做好离退休老干部的服务管理与思想政治工作的路径探究

老干部是党政兴国的基础，同时也是推动中国特色社会主义事业持续发展的重要力量。对于军队离退休老干部而言，长期的军旅生活积累了丰富的工作经验，其身上具备诸多吃苦耐劳、无私奉献等优良品质，老干部部门应注重挖掘他们身上的闪光点，结合其需求和偏好用心做好离退休老干部服务管理以及思想政治工作，扩大服务范围，从而实现工作质量与军队离退休老干部生活质量同步提升，为社会和谐稳定发展保驾护航。

1 军队离退休老干部服务管理与思想政治工作的价值

1.1 各级政府和党委不可推卸的责任

加强军队离退休老干部服务管理与思想政治工作，已然成为各级政府和党委不可推卸的重要责任 [1]。根据国务院印发的《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，系统规划了离退休老干部工作，明确提出新时期应强化离退休老干部服务管理力度，充分展现党中央对离退休老干部的高度重视，激励离退休老干部贡献更大的力量。从政治层面来看，军队离退休老干部有着丰富的政治经验和军队建设经验，对于党的事业有着高度的责任感，通过有效的服务管理与思想政治工作，有助于发挥老干部智慧和力量，继续为党和国家事业发展贡献更大的力量[2]。

1.2 文明社会建设的重要内容

加强军队离退休老干部服务管理与思想政治工作，有助于深化文明社会建设，充分彰显对老年群体关爱和尊重。实际上，军队离退休老干部为社会进步和国家安定贡献了自己的青春，即便离开岗位后也应该获得足够的尊重和重视。依托优质的管理服务，有助于更好地满足广大军队离退休老干部的物质和精神需求，营造良性的尊老爱老社会环境，促进社会整体道德水平提升。同时，军队离退休老干部身上有着丰富的精神财富，汲取和弘扬其身上的优良作风、崇高精神，便于为文明社会建设提供源源不断的动力支持，助力塑造良好的社会形象 [3]。

2 军队离退休老干部服务管理与思想政治工作的有效路径

2.1 转变滞后理念，提高重视程度

加强离退休老干部服务管理与思想政治工作，首要一点是转变滞后理念，提高工作整体重视程度。实际上，军队离退休干部作为曾经保家卫国的重要力量，在长期军旅生活中承载着大量优良传统和红色基因，但部分区域对老干部工作认知过于浅显，将其等同于常规老干部服务，忽视了军队离退休老干部特殊身份背景、精神需求，思想政治工作未能同步落实。鉴于此，各级政府和党委应转变滞后理念，正确看待军队离退休老干部重要价值，不仅是军队历史见证者，同时也是传承优良传统的重要载体，军队离退休老干部自身的智慧、经验和精神，对于教育青少年和激励现役军人等有着积极作用。各级政府和军队相关部门应该深层次挖掘军队离退休老干部精神风范和经验财富，将其纳入重要议事日程范畴，增强工作人员的责任感。具体可定期组织专题学习以及培训活动，使老干部工作人员树立正确的工作观，提高老干部工作重视程度，日常工作中科充分彰显对军队离退休老干部的人文关怀与过往贡献的尊重[4]。同时，要认真落实国家制定的各项政策待遇，改善军队离退休老干部的生活条件，着重解决退休后的生活、养老以及医疗等苦难那。另一方面，各级领导干部应积极承担相应职责，将军队离退休老干部工作纳入到年度工作计划和考评体系，明确权责分工，形成工作合理。加强推广宣传教育，大范围宣传推广军队离退休干部的事迹和贡献，使社会大众认可他们的贡献和价值，营造全社会尊重军人、学习军人优良品质的良好风尚。

2.2 创新工作方式，落实社会化管理工作

其一，革新工作方式，建立军地协同社会化管理格局。军队相关部门应发挥主导作用，积极与地方政府部门、社区以及社会组织等机构建立合作关系，明确各方职责分工。其中军队主要负责提供政策指导以及思想政治教育协调等工作内容；相关政府部门为军队离退休老干部提供养老、医疗和生活服务保障；社区可整合优势资源，为老干部提供文化活动组织以及生活照顾等服务。基于此种军地协同方式，可实现多方优势资源传输和共享，形成管理合理，便于广大军队离退休老干部获得优质的社会化服务。

其二，耐心接待来信来访，扩大政策宣传范围。离退休老干部日常工作开展中，发现许多老干部存在思想顾虑，未能帮助他们有效解决邻里矛盾、住房安置以及就医不便等问题 [5]。针对此类问题，离退休老干部工作人员应当定期走访调查，掌握老干部退休生活状况，反馈各项老干部政策的落实情况。工作人员定期前往老干部家中谈心、慰问，传递党的各项政策方针，使其继续学习知识，能够有效解决各项现实问题。部分老干部年龄较高，自主行动能力不强，因此工作人员应当合理规划时间慰问老干部的时间，定期前往家中关注他们的生活状况，同步落实思想政治工作，使其及时了解国家各项政策变化，在感受国家飞快发展带来的便利同时，有意识传递自身的爱国情怀给下一代或是周围群众，营造良性的社会氛围。

其三，融合社会化管理理念，创新思政教育方式。整合低于特色红色教育资源，条件允许下组织军队离退休老干部参加社区爱国主义教育活动，或是参观红色教育基地，在社会化环境中获得良性的思想政治教育熏陶。鼓励广大老干部发挥自身政治素养和经验优势，主动参与青少年教育、社区治理等活动，在实践中践行红色基因，传承优良传统，增强老干部思想政治工作活力和生机同时，充分展现军队离退休老干部价值。某市军休所与当地社区养老中心合并，实现双方的优势资源共享和利用，为军退离退休老干部提供社区嵌入式服务，极大地提升了老干部服务满意度和归属感，真正意义上实现了“老有所养、老有所乐”的目标。

2.3 融合数字化技术，深度挖掘和利用人才资源

加强军队离退休老干部服务管理，依托数字化技术可建立数据库和交流平台，充分调查和掌握他们的兴趣偏好及工作偏好，鼓励其在感兴趣的领域发挥自己的力量同时，丰富自身的业余生活。对于许多军队离退休老干部而言，自身政治素养过硬、军旅经验丰富，属于国家宝贵的人才资源。因此，可搭建专门数字化信息管理平台，结合军队离退休干部特点，整合个人信息、工作经历、军事专长以及兴趣偏好等数据，搭建专门数据库。工作人员可充分掌握每位离退休干部实际情况，依托线上沟通功能实时交流，掌握老干部需求与想法，并定期推送政策和军队建设动态等内容，从而满足军队相关事务的实际需求，为老干部发挥作用提供平台支持。

结论:

综上所述，加强军队离退休老干部服务管理与思想政治工作，需要相关部门工作人员正确看待军队离退休老干部价值挖掘和展现的重要性，全方位革新工作理念和服务方式，为其提供优质、全面的退休服务同时，还可以汲取他们身上宝贵的工作经验和优良品质，从而激励下一代群体，为社会和国家长久发展贡献力量。

参考文献:

[1] 李隽 . 新时代做好离休老干部精准服务“一人一策”的实践与思考[J]. 就业与保障 , 2022, (08): 37-39.

[2] 李文霞 . 新时期老干部思想政治工作及离退休干部管理服务工作策略[J]. 现代企业文化 , 2022, (13): 85-87.

[3] 刘翼漫 . 关于企业离退休干部管理和服务工作的转型思考 [J]. 东方企业文化 , 2021, (S2): 85-86.

[4] 鲁燕 . 如何做好离退休老干部的管理服务与思想政治工作 [J]. 内蒙古煤炭经济 , 2020, (20): 83-84.

[5] 黄德珠 . 浅谈新形势下如何做好高校离退休老干部工作 [J]. 佳木斯职业学院学报 , 2020, 36 (02): 39-40.