新时期烟草企业党建工作高质量发展分析

一、新时期烟草企业加强党建工作的重要性

（一）为烟草企业发展提供重要的动力支撑

在当今复杂多变的市场环境下，烟草企业面对着诸多挑战与机遇。进一步推动企业改革、发展变成必然势头，而这一过程离不开党的方针政策指引，烟草企业作为国民经济重要构成部分从而贯彻执行新时期党的方针政策是其义不容辞的责任，经过加大党建工作，能够确保企业在发展过程中始终与党的路线维持高度一致，使企业决策符合国家发展战略以及行业规范。同时，党建工作能够加大对企业内部思想工作的组织和领导。在企业内部，员工思想观念、价值取向直接影响着企业的凝聚力、战斗力，经过开展丰富多样的党建活动如主题党日、党课教育，能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，进而激发员工的工作热情以及创造力，这种精神层面激励同时能够转化为员工为企业发展工作的实际行动，为企业发展供给源源不断的精神力量，从而推动企业在市场竞争中连续前进。

（二）有利于烟草企业的文明建设

企业的文明建设涵盖精神文明、物质文明等很多个方面，其中精神文明建设是企业发展的灵魂。对于烟草企业而言进而加大精神文明建设，构建具有强大向心力以及企业凝聚力的协作团队非常重要。党建工作在促进企业精神文明建设中发挥着重点示范作用。经过开展党建活动然后能够弘扬社会主义核心价值观，传承企业优秀文化传统从而营造积极向上、团结协作企业文化意境，在这样的文化环境中，员工之间能够相互理解、相互支撑同时形成强大的团队合力，一支具有高度凝聚力、向心力的团队同时能够更好地应对企业发展过程中遇到的各类困难、挑战，促进企业的持续健康发展。所以在烟草企业内部加大党建工作，对于提高企业文明建设水平，同时推动企业全面发展具有积极而长远的影响。

二、烟草企业党建工作面临的现状

（一）管理者对党建工作的重视程度不足

在企业经营中，追求经济效益最大化是企业的天然属性，烟草企业也不例外。长期以来，烟草企业将重要精力集中在生产经营、市场拓展等直接关乎盈利的工作上，对党建工作的重要性认识不够深刻，一部分管理者感觉党建工作是“软任务”无法直接为企业带来经济效益，所以在资源分配、工作安排等方面对党建工作有所忽视。这种看重档次不够的现象导致党建工作在企业中的地位边缘化，党建活动开展缺乏必需的资金支撑以及时间保障。一些企业的党建活动场地简陋，活动设备陈旧进而无法满足现代化党建工作的需求；党建工作人员兼职过多，精力分散难以全身心投入到党建工作中，影响党建工作的质量和效果，长此以往，党建工作与企业发展脱节而且无法发挥其应有作用。

（二）企业党建管理经验存在不足

伴随经济发展、社会不断进步，烟草企业逐渐认识到内部党建工作的重要性，继而开始积极探索党建工作新路径。反而由于长期以来过于看重经济效益，在党建管理经验方面存在明显不够。一方面，党建管理理念相对滞后。一部分烟草企业仍然沿用传统的党建管理模式同时着重样子和过程，对党建工作的实际结果关注不够，在开展党建活动的时候缺乏独创意识以及针对性，活动内容单一、形式枯燥进而难以吸引员工的积极参与。另一方面，党建管理方法不够科学，在党员教育管理方面既而缺乏系统性以及规划性，教育方法陈旧进而无法满足党员多样化的学习需求，在党组织建设方面以及对基层党组织的指导不够有力，导致基层党组织作用发挥不足，凝聚力不强。另外伴随信息技术的高速发展，党建工作也面对着数字化转型挑战。但一部分烟草企业在党建信息化建设方面起步较晚，同时缺乏相应的技术人才、资金投入，无法尽可能减少损耗现代信息技术手段提高党建工作效率、质量，然后使得党建管理工作难以与时俱进。

三、烟草企业党建工作高质量发展的路径

（一）烟草企业要进一步明确党建工作发展方向

在新的发展时期，烟草企业要想做好党建工作一定得明确发展方向。根据相关党组织会议精神，新时期企业发展方向要着重为创建服务型、学习型以及创新型社会供给支撑，这对于烟草企业适应社会主义市场经济发展具有重要的指导意义。烟草企业应将服务型党组织建设作为党建工作的重要内容。经过优化服务意识同时提升服务能力，为企业员工、协作伙伴以及社会公众供给优质高效能的服务，在企业内部，奠定党员服务岗，同时为员工处理工作、生活中的实际问题。在外部积极参与社会公益活动，履行社会责任同时树立良好的企业形象。同时要全力打造学习型党组织。鼓舞党员干部连续学习新知识、新技能，增加自身综合素质，经过开展各类学习培训活动同时奠定学习激励机制，营造浓厚的学习意境，使学习变成党员干部的自觉行为，为企业发展供给人才保障以及智力支撑。

创新是企业发展动力源泉，烟草企业党建工作也应着重创新。积极探索新的党建工作模式、方法继而利用现代信息技术手段，如大数据、人工智能等同时独创党建活动形式和载体，开展线上党建活动，打破时间、空间约束，从而提升党建工作的覆盖面和参与度；利用数据分析技术同时了解党员需求、党建工作实际效果，为党建工作决策供给科学依据。

（二）企业内部要加强对党建工作的思想认知建设

思想是行动先导同时加大烟草企业党建工作，首先要提升企业内部对党建工作的思想认知。企业领导者要透彻认识到党建工作对企业发展的重要程度，将党建工作纳入企业整体发展战略规划，与生产经营工作同部署、同落实、同考核。其次加大对党员干部思想教育是核心。经过定期开展党性修养教育、理想信念教育等活动，引导党员干部坚定共产主义信仰，强化党性观念以及宗旨意识，让党员干部透彻认识到自己肩负责任、使命并且在工作中发挥先锋模范作用，带头遵守企业规章制度，进而积极为企业发展贡献力量。同时要着重对全体员工思想引导。经过开展企业文化建设活动进而将党建工作与企业文化深度融合，使员工在潜移默化中接受党的思想熏陶，同时强化对企业价值观的认同感、归属感，经过举办企业文化讲座、主题演讲比赛等活动，传播党的先进理念以及企业正能量同时营造积极向上的企业感觉。

四、结束语

新时期烟草企业党建工作高质量发展是一项长期而艰巨的任务。烟草企业要认识到党建工作的重要程度，从而正视当前党建工作面对的现状以及问题，经过明确发展方向、加大思想认知建设等多种路径进而提高党建工作水平，以高质量党建带头企业高质量发展，为推动烟草行业持续健康发展做出更大贡献。

参考文献：

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