新时代民族地区国有企业党建引领企业文化发展的策略探讨

一、新时代民族地区国有企业党建文化和企业文化的主要内涵和关系

我们党的政治文化，是以马克思思想为指导、以中华优秀传统文化为基础、以革命文化为源头、以社会主义先进文化为主体，充分体现中国共产党党性的文化。而民族地区国有企业党建文化则需要主动承接党的政治文化、融合行业经营理念、衔接民族地区地方发展理念、融人民族地区人文特色，集中体现了党和人民政府对国有企业党建工作的要求以及新时代国有企业党建工作特色。

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融人公司治理各环节。新时代民族地区国有企业的企业文化不仅包含企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态，包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范等等，还应突出企业的国有属性和民族属性，贯彻新时代党的民族政策，服务于地方经济发展，践行企业社会责任等。

新时代民族地区国有企业党建工作与企业文化既有共同性，也有差异性。从本质上来讲，国有企业就是党领导下的为国家服务的公有制企业，具有行政性，代表着党和国家的意志和利益。国有企业的企业文化，特别是核心价值观，实质是我们党政治文化的拓展。从管理层面来讲，国有企业党建文化与企业文化，均属于意识形态领域，都旨在通过思想信念来凝聚人心，培养企业员工的忠诚度和归属感，能够将企业经营发展的共识凝结在一起，全面打造企业核心竞争力，营造良好的企业氛围。但是党建文化突出的是党的领导，而企业文化能够明确企业在市场领域中的具体定位，突出的是经营管理，一个管大局、把方向，关注党的政治理念以及各项方针政策在企业中的落实，而企业文化则更关注战略规划、经营决策和管理措施在企业中落实。在建设中都要注重落实党的民族政策，服务于所在少数民族地区的发展需求，满足于企业内部少数民族职工的合理要求。

二、新时代民族地区国有企业党建引领企业文化发展方向

党的领导是国有企业健康可持续发展的“根”和“魂”。民族地区国有企业的党建引领企业文化发展，既要要落实上级和地方政府的双重管理要求，践行企业的政治责任、社会责任、经济责任，又要坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为融合的出发点和落脚点。

坚持以党的建设引领，从共性功能上融合。明确党的建设与企业文化的共同的方向，是融合的核心方向。无论党的建设还是企业文化，都是在做“人”的工作，都旨在通过思想信念凝聚人心，达成思想共识，营造良好的企业氛围，对企业日常管理和运转起到润滑剂的作用。无论是党的建设还是企业文化，在国有企业中都是为企业发展而服务，即：为国有资产谋增值、为企业经营增效益、为日常管理提效能、为企业发展蓄动力。二者融合具有必要性、可行性以及可操作性。

坚持以企业文化发展，从个性功能上互补。民族地区国有企业党的建设旨在确保国有企业在国民经济体系中的国有属性，企业文化能够明确国有企业在市场领域中的具体定位，民族地区特色文化环境既是对民族地区国有企业党的建设政治属性的补充，又对企业文化在市场领域中的具体定位有所影响。具体来看，党的建设要在企业中管大局、把方向，企业文化要在企业中谋发展、提质效、优环境。党的建设是加强党的领导，确保党的政治理念以及各项方针政策在企业中的落实，而企业文化建设是确保企业健康可持续发展的根本保障，促进战略规划、经营决策和管理措施在企业中落实。上述种种，都可以充分证明党的建设、企业文化之间都有个性表达，以及各自对民族地区特色文化的个性延伸，存在极大的互补性。

三、新时代民族地区国有企业党建引领企业文化发展的策略探讨

新时代民族地区国有企业党的建设引领企业文化发展是立体的、全方位的、多层次的。要注重理念的衔接、路径的协同、功能的互补，实现文化建设流程的优化，效能的提升。要确立党的建设的引领地位，企业文化的发展和创新必须主动和党建文化衔接，体现和延展党建文化的方向，落实党和国家大政方针政策和企业现代化建设要求、促进企业高质量发展、服务于地方经济发展、继承和发扬具有民族地区特色的优秀传统文化。党的建设要衔接企业文化，引领推动企业核心价值观践行，服务于企业生产经营中心工作，保障企业健康有序的发展。

民族地区国有企业党的建设引领企业文化发展，要坚持在党组会议、行政办公会等组织形式同研究、同部署、同实施。从文化理念建设上，剖析党的建设与企业文化范畴、属性、内涵等的共通点，为融合提供理论依据，从实际工作中探索党建文化与企业文化目的、依据、路径、行动、对象、责任机构等层面相交点，为融合提供实施措施。建章立制是关键，加强顶层设计，将党的建设与企业文化建设的重点紧密融合，纳入目标管理责任，在强化规章制度建立的同时，加强督促检查，及时总结经验，探索基本规律，改进方式方法。党业融合是抓手，加强党业融合的实践，以支部为抓手规划落实党业融合工作，切实发挥支部在服务中心工作中的战斗堡垒作用，围绕企业高质量发展，建立党员队伍攻坚队、创新组，发挥党员的先锋模范作用。宣传教育是路径，以党建引领企业文化发展为主线，加强党建品牌文化、企业文化、家企文化、民族地区特色文化的灌输，学习宣贯党的最新理论，讲好企业发展史、树立优秀典型，激发员工的认同感，从思想层面强化党建引领企业文化建设作用。队伍建设是保障，贯彻“把骨干发展成党员，把党员发展成骨干”的培养理念，常态化组织骨干、青年员工学习理论知识、接受政治熏陶，建设一支政治思想强、技能业务精的人才队伍，为党建引领企业文化发展提供人才支撑保障。

明确民族地区国有企业党建引领企业文化建设，是以企业为主体并轨运行的文化建设，充分保留和运用相互之间差异化的功能，既要融合，也要保留和发挥特色功能，实现功能互补。从党的建设方面，要发挥党建的政治功能和组织功能。建立独具特色的党建文化品牌，发挥组织领导方面的优势，使企业职工对党领导下民族地区国有企业的定位具有清晰的认识，管理教育职工加强理论学习，提高思想认识，为工作实践提供坚实的理论基础。从企业文化建设方面，要做到守正创新。既要继承和发扬企业优良传统，使企业发展步伐行的更稳，又要根据经济发展形势、行业发展趋势创新发展企业文化，适时调整企业发展战略规划，不断提升企业的竞争力、影响力，使企业发展行稳致远。从民族地区特色文化建设方面，要继承和发扬优秀民族特色文化。尊重当地少数民族职工、消费群体的民俗习俗，举行相关的庆祝活动，增强民族地区职工群众的认同感、幸福感、获得感。

总的来说，民族地区国有企业党的建设引领企业文化发展，要立足于民族地区特色的人文环境，以党的建设为引领的政治思想建设与以企业文化为主导的经营思想建设相融合，双管齐下，推动企业思想建设产生实效，真正起到把握方向、引领发展、激发动力的作用。发挥党建工作的政治统领性，结合文化工作的方法多样性，相互促进，相互配合，进而形成具有民族特色，党建文化与企业文化并轨运行、交融并进的文化体系，引领企业现代化建设和高质量发展。

参考文献：

[1] 乔东 . 新时代国有企业党建文化与企业文化的辩证关系 . 中国劳动关系学院. 社会科学Ⅰ辑; 经济与管理科学2021

[2] 唐雪玮 , 于晴 , 陈奕先 . 国有企业党建融入企业文化建设的研究 . 科学与技术 2022

作者简介：阚斌彬，男，四川省烟草公司阿坝州公司政工管理员