党建引领下企业基层党务工作的创新与实践

引言：当前企业改革发展的关键时期，为保障企业内部的团结性、思想政治观念的正确性、坚定性，需要加强对基层党务工作的重视，充分发挥党务工作在企业当中的积极作用，推动企业实现高质量发展目标。因此，加强党建引领下企业基层党务工作创新与实践路径的研究和探讨是十分有必要的，无论是在践行党的领导方面，还是落实企业规范化管理方面都有着积极作用，也是当前企业党建工作的重要突破口。

一、党建引领下企业基层党务工作的创新基础

（一）认清基层党务意义

企业基层党务工作是党组织执行开展党建工作，落实党组织任务的重要媒介和主要路径，承担着维护企业党建工作顺利、有效开展的职责，对于基层党务工作的创新研究不仅有助于更好地落实党建工作，在推动企业高质量发展方面也有着不可取代的重要作用。基层党务工作对于企业发展的意义主要体现在提高工作效率、企业管理规范性以及企业员工素质等多个方面，基层党务工作作为党建工作的基础，科学、有效、高质量的党务工作能够为党建工作的落实以及企业工作的开展提供良好支持，可进一步强化组织效能，以及党组织管理的规范性，同时还可以起到良好的带头作用，发挥其教育培训功能，切实提升企业员工素质，为企业发展提供支持[1]。

（二）夯实党建理论基础

党建引领下的基层党务工作需要具备坚实的理论基础，为实务工作的开展提供理论支持，作为党务工作人员本身需要坚定理想信念，具有扎实的思想政治理论，确保其能够充分了解当前党的路线、方针以及政策，并在日常工作中学习党的最新理论成果，为实务工作的开展提供良好理论支持，促使其能够在工作当中做到理论与实践结合、与时俱进，在认真履职、完成工作的同时，肩负起党员干部的带头作用，强化党务工作责任意识，深化推动基层党务工作高质量发展。

（三）深度结合企业发展

在当前时代背景之下，市场经济环境复杂、企业竞争发展压力较大，为切实发挥党建工作的作用和价值，基础党务工作应深度结合企业发展战略和方向，助推企业发展。因此，基层党务工作开展期间，需加强对于企业自身运营模式、业务范围以及发展战略的深度分析和了解，合理规划党务工作，促使其与企业工作保持同频，如党务工作人员可积极参与到企业决策当中，充分发挥党建引领作用，并通过党务工作不断强化企业思想政治建设，提升企业文化软实力，为企业健康发展提供助力。

二、党建引领下企业基层党务工作创新实践路径

（一）创新组织设置，调整工作结构

企业基层党务工作主要包括主题党日等活动的组织开展、涉及，中心组学习资料的搭建、整理，以及党费收缴、党员发展等，工作内容较为复杂，是整个企业党建工作的基础部分，为确保基层党务工作开展的高效性以及有效性，切实提升工作效率，将基础党务人员的精力投放在更具有研究性、探索性的工作上，需要结合基础党务工作实际情况和工作需求创新组织设置，合理调整工作结构，对此，需要优化党建部门内部组织架构，切实落实扁平化管理策略，科学规划党务工作内容，明确具体岗位工作职责，做到责任划分清晰，职责承担有序。

（二）创新活动方式，吸引员工参与

基层党务工作创新实践需要着重关注党务活动方式，在长期的党建工作之下，企业中的党员干部和员工对于党建活动开展方式已经十分熟悉，在工作压力繁重的情况下，单一活动形式容易增加员工工作压力，甚至使其产生抵触情绪。针对这一情况，为切实提高党务工作开展能效，更好地吸引员工积极参与到党建活动当中，需要结合当前员工特点、喜好、需求以及企业发展方向等，创新多样化活动方式，探索不同党建工作路径。例如，在组织主题党日活动时，除进行传统的讲座、学习培训等活动之外，还可以根据当前企业工作进度以及业务开展情况，组织员工进行户外拓展、团队游戏等多样化活动形式，借此培养员工的协同合作精神，提高企业凝聚力，还可以通过线上活动的方式，如在主题党日活动之前，在企业内部设置打卡点，通过线上参与打卡活动，在主题党日可兑换相应奖品等，以此增强主题党日活动的吸引力，丰富企业员工日常工作生活。此外，还可以结合企业业务特点开展志愿服务活动等，促使员工能够在实践过程中感受到党建工作的魅力和影响，促使其能够主动地参与到党务活动当中，积极配合基层党务工作。

（三）创新服务模式，强化服务功能

基层党务中发展党员、收缴党费等工作都具有一定服务属性，是党建工作当中的重要组成部分，在党建引领之下，更加强调基层党务工作的服务性，要求在实际工作期间坚持“以人为本”的原则，充分发挥党务工作在企业当中的支持作用，提升员工的体验，以良好、高质量的服务，保障员工满意度，增强员工在企业当中的归属感，强化员工与企业之间的连接性，保障企业人力资源的稳定性，为企业持续、稳定、健康发展提供良好支持。为进一步强化党务工作的服务功能，需要积极探索多样化服务模式，在传统线下、面对面开展基层党务工作的基础上，开发线上服务路径，借助微信群、在线学习平台、线上缴费窗口等，为企业党员缴费、业务办理等提供便利，更好地满足员工多样化需求

（四）创新工作流程，提高工作能效

为切实提高基层党务工作效能，保障服务质量和工作效率，在创新基层党务工作时，应加强对于实际工作流程的关注，通过创新工作流程，确保各项党务工作得以有序开展和高效推进 [2]。对此，需要对当前基层党务工作流程进行全面梳理，清除掉其中繁琐、重复、冗余的环节，还需要开发党务工作管理系统，实现对基层党务工作流程的线上梳理，保障工作开展的有序性、透明度，提高工作便利性。同时，线上系统还可对各项党务工作进度、情况的全面跟踪和监督，确保各项工作能够按照计划以及规范要求有序展开，强化对于党务工作进度、质量的控制，切实提升基层党务工作的标准化水平。

结束语：本文基于企业基层党务工作的创新与实践问题展开分析，在明确党务创新基础的前提下，提出了创新组织设置、活动方式、服务模式和工作流程的具体实践策略，上述策略的科学应用和实现不仅有助于提高党务工作效率，还可以增强员工参与党务活动和工作的积极性，提高员工满意度。基于此证明了基层党务工作创新对于推动企业高质量发展的重要作用，并提出了进一步强化党务工作服务功能、优化工作流程的建议，对于企业的高质量发展有着积极意义。

参考文献：

[1] 邢莹 . 加强企业基层党务工作者队伍建设的实践研究 [J]. 现代企业文化 ,2025,(16):80-82.

[2] 杨龙 . 加强国有企业党务工作者队伍建设的探索与实践 [J]. 中国煤炭工业 ,2025,(03):74-75.

王凯丽，女，（1993， 2- ），本科，汉族，山西省垣曲县，助理政工师，主要研究党务干事。