发挥党建思政工作优势 强化新能源企业发展活力

摘要：在“双碳”目标背景下，新能源企业成为推动绿色发展的重要力量。然而，新能源行业面临市场竞争激烈、技术创新压力大、人才培养不足等问题，亟需通过党建与思政工作提升企业凝聚力和竞争力。本文分析了党建思政工作在新能源企业中的重要作用，探讨其在企业文化建设、人才队伍培养、技术创新引领等方面的具体实践，提出以党建引领企业发展、加强思想政治教育、构建企业责任文化等策略，以增强新能源企业的可持续发展能力。研究表明，党建思政工作能够有效激发员工积极性，促进企业创新发展，为新能源行业高质量发展提供内生动力。

关键词：党建工作；思政教育；新能源企业；企业文化；创新发展

新能源产业是我国经济转型升级和可持续发展的重要支撑，具有战略意义。然而，新能源企业在快速发展的过程中，面临技术突破难、市场竞争激烈、员工思想认同感不足等问题。如何通过党建思政工作增强企业的凝聚力、创新力和市场竞争力，是当前值得深入研究的课题。党建思政工作不仅能够提升企业文化软实力，还能引导企业履行社会责任，实现经济效益与社会效益的统一。本文结合新能源企业的特点，探讨党建思政工作的实施路径，以期为新能源企业的高质量发展提供参考。

一、党建思政工作在新能源企业中的重要作用

1. 强化企业文化建设，提升员工凝聚力

党建思政工作能为新能源企业的文化建设指明方向。通过开展主题党日、红色教育等活动，将党的先进理念融入企业文化。例如组织员工参观革命纪念馆，让员工在感悟红色精神中，树立艰苦奋斗、团结协作的价值观，使企业文化更具内涵。在企业内部，党建引领下的文化活动丰富多样，如举办党建知识竞赛，鼓励员工积极参与，在竞赛中加深对企业使命、愿景的理解，增强员工对企业的认同感和归属感，促进员工之间的交流与合作，进而提升整个企业的凝聚力，使员工心往一处想、劲往一处使，为新能源企业的发展注入强大动力。

2. 加强思想政治教育，增强责任感与使命感

新能源企业的发展关系到能源转型和可持续发展的大局。党建思政工作通过定期的思想政治学习，如开展专题党课，向员工讲述国家能源政策、新能源发展趋势，让员工深刻认识到自身工作的重要意义。在面对技术难题和项目挑战时，员工能凭借强烈的责任感和使命感，主动担当作为。例如在新能源项目建设中，技术人员面对复杂的技术问题，以攻克难题、推动新能源发展为己任，加班加点进行技术攻关，确保项目顺利推进，为实现绿色能源目标贡献力量。

3. 促进企业社会责任履行，树立行业标杆

党建思政工作引导新能源企业积极履行社会责任。在党的号召下，企业更加注重环境保护，加大在新能源技术研发和应用上的投入，减少碳排放，助力实现碳达峰、碳中和目标。同时，积极参与社会公益活动，如开展新能源科普下乡，为偏远地区普及清洁能源知识，捐赠新能源设备改善当地能源供应。这些举措不仅提升了企业的社会形象，还为行业树立了榜样，带动更多新能源企业关注社会责任，推动整个行业健康发展，促进社会可持续发展。

二、发挥党建思政优势推动新能源企业发展

1. 党建引领企业发展战略，提升核心竞争力

党建工作为新能源企业发展战略提供政治引领。党组织深入研究国家政策和市场动态，结合企业实际，制定符合时代发展需求的战略方向。例如，在 “双碳” 目标下，党组织引导企业加大对太阳能、风能等清洁能源的开发力度，布局储能技术研发，提前抢占市场先机。通过党建引领，企业的发展战略更具前瞻性和稳定性，使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，提升核心竞争力，在新能源领域站稳脚跟，实现可持续发展。

2. 思政工作助力人才培养，打造高素质队伍

思政工作在新能源企业人才培养中发挥关键作用。通过开展职业道德教育，培养员工的敬业精神和诚信意识。在日常工作中，注重员工的思想动态，及时给予关心和引导，营造良好的工作氛围。同时，搭建人才成长平台，鼓励员工参加各类培训和技能竞赛，提升专业素养。例如，组织员工参加新能源技术培训课程，开展岗位技能比武，激发员工的学习热情和创新精神，打造一支政治素质高、业务能力强的新能源人才队伍，为企业发展提供坚实的人才支撑。

3. 党建与技术创新结合，推动企业科技进步

党建与技术创新融合是新能源企业发展的重要动力。党组织鼓励党员技术骨干发挥先锋模范作用，带头开展技术创新项目。例如成立党员技术攻关小组，针对新能源发电效率提升、成本降低等关键问题进行研究。在党组织的支持下，企业加大研发投入，与高校、科研机构合作，建立产学研合作机制，加速科技成果转化。通过党建与技术创新的紧密结合，新能源企业不断攻克技术难题，推出新技术、新产品，推动企业科技进步，提升企业在行业内的技术领先地位。

三、优化新能源企业党建思政工作的策略

1. 创新党建工作方式，增强员工参与度

新能源企业应积极创新党建工作方式，以适应新时代员工的需求。利用互联网技术，开展线上党建活动，如线上党课、党建知识线上问答等，打破时间和空间限制，方便员工参与。同时，结合企业业务特点，开展特色党建活动，如在新能源项目现场设立党员示范岗，让党员在工作一线发挥模范带头作用，激励其他员工积极参与党建工作。此外，鼓励员工参与党建活动策划，根据员工兴趣和需求，设计更具吸引力的活动形式，如举办党建主题的文艺汇演，增强员工对党建工作的认同感和参与热情。

2. 构建企业责任文化，实现可持续发展

构建企业责任文化是新能源企业党建思政工作的重要任务。企业党组织应引导全体员工树立责任意识，将企业社会责任融入企业文化建设。制定企业社会责任战略，明确在环境保护、社会公益、员工福利等方面的目标和举措。例如，在企业内部开展环保行动，鼓励员工节能减排，倡导绿色办公；定期组织员工参与公益活动，如植树造林、关爱孤寡老人等。通过构建责任文化，提升企业的社会形象和品牌价值，吸引更多优秀人才和合作伙伴，实现企业的可持续发展。

3. 加强政企合作，推动党建工作与经营发展深度融合

加强政企合作能有效推动新能源企业党建工作与经营发展深度融合。企业党组织应积极与政府部门沟通交流，参与政府组织的党建活动，学习先进经验。同时，借助政府资源，获取政策支持和发展机遇。例如，政府在新能源产业规划、补贴政策等方面给予指导和支持，企业党组织积极配合政府工作，将党建工作与企业经营发展相结合，确保企业在政策框架内健康发展。通过政企合作，企业党建工作更具针对性和实效性，促进党建工作与企业经营发展相互促进、共同提升。

四、结语

新能源企业的发展不仅依赖于技术创新和市场拓展，更需要强有力的党建思政工作作为支撑。通过强化企业文化建设、提升员工思想政治素养、推动党建与经营管理深度融合，可以有效增强企业的凝聚力、创新力和竞争力，助力新能源企业实现高质量发展。未来，新能源企业应继续探索党建思政工作的创新形式，构建更加完善的党建引领发展体系，为我国能源结构优化和绿色发展提供有力保障。

参考文献

[1]张伟，李明. 党建引领新能源企业高质量发展的路径探析[J]. 企业管理研究，2023（5）：45-52.

[2]王芳，赵鹏. 思政工作在企业文化建设中的作用[J]. 思想政治教育研究，2022（4）：33-39.