办公室党建工作的创新策略之研究

摘要：事业单位的高速发展对促进社会经济提升有重要作用，在事业单位发展过程中，需全面贯彻落实党的指导方针，将党的领导落实在具体业务工作的各个环节，发挥党的领导在事业单位发展的核心政治作用。因此，在新时期发展阶段中，加强办公室党建工作的开展，有助于提升事业单位党建工作的创新效果，确保职工的凝聚力。在办公室党建工作开展期间，制定完整的党建工作规划，促进党建工作的有效落实，奠定事业单位未来发展的基础。

关键词：办公室；党建工作；创新策略；策略研究

随着社会经济的快速发展，事业单位在发展中所面临的挑战和阻碍也在不断增加。目前，我国正在大力推进社会转型与事业单位工作体制的改革，期望通过此类措施能够带动我国经济的发展。为此，事业单位在转型发展期间，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引导，落实办公室党建工作的开展。此外，事业单位在经济发展中的影响力较强，加强党建工作的落实，为经济发展产生助力，确保事业单位发展理念能与国家保持同一水平高度，为经济发展提供助力，确保其内部工作的稳定落实。

1、加强党员理论学习常态化机制

为确保办公室党建工作的有效落实，在新时期工作开展期间，需要采用“三会一课”的组织活动方式，定期组织办公室党员深入、全面对最近理论成果进行学习，如习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，确保党建工作的开展能够加强党员对政策理论、战略目标、发展形势等多项内容的理解，紧跟时代脚步，提升自身的政治素养和业务能力[1]。并且，结合主题党日活动，召开多样化的交流会议，加强党员对党的路线方针政策等内容的学习，在日常工作中贯彻落实党的基本理论内容。此外，在新时期办公室党建工作开展期间，除了必要的集体学习之外，还可以组织办公室党员开展研讨会、分享会、知识竞赛等多样化活动，通过党员之间的沟通和交流，增加理论知识学习的吸引力，确保办公室党员都能积极主动参与党建活动，充分激发党员自主学习的积极性和主动性。

2、合理运用信息化手段提升工作效率

新时期的发展背景下，不仅对办公室党建工作提出全新要求，更是提出以多种现代化手段落实党建工作，要求政工人员不断学习新时期技术手段的使用，不断提高党建工作的质量。在办公室党建工作开展过程中，政工人员需要建立办公室党员信息管理系统，录入办公室党员的基本信息，实现党建信息化平台的有效建设，确保能够利用信息化手段实时更新党员信息，落实动态化管理要求，全面提升党建工作开展效率，确保能以公开、透明的方式将党建工作各项信息进行分享[2]。同时，在党建信息化平台中，要建设在线学习模块，为党员提供实时在线学习服务，通过上传视频、数据、资料等方式，帮助党员系统化对党建理论知识进行学习，进一步提升党建工作开展的成效。

3、实施项目化管理提升工作实效性

办公室党建工作开展期间，为确保工作的合理落实，党组织部门要以党建工作内容为支撑点，逐渐完善党建管理内容。其中，项目化管理作为新时期党建工作管理的主要方式，在管理工作开展期间，党组织可将党建工作以项目管理方式进行划分，按照项目实施步骤提升党建效果，确保党建项目都能具有明确的目标定位，详细补充党建工作的具体任务和落实时间，这样也能保障党建工作能够按照项目方案有序落实，提升党建工作开展的稳定性和有效性。同时，为保障项目管理开展效果，在党建工作开展初期，需要建立项目小组，对党建日常管理与协调负责。在信息化技术手段的帮助下，对党建工作进行情况加以监控和跟踪，一来可以保证党建活动能按照预定规划和目标有序落实，二来能够对党员参与党建学习情况进行把握。此外，为加强党建工作的质量和效果，需定期对党建项目进行评估和反馈，根据评估与反馈结果，及时发现党建工作中存在的问题和缺陷，以此来优化党建活动项目方案[3]。

4、创新党内组织生活形式和内容

在办公室党建活动开展期间，需以新时期党建活动要求、标准，不断对活动形式进行创新与优化，通过组织形式多样化，来提升党建活动开展质量。目前，在党建活动开展期间，可通过主题党日、志愿者服务、学习交流等活动，充分激发党员参与活动的积极性和主动性，在活动中实现自我创造力的提升。同时，在党内组织生活形式和内容创新期间，要注重党内文化的弘扬与建设，积极传播正能量，营造积极向上的党内氛围环境。在教育活动开展期间，政工人员要根据党员自身需求和层次特点，制定个性化、针对性的培训规划与内容，通过专题讲座、在线学习等多种方式，提升培训活动的吸引力，让更多党员能主动对党建论理知识进行学习。除此之外，在培训后需要对党员知识应用转化情况进行调查，确保通过培训教育的党员，都能以良好态度完成本职工作。

5、加强民主监督力度保障党员权利

通过设立举报机制，以多种渠道方便党员、群众对党建工作进行监督与反馈，以完善的监督检查结果反馈机制，提升监督工作开展的及时性和有效性。对于监督工作中存在的问题，在经过调查核实后，需立即对问题进行处理，并将处理结果进行反馈和公布，保障党员以及群众的知情权和监督权，激发党员和群众积极参与民主监督的热情，共同推动办公室党建工作的落实[4]。

结束语

综上，办公室党建工作在创新发展期间，要从多方面入手保证理论知识、信息化技术等手段的应用，确保能全面提升党建工作开展的效果和质量。在策略实施期间，要明确党建工作开展的核心内容，通过党建工作的落实，加强事业单位凝聚力和影响力，助力事业单位新时期的稳定、健康发展，奠定国家经济建设的重要基础。

参考文献：

[1]安平.综合办公室党建工作创新机制研究[J].办公室业务，2024（4）：3-5.

[2]郑保刚.信息化背景下办公室文书工作的创新策略研究[J].区域治理，2024（12）：120-122.

[3]黄昭凤.国有企业党建工作与办公室工作融合的问题及对策[J].新丝路，2024（5）：203-205.

[4]赵妍娟.国有企业办公室工作执行力提升策略分析[J].中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学，2024（2）：63-66.