企业思想政治工作在推动绿色发展理念落地中的实践与思考

前言：在倡导绿色发展的大背景下，企业肩负着推动绿色转型的重要责任。绿色发展理念能否在企业落地生根，关乎企业长远发展与生态环境保护。企业思想政治工作具有凝聚人心、引导行为的重要功能，是推动绿色发展理念落地的有力抓手。但当前部分企业在运用思想政治工作促进绿色发展方面还存在一定的不足需要重视。

一、企业思想政治工作在推动绿色发展理念落地中的思考

（一）强化思想引领

企业思想政治工作要帮助员工树立正确的绿色发展观念。通过开展专题讲座、主题培训等活动，向员工普及绿色发展的内涵、意义以及与企业发展的紧密联系，让员工深刻认识到绿色发展不仅是响应国家号召，更是企业适应市场、实现长远发展的必由之路。

（二）凝聚员工力量

企业思想政治工作能够激发员工的积极性和主动性，凝聚起推动绿色发展的强大力量。通过开展各类主题实践活动，如绿色办公竞赛、节能减排建议征集等，鼓励员工从自身岗位出发，积极参与绿色发展行动。让员工在实践中体会到自己的努力对企业绿色发展的贡献，增强责任感和使命感。还可以通过建立有效的激励机制，对在绿色发展方面表现突出的员工和团队进行表彰和奖励，树立榜样，形成比学赶超的良好氛围[1]。

（三）推动制度建设

企业思想政治工作要与制度建设相结合，为绿色发展理念的落地提供制度保障。思想政治工作可以引导企业管理层制定科学合理的绿色发展战略和规章制度，明确绿色发展的目标和任务，并将绿色指标纳入企业绩效考核体系。同时加强对制度执行情况的监督和检查，确保各项绿色制度得到有效落实。例如建立环境管理体系，对企业的生产经营活动进行全程环境监控，对违反绿色制度的行为进行严肃处理，促使企业全体员工严格遵守绿色发展要求，推动企业绿色发展持续、稳定进行。

二、企业思想政治工作在推动绿色发展理念落地中的实践策略

（一）强化教育引导，筑牢绿色思想根基

思想是行动的先导，要让绿色发展理念在企业落地，首先要加强员工的思想教育。企业可以通过举办专题讲座，邀请专家、行业学者为员工讲解绿色发展的重要性、国内外绿色发展的成功案例以及企业面临的环保形势，让员工深刻认识到绿色发展与企业生存、个人发展的紧密联系。同时利用企业内部刊物、宣传栏、线上学习平台等渠道，广泛宣传绿色发展理念，发布环保知识、节能减排小窍门等内容，营造浓厚的绿色文化氛围[2]。例如定期开展“绿色发展宣传周”活动，通过知识竞赛、主题演讲等形式，激发员工学习绿色知识的热情，使绿色发展理念深入人心。

（二）融入日常管理，渗透绿色发展要求

企业思想政治工作需要与企业日常管理深度融合，将绿色发展要求贯穿于生产经营的各个环节。在制定企业规章制度时，明确绿色发展的目标和指标，并将其纳入绩效考核体系。例如在生产部门，将能源消耗、废弃物排放等指标与员工的绩效挂钩，激励员工积极采取节能减排措施。在办公区域，推行绿色办公制度，鼓励员工双面打印、节约用水用电、减少一次性用品的使用等。同时加强对企业生产经营活动的监督和检查，及时发现和纠正不符合绿色发展要求的行为，确保绿色发展理念得到有效落实。例如，成立专门的环保监督小组，定期对企业的生产车间、办公场所进行检查，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反规定的进行批评教育和处罚。

（三）开展实践活动，增强绿色行动自觉

实践是检验真理的唯一标准，也是推动绿色发展理念落地的重要途径。企业可以组织开展各类绿色实践活动，让员工在实践中增强绿色意识和行动自觉。例如组织员工参加植树造林、垃圾分类宣传、环保志愿者服务等公益活动，让员工亲身体验环保行动的意义和价值。在企业内部，开展节能减排竞赛、绿色创新大赛等活动，鼓励员工提出节能减排的新方法、新技术，激发员工的创新活力和环保热情。通过这些实践活动，使员工从被动接受绿色发展理念转变为主动践行绿色发展行动，形成全员参与、共同推进绿色发展的良好局面。

（四）发挥榜样示范，引领绿色发展风尚

榜样的力量是无穷的，在企业中树立绿色发展榜样，能够发挥示范引领作用，带动更多员工积极参与绿色发展[3]。企业可以评选出在节能减排、绿色创新、环保公益等方面表现突出的员工和团队，授予他们“绿色先锋”“环保标兵”等荣誉称号，并给予物质奖励和精神表彰。同时通过企业内部媒体对榜样的先进事迹进行广泛宣传，让其他员工学习他们的优秀经验和做法。例如邀请绿色发展榜样分享自己的环保故事和工作心得，组织员工与榜样进行交流互动，激发员工向榜样看齐、向榜样学习的动力，在企业中形成崇尚绿色、践行绿色的良好风尚。

结语：综上所述，企业思想政治工作在推动绿色发展理念落地中具有不可替代的作用。企业在思想教育、文化营造、制度建设等方面取得了一定成效，增强了员工的绿色意识和企业的绿色竞争力。但也要看到其中也存在一些问题。今后企业需要持续创新思想政治工作方式方法，加强与绿色发展的深度融合，形成全员参与、全过程覆盖的绿色发展格局。随着思想政治工作的不断优化，绿色发展理念将在企业中得到更彻底的贯彻。

参考文献：

[1]李雪鹭.坚持绿色发展战略定位下的企业思想政治工作研究——以内蒙古森工集团绰尔森工公司为例[J].上海轻工业,2023,(06):54-56.

[2]吕晓铭.红色党建旗帜引领企业绿色发展思想政治工作创新赋能效果凸显[J].冶金企业文化,2023,(02):35-36.

[3]余正艳.企业“绿色网络”的构建与思想政治教育工作的创新[J].铜陵职业技术学院学报,2011,10(02):54-55 +7 4.DOI:10.16789/j.cnki.1671-752x.2011.02.025.