新形势下做好能源企业政工工作的途径探析

引言：在能源企业运行和发展过程中，政工工作始终在其中扮演重要角色和发挥十分关键的作用，如今政府部门提高了对能源企业发展的重视程度，并对内部各项工作提出了更为严格地要求与规范，其中包括政工工作。从政工工作角度出发，在正式开展此项工作时会面临内部和外部挑战，内部挑战在于员工思想具有多元性，外部挑战在于市场环境不断变化和行业竞争力日益加剧。因此，能源企业要想将政工工作作用与价值展现出来，就要紧跟时代进步与发展脚步，采取有效策略，对政工工作进行优化与改善，在提高工作创新性与现代性的同时，为能源企业实现可持续发展目标奠定坚实基础。

1. 新形势下能源企业做好政工工作的实际意义

1.1 有利于提高企业发展的稳定性与长久性

在新时期下，能源企业运行与发展难度正在不断提高，同时面临的市场竞争环境和社会环境逐渐复杂起来，稍有不慎就会降低自身发展水平与发展质量。正因如此，能源企业更要努力做好政工工作，这是因为政工工作在企业管理中占据主要地位，在日常工作时将保障企业内部稳定性和可靠性作为主要目标，对促进能源企业健康稳定发展有着十分重要的积极作用[1]。在落实政工工作时，政工人员要对员工进行思想政治教育，在此过程中政工人员可以及时掌握和了解每位员工的思想动态，了解员工之间存在的冲突或矛盾，以此为基础对政工工作内容进行优化与调整，这对建立良好的工作关系和提高企业发展稳定性与团结性有着举足轻重的作用。

1.2 有利于调动员工工作积极性与自主性

能源企业基于新形势做好政工工作，除了可以帮助企业实现长远发展目标之外，对激发员工工作积极性和自主性也有着不可忽视的作用。从实际角度出发，能源企业的运行与发展离不开员工的支持，员工是企业内部最为宝贵的资源之一，如果能够有效激发员工工作潜力和调动工作积极性，那么企业发展水平和市场竞争力自然而然会有所提高。政工工作在激发员工工作潜力和热情方面具有一定的作用，具体通过开展思想政治教育活动或提供心理疏导服务等，帮助员工树立良好的价值观、世界观以及人生观，同时对帮助员工规划职业也有着重要作用，员工能够切实感受到企业对自身的关心与重视，长期如此，此员工会对企业形成较强的认同感和归属感，从而全身心投入到日常工作中。

2. 新形势下做好政工工作的具体途径

2.1 树立以人为本理念，提高工作实际性

能源企业政工工作要围绕内部员工开展，如今员工在思想和工作方式等方面发生了一定程度的变化，这在一定程度上提高了政工工作开展的难度与强度。所以，若想顺利解决在员工方面的问题，政工部门要自觉遵循以人为本的工作理念，在此理念的支持与引领下，对政工工作进行适当调整和优化。在坚持以人为本理念开展政工工作时，政工人员要全面调查内部员工的思想状况、变化动态以及工作需求等，在工作中给予员工一定的关心与帮助，将政工工作价值与作用凸显出来。在现实工作中，能源企业政工人员要深入一线，加强与基层员工之间的沟通与互动，可通过调查问卷和深入沟通等方式，掌握员工思想和工作情况，立足实际情况调整政工工作内容，做好逐步缩短工作与员工之间的距离，有效增强政工工作开展的实效性和可行性。

2.2 建立健全工作机制，指导工作向好开展

完善系统的工作机制对保障能源企业政工工作优质开展有着较为关键的作用，工作机制可以为工作开展提供重要依据与参考，同时对约束工作行为有着不容小觑的作用。所以，能源企业若想做好政工工作，就要建立一套具有完善性和可操作性特点的工作机制，为政工工作落实与开展奠定基础[2]。在具体构建工作机制时，能源企业要建立完善的考核制度，明确考核标准与方法，逐步推动政工工作向标准化与规范化方向开展。在设置考核内容时，要将政工人员的工作态度、业务能力、出勤情况以及工作成果纳入其中，通过定期或不定期考核方式，明确政工人员自身和在工作中存在的问题，及时进行改正和处理，为政工工作良性开展提供良好条件。不仅如此，能源企业还要建立行之有效的沟通渠道与机制，如在企业内部开设员工意见箱和定期开展座谈会，鼓励和引导员工反映工作问题和表达自身想法，日益增强政工工作的科学性与实际性。

2.3 创新工作开展方式，吸引员工注意力

选择合适的工作方法对提高政工工作开展质量和成效有着不可替代的作用。在新形势下，新媒体技术和新媒体平台日益成为信息传播和交流的核心渠道，此技术与平台具有一定的现实价值与实际意义。因此，能源企业政工部门要紧跟时代进步与发展脚步，合理充分运用现代化技术与新媒体平台开展政工工作，具体可借助微信、微博以及抖音等载体，在线上开展政工工作，随时随地向员工推送党的方针政策、企业文化以及发展动态等内容，这不仅可以增强政工工作的时效性和灵活性，还能扩大政工工作开展范围与影响力，确保员工受到政工工作的熏陶与正向影响。政工部门在运用新媒体技术和平台时，还可以在线上组织开展活动，如知识竞赛、话题讨论以及日常沟通等，让内部员工自觉参与和配合政工工作，逐步促进工作高质量高效率开展。

结束语：

综上所述，努力做好政工工作对提高能源企业发展水平与整体实力有着举足轻重的作用。因此，能源企业要想实现长足发展，为社会经济发展提供优质服务与帮助，就要提高对政工工作的关注度，明确准确落实此项工作的重要性与必要性，立足实际情况和时代特征，采取恰当方法对工作进行优化与创新，在保障工作全面有序开展的同时，为能源企业向好发展贡献力量。

参考文献：

[1] 周子琪 . 新形势下企业政工工作适应性优化研究 [J]. 现代企业文化 ,2024,(22):94-96.

[2] 马溥 . 大数据时代传统能源企业人事政工工作的创新研究 [J]. 中外企业文化 ,2024,(05):238-240.

作者简介：黄勇（1974.9-），男，汉族，助理政工师、助理工程师，本科，江西宜黄，主要工作方向：人力资源管理、思想政治工作