国有企业思想政治工作对员工凝聚力的提升研究

引言

国有企业是我国经济社会发展的重要力量，是推动经济发展，改善民生，保障和改善人民生活，维护我国经济安全等的中坚力量。作为国有企业的重要主体，职工是企业发展的根本。职工凝聚作为企业内部团结统一、凝聚力的一个重要方面，是企业实现战略目标、参与市场竞争的重要影响因素。思想政治工作作为国有企业的优良传统和政治优势，对于统一思想、凝聚力量具有不可替代的作用。

一、国有企业思想政治工作与员工凝聚力的内涵及关联

1. 国有企业思想政治工作的内涵

国有企业思想政治工作指的是国有企业党组织、部门依据党的路线、方针、政策，结合企业实际，立足职工思想实际，有目的、有计划、有组织的对职工进行思想教育和政治指导、道德教育，提升职工思想觉悟和政治素质、道德素质，指导职工树立正确的“三观”，激发职工积极性、主动性、创造性，为把企业做强做大提供强大精神动力和思想保障，包括政治理论教育、职业道德教育、企业文化教育等。

2. 员工凝聚力的内涵

员工凝聚力是指企业职工之间相互吸引、相互配合、共同努力来实现企业目标的一种力量，它是一个企业的员工对企业、事业的认同感、归属感、忠诚度，它是企业的凝聚力和向心力。员工凝聚力强的企业能够让企业员工工作主动积极、团结合作、企业工作效率高、工作质量高、企业竞争力和抗风险性强。企业员工凝聚力的形成，涉及的因素有很多，例如企业的管理制度、企业文化、福利薪酬、领导作风、员工关系，等等。

3. 国有企业思想政治工作与员工凝聚力的关联

国企思想政治工作与职工凝聚力相互关联。一方面，思想政治工作有助于职工凝聚力的提升。通过思想政治工作可以传递企业的价值理念、工作使命、愿景等，使职工对企业产生认同感、归属感，从而提高职工凝聚力，如，通过爱国爱集体教育，培养职工团队精神、奉献精神，使职工认识到实现自我价值与企业价值发展息息相关，并自觉参与企业工作。另一方面，职工凝聚力有助于思想政治工作的开展。职工凝聚力强，更易接受企业思想政治工作的内容、认可思想政治工作的形式、积极参与思想政治工作，思想政治工作效果就较好。

二、国有企业思想政治工作对员工凝聚力的影响机制

1. 价值引领机制

国有企业思想政治工作通过传播党的理论、企业的核心价值观等手段使企业所有职工拥有共同的价值取向，使职工认同企业价值观，把企业目标作为目标，形成职工的奋斗目标，增强员工向心力。如企业倡导“创新、担当、协作”的价值观，通过思想政治工作让员工了解这些词句的涵义，那么企业员工就会在工作中遵守企业价值观，相互支持，相互帮助，为企业的创新发展共同奋斗。

2. 情感沟通机制

思想政治工作是企业和职工之间、职工与职工之间相互沟通、交流的桥梁和纽带，谈心谈话、座谈会、文体活动等思想政治教育，可以及时了解员工的思想脉搏和需求，解决员工的实际困难，增进员工之间的情感交流，增加员工之间的信任，使员工体会到企业的温暖，感受到企业的关怀，增强企业认同感，提高企业员工凝聚力。

3. 激励引导机制

思想政治工作通过对先进人物的表彰以及典型树立等形式，对职工群众的积极行为和做出的贡献予以表扬和肯定，鼓舞员工群众的积极性和创造力，通过理想信念教育，培养树立起远大的人生理想，使员工在工作中拥有更多的工作动力和毅力，为了企业的奋斗目标去努力拼搏、积极进取，激励引导员工形成良性的竞争、互相促进的氛围，增加员工凝聚力。

三、优化国有企业思想政治工作提升员工凝聚力的策略

1. 创新思想政治工作形式和内容

国有企业需要改变传统思想政治工作形式，丰富思想政治工作内容，通过组织形式多样、丰富多彩、因材施教的教育活动，如新媒体线上思想政治教育、案例分析、情景模拟等，提升思想政治工作的生动性和趣味性，并联系生产实际、联系职工思想动态实际充实思想政治工作的内容，让思想政治教育更接地气，与职工工作现实生活实际相结合，提高思想政治教育内容的针对性和时效性，如针对青年职工特点组织的职业规划教育、心理健康教育等内容丰富的教育引导活动，解决实际问题。

2. 加强思想政治工作与企业实际的结合

应贯穿企业生产经营、管理决策等，同企业发展战略相一致。思想政治工作要体现在企业制定发展计划、管理制度等，要考虑到企业员工的利益和需要，通过思想政治工作向职工宣传企业决策、措施，取得员工的理解和认同；要围绕企业的中心工作，将思想政治工作做到企业员工的思想上和行为上，让思想政治工作成为促进企业发展的动力。

3. 加强思想政治工作队伍建设

要选派和培养一支庞大的思想政治工作者队伍，提高思想政治工作者的素质和能力，通过培训、学习交流等，掌握先进的理论知识、工作方法，提高沟通能力、组织能力、创造创新能力。要建立思想政治工作者激励机制，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性，全身心投入思想政治工作中。

4. 营造良好的企业文化氛围

企业文化是一个企业的灵魂，对企业员工的凝聚力有着重要的作用。国有企业要重视企业文化建设，将思想政治工作的要求融入到企业文化之中，形成具有企业特点的理念和行为准则，通过企业文化的活动，强化企业职工的团队意识，集体荣誉感，形成健康向上、团结和谐的文化氛围，提升企业员工的凝聚力。

结语

国有企业思想政治工作与职工凝聚力之间存在着密切的联系，创新工作形式与内容，紧密联系企业与职工，创建一支高水平的队伍以及建设良好的企业文化氛围等措施，能够进一步改进国有企业思想政治工作，提高职工凝聚力。国有企业在今后的发展道路上，要不断创新思想政治工作的新途径、新方法，紧随时代发展需求，发挥思想政治工作的优势，为实现国有企业持续、健康发展提供精神动力与支持。

参考文献：

[1] 田东. 以思想政治工作提升国有企业凝聚力的策略分析[J]. 区域治理，2021， 000（025）：P.1-2.

[2] 李敏华 . 以国企思想政治工作提升企业凝聚力的策略探讨 [J]. 青年时代 ， 2020.