思想政治工作运用在双拥工作方面的探索

双拥工作的发展史，本质上是思想政治工作与军民实践深度融合的历史。从革命战争年代“不拿群众一针一线”的纪律教育，到和平建设时期“军民共建社会主义”的理念传播，再到新时代“强国必须强军，军强才能国安”的思想引领，思想政治工作始终是双拥工作的“生命线”。

在革命年代，思想政治工作通过阶级教育、使命教育，让军队深刻理解“为谁扛枪、为谁打仗”，让群众明白“军队是人民的子弟兵”，从而形成“最后一粒米做军粮，最后一块布做军装”的军民鱼水情。抗日战争时期，晋察冀边区通过“冬学运动”向群众宣讲抗日救国道理，组织军民共同开展生产劳动，在思想共鸣中筑牢了抗日根据地的军民防线。这种将思想政治工作融入军民日常互动的做法，成为双拥工作的经典范式。

进入新时代，思想政治工作在双拥工作中的时代价值愈发凸显。一方面，面对复杂的国际形势和多元的社会思潮，需要通过思想政治工作强化全民国防观念，凝聚“军爱民、民拥军”的社会共识；另一方面，随着军队改革深化和退役军人数量增加，需要通过思想政治工作协调军地利益、化解矛盾纠纷，保障双拥工作有序推进。例如，在退役军人安置工作中，思想政治工作既要引导退役军人转变就业观念，也要向用人单位宣传退役军人的优势，在供需两端搭建思想沟通的桥梁。

二、新时代双拥工作中思想政治工作面临的现实挑战

（一）价值观念多元化冲击传统教育模式

市场经济的深入发展和信息传播方式的变革，使社会价值观念呈现多元化态势。部分群众对双拥工作的认知出现偏差，认为“和平年代国防不重要”“拥军优属是额外负担”；一些年轻军人受网络负面言论影响，对军人职业的认同感有所弱化。传统“我说你听”的单向灌输式思想政治工作，难以应对这些新的思想动态。

某社区在开展国防教育时，曾组织过一次“国防知识讲座”，但到场的年轻人不足三成，多数人表示“讲座内容太枯燥，不如刷短视频有趣”。这一现象反映出，思想政治工作若不能紧跟受众思想变化，就会陷入“自说自话”的困境。

（二）军地利益协调中的思想隔阂

随着城镇化进程加快和军队现代化建设推进，军地之间的利益交集日益增多，由此引发的矛盾也逐渐凸显。例如，军事用地与地方开发的冲突、部队训练与周边群众生活的摩擦等，这些问题表面是利益纠纷，实则是思想认知的差异。

部分地方干部认为军队“特殊化”，在政策执行中存在畏难情绪；一些部队官兵则觉得地方对军队需求重视不够，缺乏主动沟通的意愿。思想政治工作若不能及时介入，化解这些思想隔阂，就可能使小矛盾演变为影响军民关系的大问题。

（三）思想政治工作方法与时代需求脱节

当前，双拥工作中的思想政治工作仍存在方法单一、形式僵化等问题。有的地方仍以“挂横幅、发传单、开大会”为主，缺乏互动性和体验性；有的单位在开展军地共建活动时，内容流于表面，难以引发情感共鸣。

在新媒体时代，年轻一代更习惯于通过短视频、直播、社交平台等获取信息、参与活动，传统思想政治工作方法对他们的吸引力逐渐下降。如何运用新媒体技术创新思想政治工作形式，成为亟待解决的课题。

三、思想政治工作在双拥工作中的创新探索路径

（一）内容创新：构建与时代同频的思想引领体系

思想政治工作的内容创新，要立足军民现实需求，将理论宣传与解决实际问题相结合。一方面，要深入挖掘红色双拥资源，通过讲述革命年代的军民故事、解读新时代的拥军典型案例，让“军民团结如一人，试看天下谁能敌”的道理深入人心。另一方面，要聚焦军民关心的热点问题，把政策解读、权益保障等内容融入思想引导中。

某省退役军人事务部门联合高校专家，编写了《新时代双拥政策解读读本》，用案例分析、问答互动等形式，解读退役军人就业创业、军属优待等政策，既解答了实际问题，又传播了拥军理念。同时，开展“最美拥军人物”“优秀退役军人”评选活动，通过身边人讲身边事，让思想政治工作更具说服力和感染力。

（二）方法优化：打造线上线下融合的互动平台

在方法上，要打破传统模式的局限，构建“线上+线下”相结合的思想政治工作格局。线下，通过开展军地主题党日、军民座谈会、国防体验日等活动，促进军民面对面交流；线上，利用短视频平台、直播账号、微信公众号等，打造“云端双拥阵地”。

某军分区与地方融媒体中心合作，开设“军营直播间”，邀请官兵讲述训练生活、退役军人分享创业经历，直播期间穿插国防知识问答、政策解读等环节，单场直播观看量突破 10 万人次。这种“看得见、听得到、能互动”的线上思想政治工作模式，有效扩大了双拥工作的覆盖面和影响力。

（三）机制构建：完善军地协同的工作保障体系

思想政治工作在双拥工作中的有效开展，需要健全的机制作为保障。应建立军地思想政治工作联席会议制度，定期研究解决双拥工作中的思想问题；完善军地信息共享机制，及时掌握军民思想动态；构建考核评价机制，将思想政治工作成效纳入双拥工作考核体系。

某市建立了“军地思想政治工作联络员”制度，从部队和地方各选派专人担任联络员，负责日常沟通协调、信息传递和矛盾调解。在一次军地因噪音问题产生纠纷时，联络员及时组织双方沟通，通过实地勘察、制定降噪方案，不仅解决了问题，还借机开展了“相互理解、相互支持”的思想教育，取得了“解决一个问题，增进一份感情”的良好效果。

四、思想政治工作在双拥工作中的实践成效与经验启示

（一）实践成效：从思想认同到行动自觉的转变

通过创新探索，思想政治工作在双拥工作中的作用得到有效发挥。在某双拥模范城，群众对国防教育的参与率从 30% 提升至 70% ，退役军人创业成功率提高了 15% ，军地矛盾纠纷调解成功率达到 100% 。这些数据背后，是军民思想认同向行动自觉的转变。

许多社区居民从“被动参与”双拥活动变为“主动组织”拥军行动，有的自发成立“军属服务队”，为军人家庭提供生活帮助；有的企业主动吸纳退役军人就业，认为“退役军人纪律性强、责任感强，是企业的宝贵财富”。这种转变印证了思想政治工作在凝聚人心、汇聚力量方面的强大效能。

（二）经验启示：把握三个“结合”提升工作实效

一是坚持理论灌输与情感共鸣相结合。思想政治工作既要讲清“大道理”，也要用真情实感打动人心。在走访慰问老兵时，与其空谈政策，不如倾听他们的故事，在情感交流中传递组织的关怀。

二是坚持解决思想问题与解决实际问题相结合。思想政治工作不能“空对空”，要与解决军人军属的实际困难相结合。当退役军人面临就业难题时，既要引导他们调整心态，更要积极对接就业资源，让他们在获得感中增强对政策的认同。

三是坚持继承传统与创新发展相结合。既要传承“送光荣榜”“军民联欢”等传统做法，也要与时俱进地运用新媒体技术、文创产品等新载体，让思想政治工作始终保持生机与活力。

五、结语

思想政治工作在双拥工作中的探索，是一项长期而艰巨的任务。面对新时代的新要求，我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新内容、优化方法、完善机制，让思想政治工作真正成为凝聚军民共识的“粘合剂”、协调军地关系的“润滑剂”、推动双拥工作发展的“助推器”。唯有如此，才能在新的历史起点上，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面，为实现强国强军目标提供坚实的思想基础和群众基础。