优化地方党校数字图书馆建设的路径研究

引言：随着信息技术的迅猛发展，数字化浪潮席卷全球，各行各业都在积极探索数字化转型之路。在这一背景下，地方党校数字图书馆建设成为提升党校教学科研水平、服务干部教育培训的关键举措。数字图书馆以其丰富的信息资源、便捷的检索方式和高效的服务模式，为党校师生及干部提供了全新的学习与研究平台。然而，当前地方党校数字图书馆建设仍面临诸多挑战，如何优化建设路径，充分发挥数字图书馆的优势，成为亟待解决的问题。

1、地方党校数字图书馆建设中存在的问题

1.1 资金投入少

数字图书馆建设需要大量的资金支持，包括基础设施建设（如计算机、服务器、网络设备等硬件设施，以及操作系统、数据库管理系统等软件设施）、自动化管理设备维护、人员培训、数据库建设耗材以及数字化馆藏信息资源库建设等方面。然而，目前许多地方党校图书馆的经费主要用于传统纸质图书的采购和日常运营，对数字化建设的投入严重不足，导致数字化建设进展缓慢，无法满足读者对数字资源的需求。

1.2 自动化水平低

自动化程度是衡量数字图书馆建设水平的重要指标。目前，部分地方党校图书馆在自动化管理方面存在诸多问题。在实施自动化管理前，缺乏充分的调查论证，导致硬件设备配置不合理，无法充分发挥其功能。一些图书馆虽然配备了计算机等硬件设备，但仅用于制作图书分类卡片和简单的检索查询，未能构建完善的图书馆自动集成系统，无法实现图书采购、分类、编目、借阅、查询和检索的自动化、网络化。此外，在客户终端自助服务、图书馆业务、人事、财务、档案、设备的一体化管理方面，也存在较大差距，严重影响了图书馆的服务效率和质量。

1.3 数字化信息资源匮乏

数字化信息资源是数字图书馆的核心内容。在数字图书馆建设中，需要将大量的纸质文献资源转化为数字化信息资源，并进行有效的整合、存储和管理，以便读者能够方便快捷地获取和利用。然而，目前国内地方党校数字图书馆建设尚处于起步阶段，由于资金投入不足和人员专业水平有限，许多馆藏纸质资料未能及时转化为数字文献，导致数字化信息资源匮乏。同时，在数字资源的整合和共享方面，也存在诸多问题，不同数据库之间相互独立，缺乏统一的检索平台和数据标准，读者难以实现一站式检索和获取所需信息。

1.4 图书馆管理人员素质有待提高

数字图书馆的建设和管理需要一支既具备图书馆学专业知识，又熟悉计算机和网络技术的高素质人才队伍。然而，目前许多地方党校图书馆的管理人员对计算机技术的掌握程度较低，无法熟练运用数字化设备和管理系统。同时，缺乏对图书馆数字化建设和发展趋势的深入了解，在工作中缺乏创新意识和服务意识。此外，由于缺乏系统的培训和学习机会，管理人员的专业知识和技能无法及时更新，难以适应数字图书馆建设和发展的需求。

二、优化地方党校数字图书馆建设的路径

2.1 加大资金投入，保障数字图书馆建设顺利推进

地方党校应充分认识到数字图书馆建设的重要性，将其纳入党校发展的整体规划，加大资金投入力度。一方面，积极争取上级部门的财政支持，将数字图书馆建设经费纳入专项经费预算，确保资金稳定可靠。另一方面，拓宽经费来源渠道，通过自筹资金、社会赞助、合作共建等方式，多方筹集资金，为数字图书馆建设提供充足的资金保障。在资金使用上，要合理规划，优先保障基础设施建设、数字化信息资源库建设、自动化管理设备维护和人员培训等关键环节的资金需求，确保数字图书馆建设顺利推进。

2.2 转变管理人员思想观念，提升服务意识

党校图书馆管理人员应深刻认识到数字图书馆建设对党校教学科研和干部教育培训的重要意义，转变传统的思想观念，树立现代化的服务意识。要充分认识到信息化时代对图书馆管理和服务提出的新要求，积极主动地学习和掌握现代信息技术，不断提升自身的业务能力和综合素质。同时，要强化服务意识，以读者需求为导向，主动开展个性化、专业化的服务，提高读者满意度。此外，党校应加强对图书馆管理人员的培训和教育，定期组织业务学习和交流活动，引导管理人员树立正确的价值观和职业观，激发其工作积极性和创造性。

2.3 推进管理现代化、自动化和网络化，提高图书馆管理效率和服务质量

地方党校数字图书馆应积极推进管理现代化、自动化和网络化建设。在管理模式上，要借鉴先进的图书馆管理经验，引入科学的管理理念和方法，建立健全完善的管理制度和工作流程，实现图书馆管理的规范化、科学化。在自动化建设方面，要加大对硬件设备和软件系统的投入，构建完善的图书馆自动集成系统，实现图书采购、分类、编目、借阅、查询和检索的自动化、网络化。同时，要加强客户终端自助服务建设，为读者提供便捷的自助借阅、查询、续借等服务。在网络化建设方面，要加强校园网络基础设施建设，提高网络带宽和稳定性，确保数字图书馆网络畅通。同时，要积极推进图书馆资源的网络化共享，加强与其他党校图书馆、高校图书馆以及社会图书馆之间的合作与交流，实现资源共建共享，提高资源利用率。

2.4 加强人才队伍建设，为数字图书馆建设提供人才保障

人才是数字图书馆建设和发展的关键。地方党校应加强图书馆人才队伍建设，采取多种措施吸引和培养高素质的专业人才。一方面，要加大人才引进力度，通过公开招聘、人才引进等方式，吸引具有图书馆学、计算机科学、信息管理等专业背景的优秀人才加入图书馆队伍。另一方面，要加强现有人员的培训和教育，定期组织业务培训、学术交流和实践锻炼等活动，提高现有人员的专业知识和技能水平。此外，还应建立健全人才激励机制，通过绩效考核、职称评定、薪酬待遇等方式，激励图书馆管理人员积极进取、努力工作，为数字图书馆建设贡献自己的力量。

2.5 加强数字化信息资源建设，丰富数字图书馆馆藏资源

数字化信息资源是数字图书馆的核心内容，地方党校应加强数字化信息资源建设，丰富数字图书馆馆藏资源。一方面，要加大对数字资源的采购力度，根据党校教学科研和干部教育培训的需求，有针对性地采购各类数据库、电子图书、电子期刊等数字资源，确保数字资源的权威性、时效性和专业性。另一方面，要加强对馆藏纸质文献资源的数字化转化工作，通过扫描、录入等方式，将珍贵的纸质文献资源转化为数字文献资源，进行永久保存和利用。此外，还应积极开展特色数据库建设，结合地方党校的地域特色和学科优势，建设具有地方特色和党校特色的专题数据库，如地方党史数据库、地方经济发展数据库等，为读者提供个性化的信息服务。

总结：地方党校数字图书馆建设是提升党校教学科研水平、服务干部教育培训的重要举措。尽管当前地方党校数字图书馆建设面临诸多问题和挑战，但通过加大资金投入、转变管理人员思想观念、推进管理现代化、加强人才队伍建设、加强数字化信息资源建设和创新服务模式等优化路径，能够有效提升地方党校数字图书馆的建设水平和服务质量。

参考文献：

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[2]邵海义.党校系统数字图书馆建设浅议[J].哈尔滨市委党校学报, 2004(6):2.

[3]王晓青,胡强.试论党校数字图书馆资源建设的重点[J].江西图书馆学刊,2002.

作者简介：王萌萌（1976.10），女，汉族，吉林省吉林市人，副研究馆员，本科，研究方向为档案及行政管理。