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走进学生心灵, 打开学生心结

作者

高晔芬

江门市新会葵城中学 529100

德育工作属于班主任管理工作中的重要环节,担负着培养出有担当、有责任、有道德、有情怀的综合素质人才的教育重任 [1]。然而,当前初中班主任德育工作的实施存在一系列问题,体现在德育工作过于形式化,未认识到德育教育的重要性,工作内容只局限于向学生传授理论内容,工作模式只以学校教育为主,导致德育工作开展效果不理想,无法发挥德育工作开展价值,并逐渐出现学生抵触接受德育教育,难以敞开自己的心扉等问题。对此,班主任应重视出现的教育问题,创新德育工作方法,从而实现学生主动参与德育活动,保障教育成效。

一、初中班主任德育工作方法探析的意义

德育工作作为塑造学生思想的一项重要内容,属于班主任的一大职责之一。在初中教育阶段,深入探析初中班主任德育工作方法具有多重意义。从德育创新角度来看,德育工作新方法能够有效解决存在的教育问题,突出德育工作的价值,推动德育工作向新的方向发展,保障工作实施的有效性。从学生发展角度来看,德育工作方法的完善,可激发学生接受德育教育的形式,实现学生不再抵触参与德育活动,做到学生积极展现自己、踊跃表达自己,促使学生获得综合发展。

二、初中班主任德育工作方法探析的策略

(一)采取针对德育方案,尊重学生差异特点

传统初中班主任德育工作形式化严重,班主任常按照工作要求,将学生看作整体展开教育,导致大部分学生难以融入教育过程 [2]。因此,班主任应尊重学生之间的差异特点,采取针对性德育教育方案,从而提升工作落实的有效性。例如,班主任将德育工作融入班级管理中,借助管理过程细致观察每个学生的行为表现、性格特点等,针对观察到的实际问题,采取针对性沟通疏导方案,如对于存在自私心理的学生,选择向其讲述班级中存在的互帮互助实例的方式,帮助学生走出自我的世界,增强学生的集体意识;对于性格孤僻的学生,选择多与其进行沟通、邀请其他学生与其进行交流的方式,帮助学生敞开心扉,培养学生活泼开朗的性格等。同时,借助数字技术记录每次沟通疏导结果,便于了解学生在性格、心理等方面的转变,为后续德育工作的落实提供数据支持,提升德育工作落实质量。

(二)组织德育主题活动,推动学生展现自己

初中班主任德育工作不应只落实在理论知识讲解方面,还需要落实到实践过程中。因此,班主任可以组织学生开展德育主题活动,推动学生在活动中展现自己,促使学生依据活动中获取的真实感受,获取相对应的德育知识技能,从而增强学生受教育体验。例如,班主任围绕德育工作内容“培养学生集体意识,提高学生合作意识、合作能力”,组织学生在活动课中开展德育主题活动。首先,班主任将提前准备好的气球展现在学生面前,向学生提出与活动相关的问题“如何在不用手触碰气球的前提下,合作将气球运到指定位置”,要求学生共同讨论问题,踊跃表达自己的想法,并强调学生注重聆听他人的想法,将集体的想法融合在一起寻找解决方案。随后,班主任要求学生合作实践最终确定的方案,围绕学生在活动中表现,肯定学生表现出的合作行为,并渗透集体意识的培养,促使学生依据自己在活动中获取的真实感受,深刻认识到集体合作的重要性,以此提升学生的合作能力。

(三)构建家校共育体系,关注学生成长发展

德育工作贯穿学生整个初中阶段,仅靠班主任借助学校教育时间开展德育工作较为局限,还需要融入到家庭教育中。因此,班主任应构建家校共育体系,将学校教育与家庭教育相结合,与家长共同走进学生心灵,关注学生在初中阶段的成长发展,以此提高初中德育工作效率。例如,班主任与家长进行线上沟通,向家长介绍德育工作涉及的内容和主要形式,并强调德育工作的重要性,提高家长重视程度,向家长发出协同育人邀请。同时,班主任向家长介绍学生在初中成长阶段常见心理问题、行为问题等,如叛逆心理、自我心理、自卑心理;暴力行为、自负行为等,并与家长共同协商制定家校共育方案,由此实现家庭教育与学校教育合力。此外,班主任定期与家长就学生受教育情况进行讨论,班主任向家长反馈学生在校内参与德育活动后的转变,家长向班主任反馈学生在接受家庭德育教育后的成长等,并与家长定期调整家校共育方案,与家长合作共同创建良好的德育教育环境,共同走进学生的内心世界,向学生提供优质德育教育指导,促进学生在初中阶段获得良好发展。

综上所述,德育工作在初中阶段占据着十分重要的教育地位,直接关系着学生思想价值观的形成与发展。对此,班主任要提高开展德育工作的重视程度,围绕存在的德育教育问题,寻找针对性解决方法,走进学生的内心深处,打开学生的心结,向学生传递正确的思想价值观,培养其成为拥有良好行为习惯、掌握综合能力、思想价值观正确的新一代中学生。

参考文献:

[1] 徐玲 . 初中班主任德育工作的优化策略研究 [J]. 中华活页文选 ( 教师版 ).2025,(06):184-186.

[2] 黄娟 . 浇树浇根育人育德——初中班主任德育工作管理途径 [J]. 华夏教师 .2024,(32):48-50.