浅谈社区基层思想政治工作中的创新思考

引言

近年来，城镇化建设持续加快，越来越多的村庄转变成社区，社区工作的重要性进一步凸显。根据《关于加强和改进思想政治工作的意见》来看，强化社区思想政治建设具有重要的现实意义，只有做好该工作，才能提高人民群众的素质，也提升城市的文明程度。所有社区的工作人员应当强化思想政治工作的创新，基于实际情况不断探索新的工作方法与途径，以适应新时期的新变化，争取提高社区服务水平，为国民经济发展保驾护航。

、社区基层思想政治工作的意义

首先，能提高社区居民的综合素质。在开展基层社区思想政治工作的过程中，社区人员通过文化长廊、宣传公示栏等普及思想政治教育内容，在其中融入全国道德模范先进事迹、爱岗敬业的职业素养、建党百年以来取得的辉煌成绩等，居民通过学习可以深入意识到党的领导的重要性，从而坚定对社会主义道路的认同。除此之外，社区基层思想政治工作高质量推进可以提升居民的文化素质、思想觉悟、道德水准，其综合素质日益提高。

其次，有利于建设和谐社区。社区的和谐度直接影响居民的生活品质，如果社区不和谐，居民的生活质量会受影响，这对社区的运行十分不利。加强社区基层思想政治建设的常见路径之一是开展人民群众喜闻乐见的文化娱乐活动，集中渗透中华优秀传统文化，例如尊老爱幼、诚实守信、勤劳节俭等，可以有效增强居民对社区文化的认同感，同时使居民之间学会相互帮助、相互支持、相互关爱、相互体谅，进而为和谐社区的建设奠定更加牢固的基础。

最后，有助于改善社会风气。精神的力量是无穷的，道德的力量同样如此，做好社区基层思想政治工作能够督促基层克服不良思想观念，包括拜金主义、个人主义、享乐主义等，从根本上清扫不良社会行为，打造文明、健康的社区。例如在先进思想观念的指导下组织“四史”读书活动，在全社会逐步建立良好的社会风尚，让整个社会呈现出新面貌[1]。

二、社区基层思想政治教育现状

（一）缺少优秀的思想政治教育队伍

就现阶段国内社区基层思想政治教育工作的开展情况来看，虽然大部分社区都在推进思想政治教育工作，但是负责人往往身兼数职，其工作内容复杂、工作流程不清，影响思想政治教育效率。与此同时，社区基层思想政治教育成果通常以展示汇报的方式呈现，缺乏上级科学合理的指导，实际效果同样大的折扣。有些思想政治教育工作人员自身专业知识储备有限、综合能力提升空间较大、对新知识及新事物的理解不够透彻等，既能完成基本的任务，缺少拼劲、闯劲。

（二）宣传工作缺乏针对性及实效性

社区基层思想政治教育的宣传普遍不到位，例如许多社区仍然采用过去传统的方式进行灌输式教育，包括布置文化长廊、组织宣讲会、制作思想教育专栏等，宣传形式缺少先进性，表面上来看，以上活动似乎轰轰烈烈，但大部分流于形式，缺少实质性的作用。有些社区的工作人员年龄普遍较高，不积极对待新的宣传方式，不仅导致宣传效果不尽如人意，而且还阻碍思想政治教育工作的高质量开展，改变当前的宣传现状迫在眉睫[2]。

（三）缺少健全的监督管理体系

有些社区基层缺乏上级领导机构的全面监督，各岗位之间权责划分不够清晰明确，员工绩效考核机制尚未落地，严重影响社区基层思想政治工作的效益。比如有的基层社区依旧采用以向上级负责的传统模式开展实践活动，基层员工存在服从、敷衍的心理，造成思想政治教育活动成为摆设。此外，在实施绩效考核阶段，社区通常以经济效益为重中之重，将更多的资源投入在物质文明方面，忽略了精神文明建设，致使精神文明和物质文明的发展处于失衡状态，不利于建设和谐社区。

三、社区基层思想政治工作的创新路径

（一）组建优秀的社区基层思想政治队伍

在人才引进方面，社区应当适当提高招聘门槛，对应聘者展开多方面考察，包括其学历、专业能力、个人素质等，为现有的团队补充新鲜血液，提高整个团队的整体能力。应合理调整教育团队的年龄结构，及时淘汰年纪过大、创新学习能力不足的员工，为空缺岗位引入年轻、能力强、经验丰富、技术高的复合型人才。要加强对现有人员的管理及培训，社区应当优化培训方式，将线上培训和线下培训相互结合，通过采用更灵活的培训方式帮助员工节约时间、增强能力，培训之前要调研现状，分析员工的岗位匹配度、职业素养等，针对不同岗位设置专门的培训计划，确保各岗位员工都从培训中有所收获，逐渐提升基层队伍的总体能力。

（二）创新思想政治教育载体的综合性运用

第一，合理使用社区活动载体。社区要利用现有的资源，比如文化长廊，引导全体居民参与社区文娱活动，扩大思想政治教育覆盖范围。第二，综合应用新媒体技术。社区要正确使用微博、微信公众号、抖音等短视频平台，大力宣传新时期新的法律法规、国家方针、政策制度，促使社会舆论朝着积极向上的方向发展。第三，要密切关注人民群众关心的事件，扩大已有的传统媒介的宣传效能，包括图书、报纸、电视等，组织社区居民积极讨论社会热点话题，有疑惑时尽快予以答复[3]。

（三）建立健全监督管理及考核激励机制

一是建立领导干部责任制。社区领导要以身作则，杜绝不干事、不尽责的现象，为基层员工做好表率，齐心协力建设文明、和谐、安全的社区。全面监督基层员工的履职情况，发现异常时要及时追责并提出纠正建议。二是完善考核激励体系，社区务必将奖励和惩罚有机结合，完善奖惩激励细则，同时坚持考核过程公开、民主、公正、透明，综合使用定性评价与定量评价，提升社区基层员工的积极性。

结语

综上，社区基层思想政治教育工作十分重要，有关工作人员应当基于新时代背景创新工作方法，提高思想政治教育工作质量的同时助力中华民族伟大复兴梦的实现。

参考文献：

[1] 许 金 生 . 新 时 代 推 进 基 层 社 区 思 想 政 治 教 育 路 径 研 究 [J]. 文 教 资料,2023,(23):88-91.

[2]侯彦杰,丛硕.新时代基层社区思想政治工作高质量发展的现实审视与路径选择[J].内蒙古民族大学学报(社会科学版),2023,49(05):7-16.

[3]方涛.改进基层社区思想政治工作的思考[J].中外企业家,2016,(32):252.