国企党群工作服务企业高质量发展的实践

摘要：在新时代背景下，国有企业作为国民经济的重要支柱，其高质量发展离不开党群工作的有力支撑。党群工作不仅是凝聚职工力量、提升企业凝聚力的重要手段，更是推动企业战略目标实现的关键环节。通过强化党组织建设、优化党群服务机制以及创新党群工作方式，能够有效激发员工积极性，提升企业治理水平，进而为国企高质量发展注入强大动力。

关键词：国有企业；党群工作；高质量发展

引言

国有企业作为中国特色社会主义经济的重要支柱，在推动国家经济高质量发展中肩负着重要使命。党群工作作为企业内部的重要管理职能，不仅是党组织联系职工群众的桥梁纽带，更是凝聚人心、汇聚力量、推动企业发展的关键力量。在当前复杂多变的经济形势下，如何充分发挥党群工作的作用，服务企业高质量发展，已成为国有企业亟待解决的重要课题。

一、党群工作在国企高质量发展中的角色定位

（一）党群工作与企业战略目标的契合

党群工作与企业战略目标的契合是确保国有企业高质量发展的基础。企业战略目标的实现需要全体职工的共同努力，而党群工作则通过组织动员和思想引领，将职工的个人目标与企业战略目标紧密结合。在这一过程中，党群工作通过明确的组织架构和高效的沟通机制，确保党组织的决策与企业战略目标一致，从而为企业发展提供方向指引。例如，通过开展专题学习活动，党群工作能够将国家政策导向和企业战略要求传递给每一位职工，使职工在日常工作中自觉践行企业战略目标。这种契合不仅体现在思想层面，更通过具体的组织活动和技术手段得以落实。例如，利用信息化平台，党群工作可以实时跟踪战略目标的执行情况，及时调整工作重点，确保战略目标的顺利推进。

（二）党群工作在企业文化建设中的引领作用

企业文化是国有企业高质量发展的精神内核，而党群工作则是企业文化建设的引领者。党群工作通过组织文化建设活动，弘扬社会主义核心价值观，塑造积极向上的企业文化氛围。在这一过程中，党群工作不仅注重文化的传承，更强调文化的创新与实践。通过开展企业文化培训、举办文化主题活动以及建立文化宣传阵地，党群工作将企业文化融入到企业的日常运营中。从技术层面来看，党群工作利用现代信息技术手段，如企业内部网络、社交媒体平台等，实现文化内容的高效传播和互动。这种文化传播方式不仅提高了文化的覆盖面，还增强了职工对文化的认同感和归属感。此外，党群工作通过建立文化评估机制，定期对企业文化建设的效果进行评估和反馈，确保企业文化建设始终与企业发展战略相适应，为高质量发展提供强大的精神动力。

二、党群工作服务国企高质量发展的实践路径

（一）强化党组织建设，提升组织引领力

党组织是国有企业党群工作的核心力量，其建设水平直接影响党群工作的质量和效果。强化党组织建设，关键在于提升组织的引领力，确保党组织在企业决策、执行和监督等环节发挥关键作用。首先，党组织应通过完善组织架构，明确各级党组织的职责分工，构建科学合理的组织体系，以提升决策效率和执行力。在此基础上，党组织需加强自身建设，通过定期开展党性教育和业务培训，提升党员的政治素养和专业能力，使其能够更好地服务于企业发展战略。同时，党组织应积极引入现代管理技术，如信息化管理系统，实现党组织活动的数字化、规范化管理，提升组织运行效率。通过这些措施，党组织能够充分发挥引领作用，确保企业战略目标的顺利实现，为高质量发展提供坚实的组织保障。

（二）优化党群服务机制，激发职工创造力

党群工作的重要任务之一是通过优化服务机制，激发职工的创造力和积极性，从而推动企业创新发展。优化党群服务机制，需要从职工的实际需求出发，构建全方位、多层次的服务体系。一方面，党群工作应注重职工的职业发展需求，通过建立完善的培训体系和职业晋升通道，为职工提供持续学习和成长的机会。例如，利用企业内部的在线学习平台，为职工提供多样化的课程资源，满足不同岗位和层级的培训需求；同时，通过开展技能竞赛、创新项目等活动，激发职工的创新意识和实践能力。另一方面，党群工作需关注职工的生活需求，通过建立职工关怀机制，解决职工的实际困难，提升职工的归属感和满意度。例如，设立职工心理健康咨询室，定期开展心理辅导活动，帮助职工缓解工作压力；同时，通过组织文体活动和社会福利项目，丰富职工的业余生活。通过优化党群服务机制，党群工作能够有效激发职工的创造力，为企业的高质量发展注入强大动力。

三、党群工作与国企高质量发展的协同机制

（一）构建党群工作与企业治理的融合模式

党群工作与企业治理的融合是实现国有企业高质量发展的基础。在现代企业治理结构中，党组织应深度嵌入企业治理的各个环节，确保党的领导与现代企业制度有机结合。具体而言，党组织需通过完善机制和体制，明确在企业治理中的职责与权利，确保在重大决策中发挥核心作用。例如，通过建立“三重一大”决策机制，党组织能够对企业战略方向、重大投资和人事任免等关键事项进行科学把关，确保决策的科学性和民主性。此外，党组织还可通过参与企业治理结构的设计，如在董事会、监事会中增加党员比例，进一步强化党的领导地位。

（二）以党群工作推动企业创新与转型

党群工作在推动企业创新与转型中发挥着关键作用。通过强化党组织的政治引领和组织保障，党群工作能够为企业创新提供强大的动力支持。一方面，党组织可以通过开展党员先锋岗、党员责任区等活动，将党建工作与生产任务紧密结合，激发员工的创新意识和积极性。例如，某制造业企业通过党员责任区的设立，生产效率比非党员责任区高出20%，员工满意度提高了15%，这充分体现了党群工作在推动企业创新中的积极作用。另一方面，党群工作还可以通过创新工作方式，如引入大数据、人工智能等技术手段，提升党建工作的信息化水平，为企业创新转型提供技术支持。通过这种协同机制，党群工作不仅推动了企业的技术创新，还促进了企业治理模式的现代化，为高质量发展注入了新的活力。

（三）党群工作在企业社会责任履行中的作用

党群工作在企业社会责任履行中具有不可替代的作用。通过党组织的引领，企业能够更好地履行社会责任，提升企业的社会形象和品牌价值。首先，党组织可以通过开展社会责任项目，如环保行动、社区服务、教育援助等，引导企业积极参与社会公益事业。例如，某企业通过党组织领导下的社会责任项目，不仅提升了企业形象，还促进了社区的和谐发展。其次，党群工作可以通过建立员工思想动态分析机制，及时掌握员工的社会责任意识，引导员工积极参与企业社会责任活动。此外，党组织还可以通过与外部机构合作，如社区、学校、非政府组织等，拓展企业社会责任的实践领域，提升企业的社会影响力。通过党群工作的引领，企业不仅能够更好地履行社会责任，还能在社会中树立良好的品牌形象，为企业的高质量发展创造良好的外部环境。

结论

国企党群工作不仅是企业高质量发展的重要保障，更是推动企业实现可持续发展的关键力量。未来，随着国企改革的不断深化和技术手段的持续创新，党群工作应进一步强化自身建设，优化工作模式，以更加精准、高效的方式服务于企业高质量发展的战略目标。

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