企业党建在新时代背景下的创新实践与党员先锋作用研究

一、引言

新时代，我国经济结构持续优化，企业作为市场主体，其发展质量直接影响国家经济命脉。企业党建作为党的建设重要组成部分，不仅是企业发展的“根”与“魂”，更是确保企业沿着正确方向前进的关键力量。随着信息技术飞速发展、市场竞争日益激烈，企业党建工作面临诸多新挑战，如党建工作与业务工作融合不够紧密、党员先锋模范作用发挥不充分等。在此背景下，探索企业党建创新实践路径，充分发挥党员先锋作用，成为提升企业核心竞争力、推动企业高质量发展的必然要求。

二、新时代背景下企业党建创新实践

（一）信息技术赋能，提升党建工作智能化水平

在数字化浪潮席卷下，信息技术成为企业党建创新的重要驱动力。借助互联网、大数据、人工智能等先进技术，企业能够打破传统党建工作的时空限制，实现党建工作的信息化、智能化转型。例如，通过构建党建大数据平台，整合党员信息、组织生活记录、学习教育等核心数据，企业可以对党员思想动态进行精准分析，建立党员“政治画像”系统，为个性化教育管理提供依据。同时，开发移动端党建 APP，实现组织关系转接、党费缴纳、学习培训等业务的线上办理，让党员能够随时随地参与党组织活动，提升党建工作的便捷性与实效性。此外，利用区块链技术的去中心化、不可篡改特性，确保党组织内部信息和党员个人信息安全，提升信息管理的透明度与可信度，为党建工作提供坚实的技术保障。

（二）党建与业务深度融合，服务企业发展大局

企业党建工作的根本目的是为企业发展服务，只有将党建工作与企业业务工作深度融合，才能避免“两张皮”现象，实现党建与业务相互促进、共同发展。一方面，企业应将党建工作纳入公司治理结构，在公司章程中明确党建工作总体要求，推进党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障纳入公司管理体制、管理制度和工作规范，确保党组织在企业决策、执行、监督各环节发挥核心作用。另一方面，围绕企业生产经营中心任务，开展形式多样的党建活动。例如，在安全生产领域，设立“党员责任区”，由责任心强、经验丰富的党员担任区域负责人，带领党员群众做好隐患排查、安全监督等工作，保障企业安全生产；在技术创新方面，组建“党员突击队”，针对企业面临的“卡脖子”技术难题，集中党员业务骨干进行专项攻关，发挥党员在科技创新中的带头作用，推动企业技术进步。通过党建与业务的深度融合，使党建工作成为企业发展的“助推器”。

（三）创新激励机制，激发党员参与党建工作的积极性

激励机制是推动企业党建工作创新的重要手段。通过建立科学合理的激励机制，能够充分调动党员参与党建工作的积极性、主动性和创造性。企业可以设立“优秀共产党员”“先进基层党组织”等荣誉奖项，对在党建工作中表现突出、贡献显著的党员和党组织进行表彰奖励，增强党员的光荣感和归属感。同时，将党建工作表现纳入党员绩效考核体系，与党员的薪酬、晋升、评优等挂钩，对在党建工作中表现优秀的党员给予物质奖励和职业发展机会，激励更多党员积极投身党建工作。此外，还可以建立党员成长档案，记录党员在党建工作中的表现和成长历程，为党员的职业发展提供参考，形成“比学赶超”的良好氛围，促进企业党建工作整体水平的提升。

三、新时代背景下党员先锋作用的发挥

（一）强化党员先锋意识，筑牢思想根基

党员先锋意识是党员发挥先锋模范作用的思想前提。新时代，企业应通过加强思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养，筑牢发挥先锋模范作用的思想根基。一方面，利用“三会一课”、主题党日等组织生活形式，组织党员深入学习党的理论知识，特别是新时代中国特色社会主义思想，让党员深刻领会党的路线方针政策，明确自身责任与使命。另一方面，通过开展党性教育活动，如参观红色教育基地、重温入党誓词等，让党员在实地感悟中增强对党的认同感和归属感，激发党员的责任感和使命感。此外，加强党员的日常教育管理，通过谈心谈话、民主评议等方式，及时了解党员思想动态，帮助党员解决思想问题，确保党员始终保持先进性和纯洁性，在思想上、行动上与党组织保持高度一致。

（二）搭建多元平台，为党员发挥作用提供广阔空间

党员先锋作用的发挥需要依托一定的平台和载体。企业应根据党员的从业类别、年龄层次、特长意愿等因素，为党员搭建多元化的作用发挥平台。对于在职党员，落实“双报到”机制，组织党员到社区报到，参与社区志愿服务活动，直面群众急难愁盼问题并予以妥善解决，在实践中展现党员风采。对于无职党员，构建“组织设榜、党员揭榜”机制，将党组织“任务清单”和群众“需求清单”转化为党员个人的“行动清单”，通过党员积分制加分等激励手段，充分调动无职党员参与党建工作的积极性。针对“两企三新”党员，凭借其就业灵活性与广泛分布性优势，在产业、行业、企业内部组建党员志愿者服务队，组织开展技能比武、“金点子”比赛等活动，引导其在行业发展和社会治理中贡献智慧与力量。对于流动党员，引导其主动亮身份晒承诺，参与地方社会治理、经济社会发展，做到流而有为。通过搭建多元平台，让不同类型党员都能在适合自己的领域发挥作用，实现党员价值的最大化。

（三）树立典型示范，引领党员队伍整体提升

典型示范是发挥党员先锋作用的有效方式。企业应注重挖掘和培育党员先锋模范典型，通过宣传典型事迹，发挥榜样的引领作用，带动全体党员共同进步。一方面，在企业内部开展“党员先锋岗”“党员示范岗”评选活动，对在工作中表现优秀、业绩突出的党员进行表彰和宣传，让广大党员学有榜样、赶有目标。另一方面，利用企业内部宣传阵地和新媒体平台，广泛宣传党员先锋模范的先进事迹，通过线上线下相结合的方式，扩大典型的影响力和覆盖面。例如，制作党员先锋模范事迹专题片，在企业内部电视台、微信公众号等平台播放；开展“学习身边榜样”主题活动，组织党员分享学习心得，激发党员向榜样看齐、向先进学习的热情。通过树立典型示范，在企业内部形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，推动党员队伍整体素质的提升。

四、结论

新时代背景下，企业党建创新实践与党员先锋作用的发挥是相辅相成、相互促进的关系。企业通过信息技术赋能、党建与业务深度融合、创新激励机制等实践路径，能够推动党建工作创新发展，为企业发展提供坚强的政治保障。同时，强化党员先锋意识、搭建多元平台、树立典型示范等举措，能够充分发挥党员先锋模范作用，凝聚企业发展的强大合力。在未来的发展中，企业应持续探索党建创新实践的新方法、新途径，不断完善党员先锋作用发挥机制，以高质量党建引领企业高质量发展，为实现国家经济繁荣和社会稳定作出更大贡献。

参考文献：

[1] 饶娜 . 新时代背景下建筑施工企业党建工作的创新实践 [J]. 中外企业文化 ,2024,(09):189-191.

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