事业单位政工工作与党建工作的融合路径

引言：

党建政工工作属于事业单位日常工作中的一个重点内容，其在提高单位内部职工整体政治素养、提升单位整体凝聚力、保证单位稳定可靠运行等方面可以发挥出重要作用。因此，有必要对新时期事业单位党建政工工作实践策略展开深入思考和探索，以此进一步提高事业单位党建工作水平，从而为事业单位实现高质量健康发展进行助力。

1 新时期事业单位落实好党建政工工作的意义

1.1 提升职工整体政治素养

新时期，事业单位面临多元思想文化冲击，职工价值观念易波动。落实党建政工工作，通过系统化思政教育和党建活动，为党员及职工提供思想指引。如定期开展主题党日、党史学习讲座等，帮助职工理解党的理论，提升政治觉悟，培育良好政治素养。这能达成全单位思想共识，转化为内部凝聚力，使职工目标一致、行动统一，增强单位战斗力，为工作开展奠定思想基础。

1.2 明确单位发展方向

事业单位作为履行公共职能的机构，发展方向需与国家大政方针契合。党建政工工作通过专题培训、政策解读会等形式，全方位宣传解读党的路线方针政策，增进职工理解与认同。职工认同后会自觉遵循党的指引，帮助单位明确发展方向。

1.3 促进党群关系和谐

事业单位直接面对群众，工作成效关乎群众利益。加大党建政工工作力度，能强化党员干部宗旨意识，增强其服务群众的意识和能力。党员干部深入群众，了解需求和困难并针对性关怀，可切实解决群众问题，构建良好党群关系，让党的形象深入人心。同时，党员先锋模范作用得以发挥，带动职工服务群众，推动职工与单位共同健康发展。

2 事业单位政工工作与党建工作的融合路径分析

2.1 积极转变工作理念

经济体制改革深入，事业单位转型升级，传统党建政工理念已不适应新需求。政工人员需转变理念，带动工作内容、模式和方法变革，提高工作成效。坚持以人为本，这是党的根本宗旨的体现，要求政工人员关心职工疾苦，通过日常交流、座谈会等渠道掌握职工需求，听取意见建议，及时解决实际问题。树立创新理念也很重要。随着时代发展，党建政工工作环境、对象和任务变化，工作人员需摒弃传统模式，融入新信息理念、技术手段。如利用互联网开展线上党建活动，通过微信群推送党建知识；采用案例教学等新方法，增强思政教育吸引力，提高工作效率和质量，推动单位发展。

2.2 健全党建政工工作体系

党建政工工作系统性、复杂性强，需长期推进，因此要构建完善体系，为工作开展提供支持。健全组织体系，可打造三级扁平化体系。党建政工工作领导小组由单位主要领导牵头，统筹安排工作，明确目标和要求；办公室作为办事机构，编制短中长期工作方案，监督方案执行；执行组由各部门政工骨干和党员代表组成，负责落实方案，搜集反馈执行情况，形成闭环管理，提高工作成效。健全制度体系，能为工作提供依据并约束行为。党建政工工作制度明确整体目标、内容、方法等，作为核心依据，需随时代和业务变化更新；责任制度将目标任务按岗位分解，明确工作人员权责，避免工作流于形式或推诿责任；考核奖惩制度依据责任制度制定考核内容，由内审部门考核，根据结果奖惩，增强工作人员履责意识和积极性。

2.3 加强工作创新

创新是提高党建政工工作成效、促进单位稳定发展的关键。工作内容创新需增强丰富性和多样性，以提升全员综合素养。加强法律法规宣传，通过讲座、案例分析等形式，培养职工法治观念，使其依法维权、遵纪守法；加强心理健康知识宣传，邀请专家讲座、建立心理咨询室，疏导职工消极情绪，维护单位和谐；加大优秀文化和传统文化教育，通过展览、文艺活动等，增进职工文化认知，坚定文化自信；灌输马列主义等政治思想，通过理论学习提升职工政治敏锐性，坚定政治立场；宣传单位发展信息、业务内容等，帮助职工了解单位情况，为业务开展铺垫。工作载体创新，在沿用传统模式基础上，运用新兴载体。利用官网、智慧党建系统、微信公众号等信息化平台，以图文、音视频形式传播知识，开展在线学习讨论，激发职工兴趣；运用情境教育法、案例展示法等新兴教育手段，改善工作枯燥性；将工作内容融入知识竞赛、文艺表演等文体活动，在娱乐中渗透知识，提高工作质量。

2.4 落实好调查工作

新时期事业单位党建政工工作要取得实效，必须掌握职工和党员干部的思想动态与需求现状，因此需落实好调查工作。定期以调查问卷形式分析职工思想动态和现实需求，问卷内容应涵盖思想认识、工作态度、生活困难、对单位工作的意见建议等，调查后认真分析结果，梳理普遍问题和需求。党建政工工作人员要主动深入一线，通过跟班作业、参与职工业余活动等方式，近距离观察了解其思想动态和需求，掌握第一手资料。定期走访职工家庭，了解其生活状况，对困难职工给予帮助关怀，对思想困惑职工进行耐心疏导教育。在单位内增设留言箱、开通官网和微信公众号反馈模块等，长期搜集职工意见建议，为职工提供便捷诉求渠道，使单位及时了解职工想法。通过上述方式掌握职工动态、问题和建议后，采取针对性措施开展党建政工工作，既能提高成效，又能让职工感受到组织关怀，对提升单位整体战斗力具有重要促进作用。

结束语：

综上所述，新时期，通过落实好党建政工工作，可以增强事业单位内部凝聚力、提高业务工作成效、促进单位实现高效改革发展。因此作为事业单位应进一步加大对党建政工工作的研究力度，切实围绕自身实际以及社会与时代发展变化，站在多角度不断地对党建政工工作进行优化改进，以此不断提高工作成效，从而推动自身真正地实现高质量健康发展。

参考文献：

[1] 增强事业单位党建政工工作实效的对策研究 . 温怀忠 . 产业与科技论坛 ，2022（22）

[2] 新时期基层事业单位党建政工工作的实践与思考 . 王克松 . 社会与公益 ，2024（10）

[3] 事业单位政工工作与党建工作的融合路径. 薛芹. 四川劳动保障，2024（11）