党建引领下的离退休老干部思想政治工作研究

引言

离退休老干部是党和国家的宝贵财富，他们为国家建设和社会发展奉献了一生。在党建引领下加强离退休老干部思想政治工作，对于传承党的优良传统、维护社会稳定、推动社会发展具有重要意义。随着时代发展，离退休老干部群体在思想观念、生活方式等方面呈现新特点，给思想政治工作带来新挑战。深入研究并做好这一工作，成为新时代党建工作的重要课题。

一、加强离退休老干部思想政治工作的重要意义

1.1 传承党的优良传统与红色基因

离退休老干部亲身经历了党在不同历史时期的奋斗历程，他们对党的优良传统和红色基因有着深刻的理解与亲身的实践体验。从革命战争年代的出生入死，到社会主义建设时期的艰苦奋斗，再到改革开放以来的开拓创新，老干部们始终坚守在各自岗位，用实际行动诠释着党的初心与使命。例如，许多老干部在艰苦的环境中依然保持对党忠诚，坚持为人民服务，他们所秉持的坚定信念、无私奉献精神以及艰苦朴素作风，都是党的优良传统的生动体现。加强思想政治工作，能够激励老干部积极讲述自身经历，将这些宝贵的精神财富传递给年轻一代，使党的红色基因得以延续，确保党的事业薪火相传、后继有人[1]。

1.2 助力社会稳定与和谐发展

离退休老干部在社会中具有较高的威望和广泛的影响力，他们的言行对周围群众有着示范和引导作用。一方面，老干部们丰富的人生阅历和成熟的思想观念，使他们在面对社会热点问题和矛盾纠纷时，能够保持理性和客观，发挥自身优势协助化解矛盾。比如在社区邻里纠纷、基层治理问题上，老干部凭借其公正的态度和良好的沟通能力，常常能有效地调和各方关系，促进社区和谐。另一方面，通过思想政治工作，引导老干部积极传播正能量，宣传党的方针政策，能够增强社会公众对党的信任和支持，营造稳定和谐的社会氛围，为社会的长治久安和持续发展提供坚实保障。

1.3 推动党和国家事业持续进步

尽管离开了工作岗位，但离退休老干部们依然心系党和国家事业发展，他们拥有丰富的工作经验、深厚的专业知识以及敏锐的洞察力。加强思想政治工作，能够激发老干部的积极性和主动性，鼓励他们围绕党和国家的中心工作，如乡村振兴、科技创新、文化繁荣等领域，积极建言献策，贡献智慧。部分老干部凭借其在行业内多年积累的经验，能够为新兴产业发展提供宝贵的建议，助力产业升级；还有些老干部在文化传承方面发挥重要作用，推动优秀传统文化的保护与弘扬。老干部们的这些贡献，为党和国家事业持续进步注入了强大动力。

二、当前离退休老干部思想政治工作面临的挑战

2.1 思想认识层面的不足

部分单位及工作人员对离退休老干部思想政治工作的重要性认识不足，未意识到其在传承党的传统、维护社会稳定等方面的关键作用，将其视为一般性事务，在工作安排和资源投入上重视不够，导致工作缺乏系统规划和组织保障，学习活动少且流于形式。同时，部分老干部自身也忽视思想政治学习，认为退休后应专注于享受生活，参与积极性不高，未认识到持续学习对保持政治觉悟和思想活力的重要性[2]。

2.2 工作方法相对陈旧

传统工作方法多为集中学习、念文件等单向灌输模式，缺乏互动性和吸引力，难以满足老干部多样化需求。信息时代下，老干部信息渠道多元，对学习内容和形式要求更高，但思想政治工作未紧跟时代，鲜少利用新媒体技术，导致活动形式单一、内容枯燥。且缺乏针对不同老干部的个性化教育方法，难以因材施教，大幅削弱工作效果。

2.3 阵地建设存在短板

部分离退休干部党支部组织建设不完善，活动开展不规范，缺乏有能力有热情的组织者，党组织凝聚力较弱。活动场所狭小陈旧，设施不足，功能单一，多侧重休闲娱乐，缺乏思政教育设施与环境。社区参与度低，与单位沟通协作机制缺失，资源未能有效整合，难以提供全方位便捷服务。

三、党建引领下加强离退休老干部思想政治工作的策略

3.1 强化政治引领，创新学习形

3.1.1 增强理论学习灵活性

针对离退休老干部年龄、身体状况等个体差异，灵活安排学习方式。对年龄较轻、身体较好的老干部，坚持集体学习制度，定期组织集中学习、专题讲座、交流研讨等活动，鼓励他们分享学习心得，在思想碰撞中加深对党的理论方针政策的理解。对行动不便的老干部，采取送学上门方式，安排工作人员定期上门送学习资料，确保其及时了解党的最新精神。同时，引导老干部以自学为主，推荐合适的书籍文章，鼓励利用 “ 学习强国” 等平台自主学习，为其定制个性化内容，保障学习的连贯性与便捷性[3]。

3.1.2 提升理论学习感染力

改变传统单调的思想政治工作模式，推动从 “ 单向灌输型” 向 “ 自觉吸收型” 转变。结合重大节日、纪念日，举办党史知识竞赛、红色歌曲演唱、主题书画摄影展等丰富活动，将思政教育融入其中，让老干部在参与中潜移默化受教育，增强对党的情感认同。同时，邀请老干部先进典型分享自身经历，组织 “ 老干部讲党史” 活动，通过身边人讲身边事，以真实生动的内容激发学习热情，提升学习效果。

3.2 加强阵地建设，提升工作实效

3.2.1 扩大工作覆盖面

进一步加强离退休干部党支部建设，确保离退休干部党员在哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。按便于管理、活动的原则合理设党支部，居住集中的在社区设支部，原单位退休多的强化单位内支部建设。选党性强、威望高、有热情的老党员任支部书记和委员，定期培训提升其组织能力。严格落实“ 三会一课” 、主题党日等制度，以组织生活强化对老干部的思想政治教育，将支部打造成凝聚老干部的坚强堡垒。

3.2.2 提升工作时代性

进一步加强离退休干部党支部建设，确保离退休干部党员在哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里。按便于管理、活动的原则合理设置党支部，居住集中的在社区设支部，原单位退休人员较多的强化单位内支部建设。选拔党性强、威望高、有热情的老党员担任支部书记和委员，定期培训提升其组织能力。严格落实 “ 三会一课” 、主题党日等制度，通过组织生活强化对老干部的思想政治教育，将支部打造成凝聚老干部的坚强堡垒[4]。

3.2.3 增强工作紧密度

密切关注离退休老干部的思想动态和实际需求，建立常态化的沟通机制。通过定期走访、召开座谈会、个别谈心等方式，及时了解老干部的想法和困难，有针对性地做好思想引导和服务工作。对于老干部关心的热点问题，如医疗保障、养老服务等，及时给予解答和帮助，让他们感受到党组织的关怀和温暖。同时，鼓励老干部积极参与单位和社区的管理决策，为他们提供表达意见和建议的渠道，增强他们的存在感和归属感。例如，建立老干部意见反馈平台，对老干部提出的意见建议进行及时梳理、研究和反馈，让老干部切实感受到自己的声音被重视，从而更加积极地支持思想政治工作。

3.3 推动作用发挥，鼓励老有所为

3.3.1 挖掘离退休干部巨大潜力

离退休干部年龄跨度大，在长期工作生活中积累了丰富经验、专业知识和广泛社会资源，潜力巨大。他们在大是大非面前立场坚定、对党忠诚，能在维护社会稳定、弘扬社会主义核心价值观等方面发挥积极作用，如在网络舆论引导中驳斥不良信息、传播正能量。同时，其思维方式和人生经验对年轻一代有重要启示，可通过言传身教助力下一代培养。通过思想政治工作挖掘这些潜力，能为社会发展注入新活力。

3.3.2 发挥离退休干部特长优势

依据离退休干部的特长与爱好，搭建多样化平台鼓励其发挥余热。对有专业技术特长的老干部，如医生、教师、工程师等，可组织开展技术咨询、培训讲座、义务诊疗等活动，像退休医生进社区提供健康服务、退休教师开展青少年关爱活动。对文化艺术领域有特长的，鼓励参与创作、演出及文化传承，丰富群众精神生活。同时引导老干部参与基层治理，担任社区调解员、政策宣传员等，凭威望和经验助力化解矛盾、推动社区和谐。

3.3.3 选树离退休干部先进典型

积极发现和选树离退休干部中的先进典型，通过宣传他们的先进事迹，发挥示范引领作用，激发更多老干部参与社会服务的热情。深入挖掘老干部在思想政治工作、志愿服务、关心下一代等方面的优秀案例，利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传先进典型的事迹和精神。例如，开展 “ 最美老干部” 评选表彰活动，对评选出的先进典型进行隆重表彰，并通过举办事迹报告会、制作专题宣传片等形式，在全社会营造学习先进、争当先进的良好氛围。让老干部们在学习先进的过程中，找到自身价值的实现途径，进一步增强他们参与思想政治工作和社会活动的积极性和主动性。

3.4 增强服务温度，提高幸福指数

3.4.1 用心用情服务老干部

树立以老干部为中心的服务理念，将思想政治工作与为老干部办实事、解难题相结合。工作人员要主动关心老干部的生活状况，了解他们在日常生活中遇到的困难和问题，如医疗就医、住房保障、家庭纠纷等，及时提供帮助和支持。在服务过程中，注重细节，用真心、真情对待老干部，让他们感受到组织的关怀和温暖。例如，在老干部生病住院时，及时进行探望慰问；在老干部生日时，送上祝福和生日礼品。通过这些贴心的服务，增强老干部对组织的信任和依赖，为思想政治工作的开展奠定良好基础[5]。

3.4.2 完善服务保障体系

建立健全离退休老干部服务保障体系，加强与相关部门的沟通协调，确保老干部的各项待遇落实到位。在医疗保障方面，完善老干部医疗服务绿色通道，畅通医疗报销渠道，为老干部提供便捷、优质的医疗服务。在养老服务方面，推动社区养老服务设施建设，提供居家养老服务、日间照料服务等多样化的养老服务模式，满足老干部不同的养老需求。此外，还应关注老干部的精神文化需求，加大对老干部活动中心、老年大学等场所的建设投入，丰富学习课程和活动项目，为老干部提供良好的学习和娱乐环境。通过完善服务保障体系，让老干部安享幸福晚年，提升他们的生活质量和幸福指数，从而更加积极地参与思想政治学习和各项社会活动。

四、结论

党建引领下的离退休老干部思想政治工作意义深远且具挑战性。其对传承优良传统、维护社会稳定、推动国家事业发展至关重要。尽管当前面临思想认识不足、方法陈旧、阵地薄弱等挑战，但通过强化政治引领、创新形式、加强阵地建设、推动老有所为、提升服务温度等策略，能有效提升工作质量。这不仅可让老干部在新时代继续贡献力量，更能促进社会和谐稳定，为实现中国梦汇聚力量。因此，必须高度重视并持之以恒做好这项工作，不断探索创新，让老干部的智慧经验在新时代绽放光彩。

参考文献

[1]黄睿 ,鱼蓉 ,李锦萍. “ 四结合” 创新国企离退休职工思想政治工作[J].企业文明, 2022, (08):66-67.

[2]李文霞. 新时期老干部思想政治工作及离退休干部管理服务工作策略[J].现代企业文化, 2022,(13): 85-87.

[3]刘翼漫. 关于企业离退休干部管理和服务工作的转型思考[J].东方企业文化, 2021, (S2): 85-86.

[4]鲁燕. 如何做好离退休老干部的管理服务与思想政治工作[J].内蒙古煤炭经济, 2020, (20):83-84.

[5]张立保,张威. 新时代高校离退休干部思想政治工作研究[J].黑河学刊, 2020, (01): 106-107+110.

作者简介：王玉洁（1991.10），女，汉族，本科，籍贯：河北石家庄，职务/职称：助理政工师研究方向：思政