事业单位的思想政治工作与文化建设融合路径研究

引言：

在推动事业单位发展的过程中，思想政治工作与事业单位文化建设相融合能够发挥巨大作用，不可忽视。二者的融合不仅有助于事业单位凝聚职工力量、攻克生产经营难题、焕发内部活力，还能推动事业单位高质量发展。未来，应持续深入探索事业单位思想政治工作和事业单位文化建设的融合路径，充分发挥二者融合的优势，进一步提升事业单位职工思想政治水平，为事业单位高质量发展奠定坚实基础。

1 事业单位思想政治工作与事业单位文化建设的相同之处

事业单位的文化建设与思想政治工作是事业单位内部管理中的两个重要方面。这两个方面的共同点在于，二者都致力于增强事业单位内部的凝聚力和向心力，提高员工对事业单位的认同感和归属感，进而推动事业单位持续稳定发展。无论是事业单位文化建设还是思想政治工作，都是以职工群众为主要服务对象。事业单位文化建设和思想政治工作还可以相互促进、融合发展。思想政治工作也可以为事业单位文化建设指定方向，使之质量获得提升，并更好地适应事业单位需要。

2 事业单位的思想政治工作与文化建设融合路径分析

2.1 丰富工作形式，创新工作思路

新时代背景下，事业单位思想政治工作与文化建设的融合是时代发展的需求，是事业单位前进的动力。因此，事业单位要与时俱进，不断丰富工作形式和创新工作思路，增强思想政治工作与文化建设的融合程度。在融合过程中，应建立共同的文化认同和价值认同，基于事业单位的使命和发展的目标，结合社会主义核心价值观，制定科学合理、清晰具体和可操作的价值体系和文化理念。事业单位要通过内部会议、网络沟通等渠道向广大员工传达价值体系和文化理念。要组织形式多样与丰富多彩的培训和教育活动，通过员工喜闻乐见的形式和内容保证他们能够深入了解和接受这些价值体系和文化观念。事业单位领导也要创新工作思路，以身作则，率先垂范，通过自身的言谈举止带动员工加深对单位价值观和文化理念的理解。同时，事业单位需要根据员工的需要组织各种丰富多彩的文化活动，通过主题征文、文艺演出、文化竞赛等方式积极构建良好的文化氛围。

2.2 加强制度落实，促进融合落地

事业单位思想政治工作与文化建设的融合，必须以制度建设为抓手，制定科学合理的工作思路和原则，全面推进思想政治工作与文化建设同频同步协调发展。要坚持实事求是，一切从实际出发，根据事业单位的性质和特色，以务实的态度将思想政治建设与文化建设融合起来，并将思想政治工作全面纳入事业单位的管理框架中，为工作的开展创造更加有利的条件。思想政治工作属于意识形态，部分事业单位的思想政治工作与文化建设存在着分离的状态，原因是这两项工作属于不同的部门去抓，导致不能发挥合力，制度不健全，融合不落地。因此，事业单位思想政治工作与文化建设的融合，必须加强制度的落实和组织的管理，将多个部门融合在一起，共同开展思想政治工作和文化建设。事业单位可以根据相关工作开展的实际需要，设立新的独立部门，专门负责思想政治工作与文化建设的开展，并明确相关部门的权力和职责，避免职能的重叠和各种推诿扯皮现象的发生。为进一步激发员工参与思想政治工作和文化建设活动的积极性和主动性，事业单位要建立和完善相关的管理制度，设立弹性的管理机制、激励机制和监督机制，鼓励广大员工广泛参与进来。

2.3 完善监督考核，明确权责分工

发展和壮大事业单位文化建设，要根据新时代思想政治工作的新变化和新发展，及时调整文化建设的前进方向和目标，使思想政治工作的发展与文化建设有机统一起来。事业单位思想政治工作与文化建设的融合，需要不断完善监督考核机制，明确权责分工。在完善相关的考核监督机制过程中，要坚持责任到人、责任到岗的原则。事业单位要积极强化“一把手”负责制，将思想政治工作更好地融入文化建设中，健全完善考核管理体系，进一步促进思想政治工作与文化建设的统筹和融合，并在实践中共同发展、相互促进。要将思想政治教育融入事业单位的各项规章制度中，确保相关的理念在日常的工作中得到全面体现和运用。同时，也要大胆鼓励员工参与事业单位的管理决策，让他们参与思想政治工作和文化建设融合与发展的决策。通过设立员工意见箱和线上留言、互动等，广泛收集员工的建议和意见，同时深入开展员工满意度调查分析，进而为思想政治工作与文化建设的融合提供更好的依据。

2.4 加强各种实践，开展主题活动

通过实践促进事业单位思想政治工作与文化建设融合，助力员工实现理论实践一体化学习。活动形式多样，可邀请专家讲座讲解高质量发展等内容，让员工认识其重要性；组织线上文化沙龙，与行业专家互动，拓宽员工视野，助其掌握新知识新理论。还可利用数字技术展览艺术、展现事迹，展示员工践行社会主义核心价值观的形象与文化建设成果；借助 VR、AR 技术增强文化体验，让员工沉浸式了解单位发展历程、文化与精神，激发为单位和社会作贡献的潜力。

结束语：

事业单位是国家社会服务体系的重要组成部分，对于推动社会进步、保障公共利益发挥着关键作用。在新时代背景下，事业单位思想政治工作与文化建设的融合是时代发展的需求，是事业单位前进的动力。因此，事业单位要不断

丰富工作形式，创新工作思路；加强制度落实，促进融合落地；完善监督考核，明确权责分工；加强各种实践，开展主题活动。要不忘初心，与时俱进，守正创新，积极增强思想政治工作与文化建设的融合程度，推动事业单位高质量发展。

参考文献：

[1] 国企思想政治工作和国企文化建设工作的融合 [J]. 张圣楠 . 现代企业文化 ，2022（21）

[2] 事业单位的思想政治工作与文化建设融合途径探究 [J]. 刘文增 . 文化创新比较研究 ，2022（17）

[3] 新形势下思想政治工作对事业单位文化建设的作用分析 [J]. 冯芸 . 才智 ，2021（13）