新时代国企思政工作创新思考

引言

国有企业在推动经济发展和社会稳定等工作中发挥着不可替代的作用。新的时期，国有企业改革正不断深化，企业要积极对思想政治工作进行改进与创新，才能更好地满足职工多元化的需求，提高企业的凝聚力和向心力。

一、国企思政工作的意义

1、有助于落实党和国家的各项方针政策

国有企业是国民经济发展的重要支柱。企业在日常生产经营与管理过程中，要严格按照党和国家的各项方针政策要求开展工作，才能推进经济实现可持续发展，促进社会稳定。随着社会的不断发展，国有企业还承担着落实党和国家方针政策的重要职责，企业通过开展思想政治工作可以实现上述目标，保证全体员工的思想和行动与党中央保持一致。思政工作可以将党中央的路线方针政策准确传达到基层员工之中，并保证其得到落实。企业在执行相关政策的过程中，也会及时将问题反馈给相关部门，为政策的制定和完善提供参考依据。

2、提高经济效益，落实社会责任

为了提高企业的经济效益，需充分发挥员工的作用。而其中最为关键的部分是国企干部的能力是否胜任其本职工作，这将直接关系到企业的未来。企业开展思政工作的目的是对广大干部和职工进行有效的教育和引导，使其拥有饱满的精神状态，对待工作充满热情，推动企业实现高质量发展。作为我国国民经济发展的重要支柱，国有企业要承担更多的社会责任，并通过思政工作对广大员工进行引导，使其能够树立全心全意为人民服务的思想，为社会主义现代化建设贡献力量，充分展现出国有企业的担当。

3、提高国有企业核心竞争力

企业在开展思政工作时，要充分意识到员工的重要性，在关注企业发展的过程中，还要关注员工个人成长，才能保证企业的核心竞争力得到提升。思政工作可以保证员工对工作更加积极主动，明确工作目标，坚守岗位职责。同时，思政工作并不是单纯的思想教育，还对员工形成有效约束，负责引导员工具备正确的价值观，促进企业实现健康发展。

二、新时代国企思政工作创新路径

1、将思政工作放在重要地位

国有企业要将思政工作放在重要地位，结合市场发展变化与发展趋势，对国有企业的发展目标和方向进行合理规划，打破传统工作思维束缚，提高员工的工作能力和认知水平，使其树立正确的思想观念，为企业的发展贡献力量。首先，开展分层思想政治工作，提高工作针对性，转变员工的传统观念，使其能够充分配合思政工作。其次，完善思政工作内容，满足后续工作需求。通过思政工作培养员工充满担当和责任感，使员工具有良好的精神风貌与高尚品质，提高员工的凝聚力和向心力。再次，引导员工将理论与实践相结合，提高员工对工作的积极性和主动性。此外，组织员工参与到丰富多彩的思政活动之中，使其充分感受到思政工作的意义和价值，将思政工作所传递的精神化作实际行动，促进国有企业实现顺利改革。

2、将思政工作与企业发展相结合

首先，坚持党的领导，发挥党建的引领作用。国有企业要充分发挥党组织的作用，通过党建引领推动思政工作顺利进行。推进思政工作制度化与常态化，使思政工作有章可循。对国有企业行为进行有效规范，帮助企业树立良好的形象。通过思政工作提高员工的思想认知，使其能够积极主动投入到工作之中。发挥思政工作凝聚人心、统一思想的作用，为企业的发展提供强大动力，同时，面向社会展示企业担当，提高企业的社会影响力。国有企业要选拔优秀员工，对其进行系统的培训，使其能够承担起重要职责，向其他员工解释思政工作的内涵和意义，更好地发挥思政工作的作用。其次，企业要将重大决策与思政工作相结合。企业可充分借鉴成功经验，结合本企业的发展目标，开展思政工作。在日常管理中，企业党组织应发挥模范带头作用，树立榜样，使员工能够自觉践行企业的价值观。鼓励企业党员干部为员工提供必要的帮助，给予关怀，提高员工的凝聚力。当员工能够充分认同企业的发展目标，并得到鼓励，获得温暖，就能更加积极主动投入到工作之中。

3、创新工作模式

在传统思政工作模式中，通常需要为员工讲解大量的理论知识，很难真正发挥思政工作的作用。为了改变现状，国有企业要积极对传统的思政工作模式进行创新。除了要为员工讲解相应的理论知识之外，还要提高员工对工作的责任感。尊重员工的想法和人格，以员工喜闻乐见的方式开展思政工作，创新工作模式与工作内容。例如，结合国家政策和党建工作内容，设计针对性主体教育活动；举办趣味运动会，培养员工的团队协作意识；观看红色电影，激发员工的爱国情怀。总之，要满足员工的文化需求，使员工在活动中拥有归属感。要保证活动充满文化内涵，使员工对企业文化产生强烈的认同感，提高思想政治工作的感染力与影响力，最终保证员工具有正确的思想认知与行为。

此外，在数字化背景下，企业要保证思政工作与时俱进，采用先进的数字化技术传播思政工作内容，与员工进行充分互动。坚持开放、共享原则，利用微信公众平台、企业内部网站及时发布最新政策和企业信息，使员工及时获取信息。鼓励员工利用平台发表自己的想法，企业管理者也可及时了解员工的思想状态。通过这种方式可以构建流畅的交流机制，为思政工作的改进和优化提供参考依据，确保思政工作更好的满足员工需求。

结束语

综上所述，国有企业要充分意识到当前所肩负的职责和接踵而至的挑战，积极对传统的思政工作进行创新，提高企业的核心竞争力。企业要高度重视思政工作，有效发挥其作用，结合企业实际情况，将思政工作与企业发展有机结合，提高员工思想觉悟与综合素质，助力企业实现更加长远的发展。

参考文献：

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