强化党建引领，赋能企业高质量发展

引言

高质量党建引领高质量发展，高质量发展呼唤高质量党建。当前，市场竞争激烈，企业发展形势严峻。为实现企业高质量发展，必须坚定不移地坚持党建引领，深刻认识党建工作的复杂性、重要性，高度重视企业党建工作，大力推进党建规范化建设。

一、加强党建引领，明确企业发展方向

1、强化理论学习，提升党员素质

党员素质的高低直接影响到国有企业党建工作的质量和效果。为了提升党员的理论水平和实践能力，企业应当重视理论学习，将学习党的创新理论作为日常工作的重要组成部分。定期组织党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过理论研讨、专题讲座、在线学习平台等多种形式，确保党员能够及时掌握党的最新理论成果。强化党员的党性教育，通过参观红色教育基地、举办党课、开展实践活动，增强党员的党性修养和政治觉悟，使他们始终保持先进性和纯洁性。

2、发挥党组织战斗堡垒作用

党组织是国有企业中的一股重要力量，其战斗堡垒作用体现在对企业决策的引导、对企业工作的监督以及对员工的凝聚上。要充分发挥党组织的作用，需要建立健全党组织参与企业重大决策的机制，确保党组织在企业发展战略、重要人事任免、重大投资决策等方面发挥实质性作用。党组织应积极参与企业日常管理，监督企业遵纪守法，防止腐败现象发生。党组织还应关注员工的切身利益，通过组织各类活动，如工会活动、志愿服务等，增强员工的归属感和认同感。

3、推动企业文化与党建工作深度融合

企业文化是企业的灵魂，与党建工作相辅相成。国有企业应积极探索党建与企业文化融合的新路径，将党的优良传统和企业文化相结合，形成具有企业特色的党建文化。通过举办企业文化节、组织员工文体活动，以及开展“ 党员示范岗” 、“ 党员责任区” 等活动，将党的精神内化为企业文化的一部分。鼓励党员在工作中发挥模范带头作用，通过他们的实际行动，传播党的理念，引领企业价值观，促进企业健康发展。在企业文化建设中融入党建工作，可以使员工更加明确企业的使命和目标，提升企业的核心竞争力。

二、完善党建制度，确保工作规范有序

1、建立健全党建工作责任制

完善和执行党建工作责任制是确保国企党建规范有序的关键步骤。党组织书记应明确自身在党建工作中的核心地位，对本单位的党建工作负总责。应将责任层层分解，明确每个支部、每名党员在党建工作中的具体职责，确保每位党员都了解并认同自身的责任。这包括组织党员定期参加党组织生活，如“ 三会一课” （支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课），以及参与志愿服务和社区服务等。应建立党建工作述职制度，要求党组织负责人定期向上级党组织报告工作进展和成果，以此确保责任的落实。

2、加强党内监督和党风廉政建设

党内监督是确保国企党建工作健康发展的保障。要建立完善的监督机制，包括上级党组织对下级党组织的垂直监督，以及同级党组织之间的横向监督。通过定期的巡视、巡察，及时发现和纠正问题。党风廉政建设同样至关重要，要强化党员的廉洁自律意识，严格执行中央八项规定，反对“ 四风” 问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强警示教育，通过正面典型和反面案例，使党员时刻警醒，始终保持共产党人的初心和使命。

三、创新党建模式，增强组织活力

1、推行“ 互联网 + 党建” 模式

在信息化时代，将互联网技术与党建工作相结合是提升组织活力的有效途径。国企可以通过建立线上党建平台，实现党务工作的信息化、数字化。这种模式可以方便党员进行在线学习，如通过视频课程、在线讨论等方式深入学习党的理论知识，提高理论素养。利用社交媒体工具，加强党员之间的交流与协作，提高党组织的凝聚力。线上平台还能实现党费缴纳、会议通知、活动报名等日常党务工作的便捷化管理，节省时间和资源。

2、开展主题党日活动，丰富组织生活

主题党日活动是激发党员热情、增强组织活力的重要手段。国企可以定期举办各类主题鲜明的党日活动，如参观红色教育基地、组织志愿服务、开展专题研讨会等。这些活动不仅能提升党员的党性修养，还能在实践中培养党员的团队精神和服务意识。通过活动，党员可以深入社会、了解民情，增强社会责任感，同时也能在互动中增进彼此的了解，提升党组织的凝聚力。

3、强化党员队伍建设，发挥先锋模范作用

党员队伍建设是党建工作的基础。国企应重视党员的选拔与培养，确保党员队伍的质量。定期进行党员培训，提升党员的业务能力和综合素质，使他们在工作中发挥先锋模范作用。推行党员承诺制，鼓励党员在工作中树立高标准，以实际行动践行党的宗旨。建立党员表彰机制，对在工作中表现突出的党员给予表彰，激发党员的进取心和荣誉感，形成良好的工作氛围。通过强化党员队伍，可以更好地推动企业各项工作的开展，提升整体工作效能。

四、强化党组织建设，提升领导力

1、加强党支部建设，提升基层党组织活力

基层党组织是国企党建工作的基石，是党组织工作开展的神经末梢。加强党支部建设，首先需要强化党员教育，通过定期的党课、研讨会和实践活动，确保党员能够及时更新理论知识，提高政治站位。要提升党员的责任感和使命感，通过定期的党组织生活会，增强党员的组织纪律性，形成良好的党内政治生活氛围。要注重党员的先锋模范作用，鼓励党员在企业日常工作中发挥带头作用，激发基层党组织的活力，推动党员积极参与企业管理，使党建工作与企业发展紧密结合。

2、选优配强领导班子，提升领导能力

提升领导班子的领导能力是党组织建设的关键。这包括选拔有才能、有担当的党员担任党组织领导职务，定期进行领导力培训，提高他们的战略思维、决策制定和问题解决能力。要强化领导班子的廉政建设，培养其公正、公平的决策风格，确保党组织的决策科学、民主，以赢得党员和群众的信任。领导班子应具备良好的沟通技巧，能够协调各方力量，推动企业内部的和谐与进步。

3、完善民主集中制，发挥集体智慧

民主集中制是党组织决策的重要原则，通过严格执行这一制度，可以激发集体智慧，保证决策的民主性与科学性。党组织应鼓励党员积极参与讨论，提出建设性意见，通过集体讨论决定重大问题，以避免决策失误。在这一过程中，党组织应强化监督机制，确保党员的意见得到充分表达，同时防止个人意志凌驾于集体利益之上，以此提升党组织的凝聚力和执行力。在这一过程中，党组织还要注重培养党员的批判性思维，鼓励他们对决策提出质疑，以促进更全面、更合理的集体决策。

五、结束语

综上所述，党建工作是做强做优做大企业的坚强组织保证和思想基础，因此，企业必须要坚持以高质量党建为引领，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，围绕企业中心工作强化党的建设，助推企业实现高质量转型发展。

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