新时代加强国有企业党支部建设的路径分析

引言

基层党组织开展工作的基本单元就是党支部，其也是党组织的基础，能够为党组织开展工作时提供重要根据，帮助企业实现管理目标及任务。因此，面对越来越激烈的市场竞争环境，国有企业运行中必须对加强党支部建设的重要性产生深刻认知，在此基础上才能够高效落实党的路线方针政策，提升企业治理效果，为促进企业凝聚力的提升提供保障。在这种情况下，积极展开加强国有企业党支部建设的路径探究势在必行。

一、优化党支部工作队伍建设，全面提升履职能力

国有企业是我国国民经济的重要支柱，对我国现代化经济发展具有直接影响[1]。因此，面对复杂的市场竞争环境，新时期国有企业实际运行中必须采取有效措施不断提升自身的内部凝聚力以及党组织组织力。而为实现这一目标，积极优化党支部工作队伍建设势在必行。

首先，建立健全党务干部选拔任用机制。在积极进行党支部建设中，国有企业科学科学制定党务岗位资格条件，从政治标准以及能力素质等多个角度出发对党务干部的综合能力做出分析，以此为依据进行筛选，在实际进行党务工作人员选拔中，应着重分析党员干部的政治素养、组织协调能力以及群众工作经验。同时，还应依据不同岗位职责，对党务干部的任职条件进行深入分析，确保其在日常工作中可以划分职责，划分为管理型、业务型、服务型，在此基础上才能够促使党务人员全面发挥自身职责，实现人岗相适的目标；其次，构建完善党务干部系统化培养机制。国有企业新时期应基于党校、行政学院加大培训力度，制定多样化系统培训方案，促使党务干部在日常工作中可以积极加强党章党规、党的创新理论学习，并配套开设党务实务、群众工作方法、党建与生产经营融合实践课程，促使党务干部在实际工作中可以更加高效综合履职能力；再次，建立动态的党务干部激励机制。在不断提升党支部工作队伍综合能力中，为激发党务干部学习积极性，企业可制定年度述职评议、履职考核机制，基于考核实际对党务人员综合能力进行评估，促使党务人员实际展开工作中明确自身的不足，并针对性加强学习，为不断提升党支部工作效率奠定基础。

二、推动党支部工作深度融入生产经营全过程

国有企业党支部建设工作的开展同企业生产经营效率之间具有紧密联系，因此，新时期国有企业实际展开党支部建设工作中需从生产经营全过程入手融入党支部工作，为提升党建工作实效性奠定基础[2]。第一，构建党建与生产经营融合责任机制。国有企业运行中应在企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排、重大资金运作中明确党组织的功能，以科学的党建工作不断优化企业治理结构，以此为基础构建完善的党政同责、双向进入、交叉任职组织体系，在此基础上可以确保党建工作始终围绕国有企业运行实际展开；第二，健全融合型议事制度。国有企业应积极提升党支部会、党委会与经营管理会议制度之间的紧密联系，构建统一的生产经营与党建议题，此时可以全面发挥党组织功能，全面监督企业技术创新、安全生产以及企业改革发展工作，不断提升企业的运行效率，为企业创造最大化经济效益奠定基础；第三，创新支部活动与业务工作的结合形式。国有企业运行中，应以支部主题党日、劳动竞赛、党员责任区、党员示范岗为基础，紧密围绕生产经营中的重点项目、重点任务设立专项党建攻关项目，促使党员在日常工作中不仅积极进行理论知识学习，还应结合企业科研、技术以及项目发展需求，全面发挥党支部功能，发挥其引领作用，为促进国有企业高效发展提供保障。

三、依托生产经营单元科学设置党支部组织架构

新时期我国在积极加强国有企业党支部建设过程中，应结合企业实际，从真实生产经营单元出发，科学设置党支部组织架构，在此基础上才能够全面提升党支部履职效能[3]。第一，结合国有企业组织架构以及业务模块科学设置党支部。这一过程中，国有企业应基于生产经营、职能管理、技术研发、市场营销等各个运行模块对党支部进行合理划分，这一过程中应坚持“条块结合、归口管理、便于活动、便于管理”原则，确保党支部组织的设置与企业业务进行紧密结合，全面发挥党组织共鞥，为国有企业各个层级以及领域进行融合；第二，构建差异化党支部管理模式。国有企业实际运行中，为实现党支部组织架构的构建，应注重对企业内部职能管理、生产制造、科研创新、市场拓展能力等进行综合分析，针对性构建支部建设标准，对各类支部的功能定位、工作重点与考核指标进行明确，有效提升支部设置科学性；第三，提升组织关系管理机制灵活性。针对跨部门党员，国有企业实际运行中可结合自身实际，针对性构建流动党员党支部、联合党支部或虚拟党支部，确保所设置党支部组织架构符合国有企业运行实际，在此基础上，可以促使党员教育管理工作呈现出科学性和连续性特点；第四，建立健全党支部动态调整机制。国有企业实际运行中，可根据企业组织架构调整、业务发展变化，对党支部设置科学性做出定期评估，并对支部隶属关系进行优化调整，以此为基础不断不断构建灵活性较强的组织结构，保障党组织设置始终与企业发展需求相符，从而不断提升企业内部管理能力奠定基础。

结语

综上所述，新时代背景下，国有企业运行中，应积极加强党支部建设，从而在坚持党的全面领导基础上，紧密结合企业发展实际，不断实现党务队伍优化、创新工作机制以及完善组织设置的目标，从而将党建工作与企业发展进行深度融合，为从根本上提升国有企业综合竞争力奠定基础。

参考文献：

[1]杨志栋.新时代国有企业党支部规范化建设的实践与思考[J].现代企业文化,2024(33):103-105.

[2]王晓刚.党支部建设在促进国有企业转型升级中的实践与启示[J].中国军转民,2024(5):51-52.

[3]罗琳.新形势下提升国有企业基层党支部建设的实践与思考[J].办公室业务,2024(6):162-164.