责任区3739 个，推动党员在服务发展中走前头、挑大梁。三是打造服务型的党员队伍。搭建“吃茶话事”“一带一”“访记办评宣”等党员服务群众平台，打造党员初心驿站、品牌驿站、工会驿站等服务阵地，近年来落实为民办实事项目3615 件，解决群众急难愁盼问题。四是打造活力型的党员队伍。发扬“敢为人先、爱拼会赢、求真务实、严格规范”的新时代闽烟精神，发挥以文化人、以文育人作用，进一步提升党员队伍活力。

（四）着眼“四类融合”，打造“高效益”党业融合格局。牢记烟草事业是党和人民的事业，深入推进党建业务融合。一是增强“党建+生产”融合效益。开展党员生产助农、烟基兴农、科技强农、产业富农“四项行动”，组建助农党员服务队 105 个，设立党员责任田和示范田 630 个，有力服务乡村振兴和烟农增收。二是增强“党建 + 营销”融合效益。开展党支部、党员和零售户“1+1+N”结对营销帮扶，组建零售客户党员服务队 244 个，为 4.87万户零售客户提供终端焕新服务，保障零售客户经营收入。三是增强“党建+监管”融合效益。开展党员担当“打假尖兵”行动，与公安、海关等单位党组织组建党建联盟，联合开展执法行动，有力破获一批重大案件，为消费者营造良好市场环境。四是增强“党建 ：+ 创新”融合效益。以打造党员先锋工作室为载体，开展党员揭榜挂帅，做好科技创新、精益管理、数字化转型等工作，在企业改革创新上充分发挥先锋模范作用。

党旗红则事业兴。国有企业必须围绕发展抓党建、抓好党建促发展，才能更好担当肩负的政治责任、经济责任和社会责任，为推动高质量发展注入澎湃动力、提供坚强保障。

参考文献

[1] 吴冬健，叶若豪.国有企业发挥党建引领作用的路径及保障机制探索[J].上海企业，2022（07））：70-72.

[2] 武端利.党建引领新时代国有企业高质量发展[J].中外企业文化，2022（04））：195-197.

作者简介：高腾，男，汉，1991 年2 月生，山东莘县人，本科，初级经济师研究方向：党建工作。