坚持“三个聚焦” 抓紧抓实思想政治工作

习近平总书记强调，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。党委坚持政治引领、载体搭建、责任落实“三个聚焦”，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把思想政治工作贯穿企业改革发展全过程各方面，常抓不懈、久久为功，公司凝聚力向心力进一步增强。

一、聚焦政治引领，强化凝心铸魂

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最大政治，持续推进党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走，教育引导党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

一是抓好政治学习。接续开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等党内集中学习教育，落实“第一议题”、“三会一课”、中心组学习等制度，推动党的创新理论进项目、进一线，切实将习近平总书记的重要指示精神转化为推动国企高质量发展的新办法新举措。

二是抓好政治轮训。实施《公司党委落实<关于实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计划的意见>的工作方案》，一体推进思想领航、党性铸魂、履职赋能、先锋淬炼、薪火传承五大工程，高质量建设“政治铸魂”和“业务提能”平台，成功开办公司党校、天府高级经理学院，构建“书记党课”“专家党课”“情景党课”“青年党课”“移动党课”系列党课，有计划地对党员领导干部、党务工作者、生产经营骨干、青年干部职工进行全覆盖轮训。

三是抓好政治监督。针对国企领域容易出现的“一把手”任性擅权等问题，制定《加强对“一把手”权力运行监督的九项禁止性规定》，紧紧抓住“关键少数”净化政治生态。针对政治监督针对性不强的问题，制定《推进政治监督具体化精准化常态化的实施办法》，明确 17 项重点监督指标，构建有操作性的政治监督评价机制。针对吃喝送礼之风、不严不实之风、急功近利之风，印发《关于进一步加强作风建设的工作方案》，制定“实行公示接待信息”“建立廉洁违约金制度”“推行业务接待‘四必查’”等 12 条措施专项整治。

二、聚焦载体搭建，强化职工参与

思想政治工作，从根本上说是做人的工作。我们聚焦职工群众，把思想政治工作的重心下沉一线、焦距对准职工，注重回答和解决职工关心和感兴趣的问题，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，充分调动公司职工群众的积极性、创造性和主观能动性。

一是加强阵地体系建设。构建企业展厅、“清风堂”廉洁教育基地、“同心圆”党建活动阵地等本部阵地为牵引、“心家园”等下属党组织阵地为支撑的“1+N”思想政治工作阵地体系，总部、四川省生态环保集团、四川林业集团、丰谷酒业成功创建四川省国有企业“四心一高”基层思想政治工作示范点，努力打造四川发展“一个总品牌”+川发实业、川发资本、川发平台“三个子品牌” 个基层党建工作品牌，指导各级基层党组织

完成党建品牌项目备案 37 个。

二是完善工作体系建设。持续开展理想信念教育、形势政策教育、思想道德教育，以点带面发挥思想政治工作示范引领作用。建立“领导宣讲+金牌讲师+精品党课”制度，结合党中央和省委重大决策部署，各级领导干部带头到基层开展常态化的宣传宣讲；结合企业内部培训，遴选熟悉党的创新理论、国企经营管理、公司规章制度、企业文化的干部职工，培养一批金牌内训师；举办“发展大讲堂”和“同心圆职工讲堂”，讲授思政“微党课”，推出一批精品党课。

三是深化活动体系建设。坚持用党的文化引领企业文化，推动“产业报国、资本兴川”的企业使命，“党委满意、社会尊重、员工自豪”的价值追求，“忠诚担当、务实创新、开拓奋进”的企业精神宣贯落地。常态化开展职工关爱活动，送清凉、送温暖、送祝福，把组织的关怀传递给每一位职工。连续 13 年举办新春年会，营造了浓厚的“相亲相爱大家庭”氛围。实施党建带群团带统战，推动公司留联会 44 名成员整建制纳入省欧美同学会，302 户下属企业工会纳入总部工会管理，组织首届劳动模范、工匠和创新工作室评选表彰，举办“青春为中国式现代化挺膺担当”省级示范宣讲活动，思想政治工作不断引向更广的外延。

三、聚焦责任落实，强化组织领导

构建共同推进思想政治工作的大格局，离不开一个坚强的领导班子、一支专业的思想政治工作者队伍和一套规范的工作制度。我们紧紧抓住责任落实这个“牛鼻子”，“四位一体”推进班子建设、队伍建设、制度建设和宣传引导，各项工作高效有序推进。

一是压紧压实“三个责任”。健全思想政治工作责任体系，落实党组织主体责任、党组织书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。健全考核评价机制，完善考核评分指标，细化评价标准，强化结果应用，把思想政治工作从“软指标”变成“硬约束”，推动公司基层党组织全面进步、全面过硬。坚持党建重点工作任务每季度专项调度，跟踪问效思想政治工作落实情况，彻底消除突出问题存量，坚决杜绝薄弱环节增量。

二是建设“两精三能”工作队伍。即精通党务、精通业务，开口能讲、提笔能写、遇事能办。合理设置党的工作机构，科学编配岗位人员，配齐配强各级思想政治工作干部。鼓励进行党务和业务干部双向交流、多岗锻炼，把思想政治工作岗位作为培养锻炼复合型人才和领导干部的重要平台。举办“爱上党建”月度分享交流活动，常态化开展党务干部专题培训，让党务工作者自己讲、集体思、重点练，不断提升思想政治工作者的表达能力、写作能力、业务水平。

三是强化宣传舆论引导。出台《年度宣传思想工作要点》，围绕国企党的建设和公司高质量发展，加强主流媒体正面宣传，新华社、学习强国、中国组织人事报、国务院国资委官网、省国资委官网、四川日报、四川卫视、四川党的建设等权威平台先后刊发公司党建品牌巡礼、 ^*1+6^; ”专项改革深度访谈、拼经济搞建设专题等重磅报道，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论。建立完善舆情应对应急预案，提高意识形态领域分析研判能力和网络舆情应对处置能力。