新形势下基层党建工作的实践探析

基层党建工作在开展时，应紧跟时代发展脚步，联系社会实际需求，基于主要中心工作，形成新的工作思路，拓展新的工作途径，强化个人创新意识，确保基层党建工作的实施效果。实施党建工作过程中，应将党的政治建设作为基本核心，体现出党组织的先进性、政治性质，推动党的组织建设，确保党组织战斗力[1]。

一、注重渗透理论知识

在基层党建工作开展时，思想政治建设属于重要内容。在落实思想政治建设时，应基于党内规章制度，组织“三会一课”等，促进党员教育工作常态化，借助于交流研讨、集中学习等，推动党员对党的理论知识进行学习，贯彻党的方针政策，引导党员提高个人思想政治觉悟[2]。同时，应关注党员学习，加强学习型组织建设，可借助于自主学习、网络学习等形式引导党员进行学习，在每个月，均需在网上公布具体内容，使党员对于学习内容形成基本认识。组织党员讨论过程中，设置讨论和问答环节，基于学习的重点内容，开展现场提问。此外，应注重实施主题教育活动，定期进行党课宣讲，并且组织党员观看教育片，或者是参观红色基地，促进主题教育有效融入到日常当中。正式进行学习教育前，需制定详细计划，并且将资料发到微信群。

二、推动基层党建引领

党组织按时进行换届选举，将《中国共产党章程》作为基本参考，正式进行换届前，需开展对应宣教工作，将工作内容发放给与会代表，促进党员对会议形成充分认识与了解。党组织书记在会议筹备时，需进行沟通和指导，保证换届工作有序推进。同时，注重模范评选以及表彰，每年均组织先进评选，针对工作优秀的人员展开表彰，可运用制作海报方式，可运用微信发布文章方式，通过图文并茂方式进行宣传，发挥榜样对党员的带动作用[3]。此外，注重组织党建联建活动。基层党建工作开展时，党建联建活动为主要形式，进行现实实践时，可以和居委会、街道之间进行联合，组织区域化党建联建，积极支持所在区域党建活动。也可和企事业单位进行党建联建，推动资源共享，实现业务共建，促进党组织进行良性互动。

三、促进领导班子建设

首先，在选人用人时，需保证人员德才兼备，做到以德为先，构建良好选人用人环境。进行人员选拔过程中，严格落实选拔流程，选出能力突出的人才，进而使人员在工作开展时，可以表现出较强的积极性。其次，合理制定人才培养计划。在基层党建工作实施过程中，进行人才培养时，需科学制定人才培养计划，借助于师徒带教、青年轮岗等形式，构建员工学习平台。制定人才考评周期，主要是管理能力、政治思想等，开展细致综合考评，明确人员具体情况，促进人员形成清晰的成长路径。

四、积极创新工作方法

基层党建工作要想获得明显的效果，便需注重自身工作方法的创新，保证党建的时效性。具体实施时，应发挥新媒体、信息技术优势，促进党建互动，加速党建的创新。并且做好基层党组织指导，确保党组织工作创新在推进时，可以获得丰富资源。在运用新媒体、信息技术时，可通过网络化党建工作，确保党建具有较强互动性。以基层党组织微信公众号为例，能够使党员以及群众在日常生活中，获得便捷性信息共享平台。

五、落实党风廉政建设

基层党组织领导班子在工作开展时，应签订《廉洁从业承诺书》，并且在全体党员中，需签订《党员遵纪守法承诺书》，保证各项责任做到层层落实。人员在工作中需明确个人责任，确保工作的廉洁性。同时，注重进行人员廉洁教育。在基层党组织工作过程中，应注重和各班组、部门的负责人，相互之间进行谈心谈话，了解人员思想动态变化。并在节假日前，借助短信、邮箱方式进行节日问候。同时，应注重组织廉洁警示教育活动，结合党风廉政教育工作，对廉洁宣教进行合理规划，构建特色工作品牌，进而使廉洁文化深入人心。在教育对象方面，应具有多维度，结合分类方式实施教育工作，保证全部人员均能参与其中。在内容方面，应具有多维度，基于岗位特点，科学制定警示、普法等内容，加强人员教育工作。在宣传教育形式方面，应具有多维度，结合小组讨论、集体学习等。

六、党务业务做到协调

新形势下基层党建工作在推进时，应注重党务和业务之间的协调性。对于党组织来讲，能够发挥组织和领导作用，实现对各方力量的合理协调，进而使业务工作顺利推进获得保证。在工作开展过程中，应构建业务和党建之间的对接工作，实现基层党建工作统筹规划，促进各项工作进行协调管理。在党建工作领域有所不同情况下，合理制定对应工作计划，实现上下之间的联动。在业务工作开展时，应将业务视为关键组成。同时，应构建对接沟通渠道，制定对接协作机制，加强各项工作之间的互动，促进信息进行共享。此外，需注重对这两项工作实施情况的考核，促进党建和业务之间实现共同发展。

结束语：

总体来讲，处于新形势下，开展基层党建工作过程中，应提高政治站位，落实从严治党注重渗透理论知识、推动基层党建引领、促进领导班子建设、积极创新工作方法、落实党风廉政建设、党务业务做到协调几方面实现。同时，应联系群众需求变化，保证党建工作尽可能贴近人们生活，更好服务民生及发展，将基层党建工作的作用和价值充分体现出来。

参考文献：

[1] 欧阳春香,罗超洋. 新形势下国有企业基层党建思想文化工作策略研究[J]. 特区经济,2024(9):128-131.

[2] 柳晖,张云鹏,李瑞龙. 新形势下国有企业基层党建工作途径探索[J]. 现代企业文化,2023(20):109-112.

[3] 闫晓钰,张杨,赵豆,等. 新形势下基层党建工作融入中心的探索[J]. 现代企业文化,2024(20):79-81.