探究新时代下烟草党建工作与业务工作的融合

在新时代的宏大背景下，烟草行业作为国民经济的重要构成部分，既面对着市场竞争加剧、监管政策趋严等诸多挑战，也迎来科技独创、产业升级等发展机遇。党建工作作为烟草企业发展的“红色引擎”，为企业的稳健前行供给坚实的政治保障、强大的精神动力。而业务工作则是烟草企业达成经济效益、社会价值的具体实践，涵盖烟叶生产、卷烟销售、专卖管理等很多个环节，怎样将党建工作与业务工作有机融合同时达成二者相互促进、协同发展，变成新时代烟草企业亟待处理的重要课题。

一、烟草行业基层党建与业务融合的必要性

（一）增强烟草企业文化信服力

企业文化是企业灵魂以及精神支柱，优秀的企业文化能够凝聚员工力量、提升企业形象、强化市场竞争力。新形势下，烟草企业需要将党建工作以及文化建设工作紧密结合，创新党建、文化建设的新思路、新途径，党建工作所蕴含的价值观、使命感、责任感能够为企业文化注入丰富的内涵、强大的精神力量。经过开展主题党日活动、党员先锋岗评选等形式，将党的先进理念融入企业文化建设中，引导员工树立正确的价值观以及职业观。同时激发员工的工作热情以及创造力，党建与文化建设的融合还能够增加企业文化传播力、带动力，为企业高质量发展供给源源不断的精神动力，进而加快增加企业的竞争力。

（二）凝聚烟草基层职工的向心力

烟草行业具有专卖专营的特殊企业性质，秉承“国家利益至上，消费者利益至上”的行业价值观。这一价值观体现烟草企业社会责任、使命担当，同时也是凝聚基层职工向心力的重点要素。在企业运营方面，烟草行业具有较高的发展潜力能够持续提高国民经济税利创收水平，经过加大党建工作力度能够将行业价值观深入每一位基层职工的心中，使职工透彻认识到自身工作的重要性和意义。同时，党建工作还能够搭建起企业同职工之间的沟通桥梁，马上了解职工需求、诉求，解决职工实际困难，让职工感受到企业的关怀以及温暖。

（三）加强中心业务工作的组织力

烟草主业涵盖烟叶生产、卷烟营销、专卖管理等多个核心环节，每一环节都与党建工作紧密相连。通过将党建理念融入烟叶生产，可引导烟农树立诚信种植、科学管理的意识，提升烟叶品质；在卷烟营销中，党建引领能促使营销人员秉持诚信经营原则，维护市场秩序，增强品牌竞争力；专卖管理方面，党员干部的先锋模范作用可强化执法力度，严厉打击涉烟违法犯罪行为。将党建工作与业务工作同部署、同落实，能形成强大的工作合力，激发员工的责任感与使命感，提升业务执行效率与质量，进而推动烟草行业在新时代实现高质量发展，更好地服务国家经济社会发展大局。

二、新时代烟草党建工作与业务工作融合过程中存在的问题

（一）思想认识不到位

一部分烟草企业对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，存在“重业务轻党建”的思想。感觉业务工作是企业核心任务能够直接引发经济效益，而党建工作是“虚”的，对业务工作的促进作用不明显，这种错误思想导致党建工作在企业中得不到足够看重，党建工作与业务工作“两张皮”的现象较为严重。

（二）融合机制不健全

目前，烟草企业党建工作与业务工作融合机制还不够健全，缺乏有效的统筹协调以及沟通机制。党建工作部门、业务工作部门之间缺乏密切配合，各自为政导致党建工作与业务工作无法形成合力。同时在考核评价机制方面，也存在重业务指标、轻党建指标难题，无法调动党员干部参与党建与业务融合工作的积极性、主动性。

（三）创新方式方法不多（补充）

烟草行业主动推动党建与业务结合，但创新途径不足成显著问题。烟草单位开展融合工作多通过传统的学习、会议等，缺乏新颖性与吸引力，主题党日活动常常只在室内开展学习，未将烟草业务实际与一线场景相结合。在利用数字化技术进行创新融合时，没有充分利用新媒体平台开展互动式、沉浸式党建业务融合活动，使得融合效果下降，难以激发党员干部职工的积极性与创造力，阻碍了党建与业务深度融合的步伐。

三、新时代烟草党建工作与业务工作的融合措施

（一）统筹专项工作责任落实“学查改”

在新时代，烟草行业实现党建工作与业务工作的深度融合，统筹专项工作责任落实“学查改”是重要路径。明确专项工作目的与任务是基础，需将党建目标与烟叶生产种植、卷烟销售培育、专卖打假打私等业务紧密相连，制定涵盖各业务模块的详细计划与方案。把党建工作贯穿始终，组织党员干部成立专项小组，明确分工，发挥党员先锋模范作用，为业务推进提供组织保障。今年聚焦作风纪律，加大培训教育力度尤为关键。通过专题培训、案例剖析等形式，强化党员干部纪律意识与责任担当，让其在业务工作中自觉践行党的宗旨。以党建引领业务方向，以业务成效检验党建成果，实现二者相互促进、协同共进，推动烟草行业在新时代高质量发展。同时要着重查找问题，定期对工作实行总结和反思，查找存在的问题以及不足，及时制定整改措施，同时加以改进，经过统筹专项工作责任落实“学查改”为巩固烟草业务、强化党建思想认知奠定坚实的根基。

（二）促进烟草业务融合党建“新教案”

一方面要丰富业余生活，为广大职工开设党史学习教育的“大课堂”。可以利用业余时间组织职工开展党史知识竞赛、红色真实经历分享会等活动，让职工在轻松愉快的意境中学习党的历史，从而传承红色基因。另一方面要延展家庭党史学习教育“新基地”，鼓舞党员干部将党史学习教育带回家中，进而与家人一起学习党史，一道接受红色教育。同时营造良好的家庭学习感觉，另外还可以丰富党员电教片制作“影视地”，组织党员干部拍摄具有烟草特色的党员电教片，经过生动形象的画面以及真实感人的真实经历，从而展露烟草企业党员干部风采以及党建工作成果，激发党员干部的工作热情、创造力。

（三）主导支部结对共建“新平台”

经过开展支部结对共建活动，不同地区、不一样部门的党支部结成对子，达成资源共享、优势互补。商业企业党支部可与工业企业党支部携手结对，共同开展党建活动与业务交流，以此推动卷烟生产与销售的协同并进。同时，省级单位党支部也应与下属区域党支部结成对子，加强对基层党建工作的指导与支持，进一步提升基层党支部的凝聚力和战斗力。在支部结对共建的过程中，应注重创新活动形式与内容，通过举办主题党日、志愿服务等多样化活动，激发党员干部的参与热情与积极性。此外，还需建立健全支部结对共建的长效机制，加强对共建活动的考核评估，确保共建活动取得实实在在的成效。

四、结束语

新时代下，烟草党建工作与业务工作的深度融合是烟草企业高质量发展的必由之路。通过增强企业文化信服力、凝聚基层职工向心力、，融合工作展现出巨大潜力。然而，思想认识不到位、融合机制不健全等问题仍待解决。为此，需统筹专项工作责任落实“学查改”，促进烟草业务融合党建“新教案”，主导支部结对共建“新平台”。只有不断探索创新，完善机制，才能确保党建工作与业务工作相互促进、协同发展，为烟草行业的持续繁荣注入强劲动力。

参考文献：

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