建筑施工企业思政工作创新实践分析

引言：在城乡一体化建设进程中，建筑施工企业扮演着不可或缺的角色，提升企业整体实力和工作效率是至关重要的。在现代化改革浪潮中，企业开展思政工作的重要性日益凸显，逐渐成为改革创新中的核心内容，这要求思政队伍必须与时俱进，积极探索全新的思政工作内容及形式，不断增强思政工作实效性，充分发挥其在引领和推动企业发展中的应有作用。

一、紧扣工作主线，强化党的领导

在建筑施工企业思政工作中，习近平新时代中国特色社会主义思想指导着企业开展此项工作，也为推动企业改革创新指明了全新方向，所以思政队伍必须将这一核心思想视为思政工作主线，把党的领导与企业发展战略深度融合，并通过开展譬如“党史学习教育日”等常态化实践活动，进而让企业基层职工系统掌握理论精髓。例如，建筑施工企业定期组织专题学习会、工地流动党课等，让基层职工能够深入了解“两个确立”的历史必然性，将“两个维护”转化为岗位履职的具体行动中。与此同时，由于建筑行业领域的特殊性，人员流动性大是保证思政工作实效性的一大影响因素，更需要强化党的领导，以党的理论优势凝聚企业每一职工、形成合力。在此过程中，企业可以建立“党建 + 项目”联动机制，针对重点、大型建筑工程项目，应在施工现场区域中设立临时党支部，将思想政治教育学习融入施工生产例会，不仅能让职工及时把握政策方向，又能结合工程实际情况，不断增强现场全体职工的政治认同、安全责任意识等，为企业高质量发展筑牢思想根基[1]。

二、强化文化建设，革新工作思维

在一体化背景下，多元思潮不断涌入国内，一些不良思想观念如个人主义、利己主义等正悄然冲击着职工思想观念和价值判断。面对这一现状，思政队伍必须有所作为，在思政工作中不断渗透企业文化。一方面，建筑施工企业要积极打造诚信文化，在招投标、合同履行、工程交付等环节中，始终坚守健全且完善的信用评价体系，对信守承诺的施工团队及成员给予表彰奖励，如升迁、奖金，而对于违规失信行为的职工则要进行严肃处理，确保所有基层职工都能够坚守诚信底线，让诚信经营成为企业立足建筑市场的“金字招牌”。另一方面，企业需要大力弘扬创新文化，设立施工技术创新奖励资金，鼓励职工积极探索BIM 技术、CAD 图纸及绿色施工工艺等，定期组织技术交流研讨会，为职工提供展示成果、分享经验的平台，以此来激活企业全员创新活力。此外，也要将绿色发展、质量安全等理念融入文化建设中，比如落实节能环保措施、健全安全管理制度等，不断强化企业职工绿色施工理念和质量安全意识，并通过内容丰富、形式多样的思政活动，让文化建设真正落地生根，为企业创新发展凝聚精神力量。

三、构建三大平台，夯实思想根基

第一，理论学习平台，针对建筑项目周期长、复杂性高等特点，在开展思政工作中应遵循因材施教理念，为全体职工量身定制学习方案。例如，为领导干部设计阶梯式学习机制，组织开展专题研讨、案例分析，引导其将党的政策与项目管理、成本控制等工作深度融合。而对于现场基层职工，则要编制《工地学习手册》，涵盖一些绿色施工技术、施工安全管理等实操案例，让理论学习更接地气。第二，融媒体传播平台，在信息时代下，建筑施工企业应搭建融媒体矩阵，积极利用微博、抖音、公众号等思政教育传播渠道，定期向全体职工推送有温度、有深度、有意义的思政教育内容，如一线职工在岗位上的坚守等。针对流动队伍，则可以开发“工地思政”小程序，设置学习打卡、在线问答等功能，让职工利用碎片化时间完成知识学习，让思政工作真正走进职工心中。第三，文化浸润平台，良好的工作环境是思政教育的无声课堂。企业可从“硬环境”和“软活动”双向发力，即施工现场设置文化长廊，展示企业发展历程等；或是定期举办职工实践活动，让职工在亲身践行中认同企业价值观，激发自身干实事的热情 [2]。

四、打造思政队伍，激活发展动能

党员干部是建筑施工企业思政工作顺利开展的主要力量，所以企业应充分发挥领导班子作用，要求党员干部主动深入项目一线，将党课宣讲与工地巡查、职工座谈相结合。具体而言，企业基层党委组织需结合安全生产与项目难点，以“匠心筑安全，责任践初心”为主题开展党课，既要向全体职工解读党的政策，又能指导现场施工管理工作。同时，通过“领导接待日”活动，党员干部要主动倾听职工诉求，为一些家境困难职工解决子女入学、异地就医等问题，使其感受到基层党组织的热切关怀，从而将个人与企业发展紧密结合。在此基础上，企业可以通过职工推选、实地走访、业绩考评等环节，从基层职工群体中挖掘典型代表，比如在工作岗位中尽职尽责、坚守职业操守的职工代表，向其授予“年度优秀员工”称号，并颁发奖金、提升岗位等，促使其余职工向典型代表学习。在此情况下，让“干一行、精一行”的工匠精神在建筑施工企业中蔚然成风，充分激发职工比学赶超的工作热情，进而全面提升企业市场核心竞争力。

结论：综上所述，思政工作创新是当今建筑施工企业实现长远发展的一大助力。在新时代背景下，企业要充分认识思政工作落实的重要性，通过强化党的领导、革新工作思维、构建传播平台等一系列创新实践，能够让职工从内心认可这项工作，营造积极向上工作环境的同时，也能提高思政工作的实效性。在未来，企业需加快推进思政工作创新步伐，持续规范工作方法及手段，使其更好地服务于企业各项业务及自身发展，为国民经济增长贡献力量。

参考文献：

[1] 乔少雄 . 新时代建筑施工企业思政工作新思路探讨 [J]. 企业文化 ，2024（21）：158-160.

[2] 刘军 . 互联网背景下企业思政工作创新研究 [J]. 现代企业文化 ，2022（32）：84-86.