企业基层党建政工工作的思路

中图分类号：D641 文献标识码：A

引言

为了有效开展企业基层党建政工工作，首先需要明确其核心目标与方向。通过结合企业的实际情况，制定出符合自身发展的具体措施，确保党建工作能够真正融入到企业的日常运营中。同时，应注重将党的理论与企业实践相结合，推动思想引领与业务发展的深度融合，从而为企业提供坚实的思想保障和强大的精神动力。

1 加强国企基层党建政工工作的现实意义

1.1 满足国企改革与发展需求

在当前经济全球化深入发展和国内经济转型升级的大背景下，国有企业在深化改革与持续发展的进程中正面临着前所未有的复杂局面。一方面，随着市场化改革的不断推进，行业竞争日趋白热化，企业需要应对来自国内外市场的双重压力；另一方面，传统管理模式与现代企业制度之间的衔接与转变也带来了诸多管理难题。在此关键时期，全面加强基层党建政工工作具有极其重要的战略意义，它不仅能够为企业发展提供清晰的政治方向指引和思想保障，更能通过发挥党组织的政治优势和组织优势，为企业注入源源不断的内生动力。具体而言，通过强化党组织在企业治理中的核心领导作用，可以系统性地整合各类资源要素，建立健全科学民主的决策机制，从而显著提升企业的市场竞争力、创新能力和风险防范能力[1]。更为重要的是，将党建工作与企业发展战略目标进行深度融合，能够有效统一员工思想认识，增强团队凝聚力，充分激发全体员工的创造潜能和创新热情。这种党建与业务双轮驱动的发展模式，必将为国有企业在新时代背景下实现更高质量、更有效率、更可持续的发展提供坚实的政治保障和组织基础。

1.2 解决人民群众的难题

国有企业在深化改革过程中，必须始终坚持以人民为中心的发展理念，将解决人民群众的实际困难作为基层党建政工工作的核心任务之一。通过深入基层调研，了解员工的工作和生活需求，及时发现并解决他们在职业发展、福利待遇以及心理健康等方面的问题。同时，党组织应积极搭建沟通平台，畅通员工意见反馈渠道，确保每一位员工的声音都能被倾听和重视。此外，通过开展多样化的关怀活动和志愿服务项目，不仅能够增强员工的幸福感和获得感，还能进一步拉近企业与社会之间的距离，彰显国有企业的社会责任担当。这些举措的有效实施，将为构建和谐稳定的企业环境奠定坚实基础，同时也为企业长远发展提供源源不断的人才支持和动力保障。

1.3 提升企业凝聚力与竞争力

国有企业在深化改革过程中，必须注重通过党建政工工作来提升企业的凝聚力与竞争力。这需要从内部文化建设入手，塑造共同的价值观和使命感，使员工对企业的发展目标产生认同感。同时，加强团队协作精神的培养，通过组织多样化的集体活动和培训项目，增强员工之间的信任与默契。此外，企业还应注重挖掘和表彰优秀人才，树立榜样力量，激发全体员工的积极性和创造力。通过建立健全激励机制，将个人成长与企业发展紧密结合，进一步增强员工的归属感和责任感。这些措施不仅能够提升企业的核心竞争力，还能为应对市场挑战提供坚实的内部支撑。

2 企业基层党建政工工作的思路

2.1 加深工作认知

要从思想认识和价值理念层面全面提升对党建政工工作的重视程度，深刻把握其在企业改革发展中的核心引领作用。一方面，要通过系统性的专题学习研讨和分层分类的培训教育，帮助全体员工特别是管理层干部全面、深入、准确地理解党建工作的丰富内涵和时代价值，使其充分认识到开展党建工作不仅是贯彻落实党中央决策部署的政治要求，更是企业实现战略目标、提升核心竞争力的内在需求。另一方面，要善于运用典型案例教学法，通过剖析党建工作促进企业文化建设、提升生产经营效益的成功实践，以生动具体的事实和数据展示党建工作的实际成效，从而有效激发各级管理人员和基层员工主动参与、积极作为的内生动力。更为重要的是，要坚持理论联系实际的工作方法，在日常经营管理活动中注重将党建理论转化为实践成果，通过持续的经验积累和机制创新，最终形成党委统一领导、全员共同参与的党建工作新格局。

2.2 创新载体平台，提升思想政治教育实效

在新时代背景下，各级党组织应当与时俱进，充分运用 5G、大数据、人工智能等现代信息技术手段，构建全方位、立体化的党建学习与交流平台体系。具体而言，可以开发集学习、互动于一体的智能化线上学习系统，该系统应包含丰富的专题课程资源库，设置分层次、分类别的学习模块，配备智能推荐算法，为不同岗位、不同层级的员工提供个性化学习方案。同时，系统要完善互动讨论区和实时答疑功能，支持文字、语音、视频等多种交流方式，确保学习过程中的疑问能够得到及时解答[2]。在线下阵地建设方面，要结合企业办公环境、文化特色和员工需求，精心打造具有企业特色的党建文化长廊，通过图文并茂的展板、互动式电子屏等载体，生动展现党的光辉历程；建设富有感染力的红色教育基地，运用 VR/AR 技术重现革命场景，让员工能够身临其境地接受革命传统教育。此外，还要创新活动形式，定期举办主题鲜明、形式新颖的党建活动，如"学党史、强信念"主题征文比赛、"党在我心中"知识竞赛、"我来讲党课"微党课大赛等，通过这些寓教于乐的活动形式，不断增强思想政治教育的时代感和吸引力，使党建工作更加接地气、聚人气、有生气，真正实现党建工作与实际工作、员工生活的深度融合。

2.3 融合日常生产

在企业日常生产运营过程中，党建工作必须深度融入实际业务环节，坚决杜绝形式主义，切实解决党建与业务"两张皮"的突出问题。要通过系统谋划和科学部署，将党组织的政治优势转化为企业发展优势，实现党建目标与生产经营目标的高度统一。具体而言，可以采取以下创新举措：在生产制造的关键环节设立党员先锋示范岗，在重点区域划定党员责任区，通过亮身份、亮承诺、亮业绩的方式，激励党员在技术创新、质量管控、安全生产等方面发挥先锋模范作用，带动全体员工共同提升工作效能和产品质量水平。同时，要紧密结合企业生产经营中的重点难点任务，精心设计开展"党员突击队""技术攻关先锋""提质增效标兵"等特色党建主题活动，既有效解决生产瓶颈问题，又充分激发党员队伍的创造力和战斗力。更为重要的是，要建立健全科学完善的党建绩效考核评价体系，将党建工作成效与部门业绩、个人绩效紧密挂钩，形成党建促生产、生产强党建的良性循环机制。

结束语

企业基层党建政工工作是一项系统性、长期性的任务，需要在实践中不断探索和完善。只有将党建工作与企业发展深度融合，才能真正发挥党组织的核心引领作用，推动企业在激烈的市场竞争中稳步前行。未来，应持续关注新形势下的挑战与机遇，与时俱进地调整工作策略，确保党建工作的生命力和实效性始终与企业发展需求相匹配。同时，要注重总结经验，推广优秀实践案例，为其他企业提供可借鉴的参考，共同推动行业整体进步。

参考文献

[1] 付 蓉 . 探 究 加 强 国 有 企 业 基 层 党 建 政 工 工 作 的 思 路 [N]. 经 济 导报,2024-07-03(007).

[2] 胡明伟.企业基层党建政工工作的思路[J].中外企业文化,2024(4):202-204.