新时期国有建筑企业工程项目基层党建工作的研究

在社会经济快速发展与城市化进程加速的新时期，国有建筑企业既迎来了新的发展机遇，也面临着多重挑战。工程项目作为企业效益源头和管理基本单位，其基层党建工作堪称企业党建的“神经末梢”，直接影响项目团队凝聚力、工程质量安全及企业形象。在新时期下，数字化施工普及、新基建项目激增、市场竞争日趋白热化，作为工程项目基层党建工作者，如何适应时代发展趋势，创新工作方式，提升工作实效，是当前摆在眼前的重要课题。

一、新时期国有建筑企业工程项目基层党建工作的重要意义

1.引领企业发展方向

国有建筑企业作为国民经济的重要支柱，其性质决定了必须始终坚持党的领导。在国有建筑企业的经营管理中，工程项目是生产经营的主阵地，通过开展针对工程项目的党建工作，将党的理论和路线方针政策转化为项目具体实践，充分发挥基层党组织在工程项目中政治引领作用，加快数字化转型，确保工程项目规划、建设与运营始终符合国家的战略部署及行业发展要求，确保工程项目建设服务于国家发展全局。

2.凝聚项目团队力量

国有建筑企业工程项目建设过程中存在诸多不确定因素，如施工范围广、周期长、环境艰苦且人员构成复杂，难免存在思想与利益诉求差异。作为工程项目基层党组织，在新基建时代背景下，需在项目建设过程中当好团队的“主心骨”，发挥战斗堡垒作用，通过基层党建工作的有效开展，针对施工过程中的困难与挑战，引导团队内的党员以及职工勇于攻克各种难题，统一施工成员之间的思想认知，以思想政治工作增强团队的内部凝聚力，形成强大工作合力。

3.保障工程质量安全

在国有建筑企业工程项目建设中，生产安全以及工程质量是工程建设管理的生命线，直接关系企业声誉与人民群众生命财产安全。当前，全国安全生产形势总体稳定，但工程建设领域安全风险依然突出。工程项目基层党建工作需将质量安全意识融入管理各环节，在日常施工中以党员的先锋模范作用为引领，通过设立党员示范岗等方式强化工程质量安全监督，定期组织开展质量安全培训及应急演练等形式，推动基层党员干部主动担责，引导全员严守质量安全规范，为工程质量安全筑牢防线。

4.推动企业廉政建设

国有建筑企业承担的工程项目大多规模较大、资金密集，近年来虽然已构建较为完善的廉政防控体系，但具体执行中仍存在短板，如工程项目招投标、物资采购等环节的廉政风险尚未完全消除。通过基层党建工作的有效开展，强化廉政建设力度，同时通过警示教育、廉政专题课等，强化对关键岗位人员廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。此外，通过健全完善监督机制，如在工程项目关键环节设立“党员廉洁监督岗”等，在保证工程项目稳步推进的同时，又能维护企业的良好形象。

二、新时期国有建筑企业工程项目基层党建工作的优化策略

针对上述国有建筑企业工程项目基层党建工作的重要意义，需从融合机制、组织基础、思想引领、廉政保障四个维度协同发力，形成闭环管理。

1.推动党业深度融合

为强化党建引领作用，需推动党建与项目生产经营深度融合。国有建筑企业工程项目基层党组织需围绕项目中心工作制定明确的工作目标及计划，确保党建工作贴合实际、与生产经营协同。在项目重要任务以及关键节点，基层党组织需通过场景化实践发挥党员能动性，针对 BIM 技术应用等新型生产场景设立“党员技术攻坚先锋岗”、针对深基坑等高危施工环节设立“党员安全责任区”、针对急难险重等任务组建“党员突击队”等，在进度、质量、安全等项目管理中向每名党员分解指标、明确责任，引导党员主动作为、带头攻坚，并强化监督执行力度，保障项目如期安全优质交付。

在此基础上，国有建筑企业工程项目基层党建工作中，要通过定期组织党组织与项目管理部门之间的沟通协调，建立起党建与生产经营的联动机制。在项目管理人员和基层党建工作人员的考核体系中，也要将党建工作纳入薪酬与晋升的评价指标，通过党建工作指标以及党员先锋模范作用发挥的评价等综合因素考核，激发起项目管理人员和基层党建工作人员的工作积极性与主动性，形成企业内部党建与生产互促共进、协同发展的良好局面。

2.加强基层党组织建设

在国有建筑企业工程项目的基层党建工作中，要基于实际情况及需求科学地进行基层党组织设置。针对施工周期长、施工人员相对稳定的项目可以设置独立的党支部，针对施工周期较短且人员流动性大的项目则可以设置临时党支部或者党小组。在基层党组织的班子建设中，需注重选用在职工群众中具有较高威信、政治素质高、业务能力强的优秀党员担任党组织书记和委员，同时在日常工作中，要注重在一线发展党员，吸收项目中具有较高政治素质以及突出工作能力的职工群众加入到党组织中，优化党员队伍结构，增强基层党组织的活力和战斗力。

高效的基层党组织建设离不开丰富的党建活动开展，结合国有建筑企业工程项目的实际情况，基层党组织在开展党建工作时，可以组织形式多样、主题鲜明的各类党建活动，同时抓好基层工会建设、共青团建设，形成“党建+群团”矩阵推进格局，日常中通过开展党员谈心、工会慰问帮扶、青年志愿服务等活动，建立流动党员和临时施工人员“动态思想台账”，及时了解项目一线人员工作情况、思想动态，帮助解决职工群众存在的实际困难，增强项目团队成员的向心力、凝聚力和战斗力。此外，还可深入属地村镇，开展党建共建，发挥工作优势，协助解决当地群众在基建方面的一些现实问题，构建“企地共建、互利共赢”的和谐生态。

3.强化思想政治工作

国有建筑企业工程项目思想政治工作是凝聚项目团队、保障工程质量安全的一项十分重要的基础性工作。新时期下，国有建筑企业工程项目基层党组织在开展思想政治工作中，要将理想信念教育作为核心工作内容，通过智慧工地平台开设“线上学习园地”，结合线下专题教育、主题党日活动，以“线上+线下”模式开展思想政治学习，引导党员职工群众增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。此外，要将社会主义核心价值观融入项目建设的全过程，在项目现场设置文化墙与宣传栏，针对涉外工程项目强化爱国主义与国际主义教育，以此维护国有建筑企业良好形象。

4.筑牢工程项目廉政防线

针对工程项目招投标、物资采购等廉政高风险环节，国有建筑企业工程项目基层党组织可构建“教育—机制—监督”三位一体的廉洁防控体系。将廉政教育纳入项目党建日常工作，结合工程项目典型案例（如违规分包、材料采购舞弊等）解析风险点，定期开展“廉洁微课堂”，通过打造廉洁文化长廊、创建廉洁文化建设示范点、签订“廉洁承诺书”等“廉洁文化进项目”系列活动，强化全员廉洁意识。在项目推行党员纪检监督员制度，由党员带头对招投标流程合规性、物资采购价格透明度、工程款拨付进度等进行全程监督，将廉洁表现纳入党员及管理人员考核，对违纪行为实行“一票否决”，同时对发现的廉政问题线索及时上报，配合上级纪检监察部门严肃问责，形成“三不腐”的长效机制。

结语：

综上所述，新时期国有建筑企业工程项目基层党建工作是一项系统工程，具有重要的战略意义和现实意义。随着社会经济的不断发展，国有建筑企业需要持续探索新时期基层党建工作的新规律、新特点，不断提升党建工作质量和水平，推动企业实现高质量发展，为国家经济建设和社会发展做出更大的贡献。

参考文献：

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