矿山救护队党建品牌创建对队伍凝聚力战斗力提升的影响

引言

矿山救护工作关系人民生命安全，具有突发性强、任务紧迫、环境恶劣等特征，党员常作为中坚力量冲锋在前。加强党建工作是提升队伍凝聚力与战斗力的关键路径。当前，“党建品牌化”成为推动基层党建创新的重要抓手，救护队也在探索通过品牌塑造、典型示范、制度融合等方式，实现党建工作的内化转化。本文聚焦矿山救护队党建品牌的建设实践，分析其在队伍精神塑造与执行效能提升中的积极作用。

一、矿山救护队党建品牌建设的背景与意义

（一）矿山救护工作任务的特殊性与党建工作的重要性

矿山救护工作面临复杂地质环境、极端作业条件及频发的突发事故，常处于高温、高压、低氧、有毒等极限环境中，处置时间紧迫、环境极端苛刻。任务的不可预测性与高危险性要求队员必须具备极强的组织协同与心理承受能力以及过硬的技术素养和身体素质。而党建工作作为凝聚意志、统一思想、稳定队伍的重要力量，其政治引领作用在此类任务中尤为突出、不可或缺。通过抓党建促队建，既能强化党员的责任担当，也能构筑队伍面对挑战时的精神支柱，增强集体行动的意志统一性与战术执行的精准性，在关键时刻发挥定海神针般的引导力量。

（二）党建品牌建设在救护队中的现实需求与价值

随着党建工作质量化、精准化发展趋势的加强，矿山救护队也急需从“规定动作”向“自选动作”延伸，形成具有本单位特色的党建品牌，打通党建“最后一公里”。通过品牌建设，不仅能够有效凝聚党员队伍的理想信念，也能为整体救护力量注入鲜明的文化标识与价值导向，使党建工作不再停留于口号层面，而是内化为工作动力、外显为行动成效，真正实现“党建促业务、品牌强队伍”的双重目标，为应急管理体系构建注入强大红色动能和持续的精神驱动力。

二、党建品牌创建的主要路径与实践探索

（一）思想引领：发挥党员先锋模范作用

党建品牌建设首要立足于思想政治引领，党员作为“红色引擎”的作用必须充分释放和持续强化，确保其在各项工作中始终处于骨干中坚地位。应通过开展主题党日活动、重温入党誓词、组织应急演练等形式，深化思想教育，强化党员身份意识，增强“我是党员我先上”的担当精神和行为自觉。在实际救援任务中，设立“党员先锋队”“应急突击队”等岗位机制，将党组织力量前移至作战一线，使先锋模范作用在高危任务中充分体现，从而带动整个队伍形成主动迎险、协同奋战、共克时艰的良好氛围，推动队伍持续保持高昂士气与执行效率，增强突发事件应对中的主动性与组织力。

（二）文化塑造：打造特色党建品牌形象

矿山救护队应结合行业特点与工作实际，探索品牌文化元素的系统构建与融合路径，注重品牌精神与行动实践之间的紧密衔接。通过制定富有识别度的党建口号、视觉标识、行为规范和仪式感活动，形成独特的队伍精神文化体系。例如，以“铁军精神”“敢打硬仗”等为主线，提炼典型人物事迹，讲好红色故事，制作宣传片或微纪录片，提升党建品牌的可视化呈现度与外部传播力，加强品牌的影响深度与感染广度。同时，还可融合地方红色资源、矿山历史背景等元素，构建具有辨识度与情感共鸣的品牌载体，使党员与队伍形成深层的精神联结，增强身份认同和组织归属，推动文化力转化为实战力。

三、党建品牌对队伍凝聚力的促进作用

（一）强化组织认同感与队伍归属感

党建品牌通过不断强化党组织在队伍建设中的引导地位，使党员和队员在思想上认同组织目标，在情感上归属于集体，形成心理与行为上的统一认同与价值趋同。在品牌建设过程中，党员以身作则，组织通过开展集体荣誉评比、先锋队表彰、专题座谈、荣誉墙展示等方式，增强每一名成员对团队文化的情感依附与精神共鸣。通过系列仪式化活动与荣誉激励机制，进一步放大党员示范效应，营造积极向上、团结奋进的队伍氛围。久而久之，党员及广大队员不仅将工作当成任务完成，更视其为荣誉与使命，形成对岗位的高度责任感与归属感，使组织目标内化为个体追求，从而持续有效提升队伍的整体凝聚力与集体荣誉意识，实现人心聚力、步调一致的建设成效。

（二）增强团队协作与群体凝聚力

通过党建品牌的示范引领作用，组织文化逐渐渗透到队伍运行各环节，从而全面提升整体协作效率和团队凝聚能力，营造协同共进的工作机制与行为规范。在任务部署、救援行动中，队员能够迅速形成统一的行动方案与执行节奏，避免指令混乱与执行偏差，确保应急响应快速高效、步调一致。品牌文化还强化了团队成员间的相互信任与支持意识，在面对重大险情时，各成员能互帮互助、并肩作战，共同承担风险与责任，形成“一荣俱荣、一损俱损”的群体精神，显著提升团队内部的协作力、执行力和战斗持续力。同时，统一的价值导向与荣誉机制也为各类高危任务提供了坚实的组织支撑与情感动力，使队伍在多重压力下依然保持高度战斗状态。

四、党建品牌对战斗力提升的推动作用

（一）提升党员干部应对急难险重任务的责任感与担当

在党建品牌的引领与精神塑造下，党员干部的使命意识更加坚定，面对急难险重任务时敢于担当、主动出击，展现出不畏艰难、迎难而上的作风。党组织通过设立岗位责任制、应急任务责任人制度与应急值守轮岗机制，使党员在关键岗位上发挥“压舱石”作用，不仅保证了任务推进的有序性，也显著提升了整体响应的速度与精准度。每一次险情中的勇敢冲锋、科学指挥和果断决策，既体现了党员干部的责任担当，也在全队形成了“向党旗看齐、向先进对标”的浓厚氛围。党员干部的优异表现成为引领队伍冲锋一线的精神灯塔，进一步激发了全体队员学习榜样、迎难而上的内驱动力，形成了以党建为核心驱动力的正向循环战斗氛围，为队伍整体战斗力的持续提升提供了坚强支撑。

（二）优化组织运行机制，增强整体执行力与战斗力

在党建品牌建设过程中，伴随而来的制度建设、流程再造与组织体系优化显著增强了队伍的组织能力与运行效率。通过将党建工作深度嵌入到矿山救护队日常管理与任务体系中，健全党小组参与作战方案制定、任务分工协调、应急培训联动、责任链闭环追踪等机制，实现业务与党建的深层融合，真正做到以制度促规范、以规范提效能。同时，组织定期开展党建与业务双融合的模拟训练和场景演练，在情景构建、压力测试、实战推演中增强队员快速反应、精准操作和协同作战的能力，使队员在应急指挥、技术操作、心理承受、体能储备等多维能力上得到系统提升。通过这种机制创新与能力养成并重的路径，推动队伍在面临突发任务时能够迅速集结、高效联动，真正实现“练为战、战必胜”的目标，全面增强救护队的专业战斗力与使命达成力。

五、结语

矿山救护队党建品牌建设不仅是提升政治功能的需要，更是增强队伍凝聚力与战斗力的现实路径。通过系统构建党建品牌，在精神引领、文化塑造、组织建设等层面发力，激发党员示范带头作用，强化团队协同意识，构建一支思想过硬、作风顽强、行动高效的救护铁军。未来，应持续深化党建与业务的融合机制，推动党建品牌从“可见”走向“可信”“可感”，为构建高水平应急救援体系提供坚实组织保障与精神动力。

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