大数据时代事业单位政工工作创新路径研究

摘要：随着信息技术的不断发展和应用，大数据时代已经悄然来到了人们身边。这种能够将庞大、复杂的数据进行整合的新兴技术正在改变着各个行业的工作方式，不但有效提升了工作效率，更加提升了各个行业的工作质量。事业单位作为我国社会的重要组成部分，在国家建设和经济发展中发挥着十分重要的作用，在大数据时代的背景下，事业单位的政工工作也应该紧紧把握时代发展的潮流，对传统的工作方式进行有效的创新和发展。本文探讨大数据时代事业单位政工工作创新的有效策略。

关键词：大数据时代；事业单位；政工工作；创新路径

引言：

在事业单位的发展过程中，政工工作是一项十分重要的工作内容，优秀的政工工作不但能够有效提升单位员工的思想水平和综合素质，同时对于提升事业单位的凝聚力和战斗力也能够发挥十分重要的作用。在大数据时代的背景下，事业单位的政工工作应该积极把握时代发展潮流，充分利用大数据技术转变政工工作的工作理念，创新政工工作的工作方法，从而有效提升事业单位政工工作的工作效率和工作质量，有效促进事业单位工作的顺利开展，促进事业单位的健康发展，从而为维护我国的社会稳定以及促进我国的经济发展做出更加重要的贡献。

一、大数据技术在事业单位政工工作中发挥的作用

随着大数据时代的到来，大数据技术在人们工作和生活的各个方面正在发挥着越来越重要的作用，尤其是在事业单位的政工工作中，大数据技术能够有效提升工作质量和工作效率，对于提升事业单位的政工工作水平能够产生重大影响。一方面，在事业单位的内部管理中能够发挥重要作用。大数据技术的应用能够有效提升事业单位对员工信息的收集和管理效率，能够帮助政工工作者更好的了解员工的背景、能力以及在日常工作中的表现，从而为政工工作提供更加客观准确的依据和数据支持，使事业单位的政工工作者在工作实践中能够充分掌握员工的基本情况以及遇到的实际问题，从而使政工工作更加具有针对性，进而能够有效提升事业单位政工工作者的工作水平。另一方面，在事业单位的对外宣传过程中，大数据技术能够帮助事业单位更加清晰的梳理单位的优势，从而能够更好的进行形象宣传工作，帮助事业单位树立良好的社会形象。这样能够提升人民群众对事业单位的信任度，从而更加便于事业单位工作的正常开展。总之，大数据技术在事业单位的政工工作中能够发挥十分重要的作用，能够从对员工的人事管理以及思想指导工作和事业单位的政治宣传工作中都能够发挥十分重要的作用。

二、大数据时代事业单位政工工作创新的有效策略

（一）转变工作理念，充分认识大数据技术的重要性

随着大数据时代的到来，事业单位的政工工作也面临着巨大的工作量和数据量。在这样的背景下，事业单位的政工工作者应该转变自己的工作理念，深刻认识到大数据技术的重要性，将大数据理念充分融合到自己的政工工作中去。一方面，在事业单位的政工工作中，政工工作者应该充分认识到大数据技术能够发挥的重要作用，不但能够将企业员工的海量信息进行有效的整理，提升政工工作者对员工的了解程度，同时通过数据化管理也能够有效提升事业单位政工工作的工作效率和工作质量。事业单位的政工工作者有了这样的思想认识就能够为工作思想的转变奠定良好的基础。另一方面，事业单位的政工工作者应该建立大数据思维，提升自己的信息技术素养，能够从海量的数据中提取有价值的信息，从而为自己的政工工作提供数据支持，充分利用大数据技术为自己提供更多的工具和工作方法，进而提升自己的工作能力。同时，大数据时代加强数据的安全保护也是一种必要的思想意识，事业单位的政工工作者在利用大数据技术开展工作的过程中也应该加强数据安全保护意识，建立完善的数据安全保护机制，确保数据的安全和隐私。总之，在大数据时代，事业单位的政工工作者应该积极转变自己的工作理念，充分认识到大数据技术的重要性，并且将大数据技术应用到自己的工作实践中去。

（二）积极利用大数据技术，创新更加有效的工作方法

大数据技术只是为事业单位的政工工作提供了一种工作理念和技术支持，在具体的工作实践中，政工工作者还应该对大数据技术进行充分的开发和利用，充分利用大数据技术的精准、高效和科学性帮助政工工作者更好地了解员工的思想动态和行为特征，提高工作的针对性和实效性。在具体的工作实践中，政工工作者可以通过对员工的社交软件等信息进行数据分析，了解员工的思想动态和行为特征，及时发现问题和风险，为政工工作提供科学依据；通过在线调查、问卷调查等方式，收集员工的意见和建议，了解员工的需求和期望，为政工工作提供有力支持。同时在员工培训工作中还可以利用大数据技术对员工的学习记录、工作表现等数据的分析，了解员工的能力和潜力，为员工提供个性化的培训和发展计划，提高员工的综合素质和能力等等。总之，大数据技术为事业单位的政工工作提供了一种十分先进的技术和工作理念。政工工作者应该将这种技术和实际工作情况进行充分结合，从而创新出更加科学有效的工作方法，从而有效提升自己的工作能力和工作水平，为事业单位的稳定发展做出自己的贡献。

（三）充分利用大数据技术，丰富事业单位政工工作的内容

在传统的事业单位政工工作中，一直存在着工作内容空洞单一的现象，很多事业单位的政工工作就是通过开会或者讲座等形式进行纯粹的机械化教育。这样的单一的工作内容很容易让事业单位员工产生厌烦心理，大大拉低了事业单位政工工作的工作效率。在大数据技术的支持下，事业单位的政工工作内容应该更加丰富，从而有效提升工作效率。比如，在大数据技术的支持下，事业单位的政工工作可以通过对员工的社交软件等信息的数据分析为员工进行画像，从而了解员工的兴趣爱好、价值观等，为员工的个性化管理和激励提供支持。再比如，事业单位的政工工作者可以利用大数据技术对单位内部的舆论情况进行监测和分析，积极了解员工和公众对事业单位的看法和评价，及时发现问题和风险，为事业单位的形象管理和危机公关提供支持等等。

结束语：

大数据技术的发展与应用，给事业单位政工工作的开展带来了新的工作理念和技术支持，所以事业单位的政工工作者在工作实践中应该积极转变自己的工作理念，将大数据理念渗透到工作实践中，充分利用大数据技术实现对工作方法和工作内容的创新与发展，从而有效提升事业单位政工工作的工作水平和工作质量。

参考文献

[1]黄熙瑶. 大数据时代事业单位人事政工工作的创新研究 [J]. 活力， 2022， （19）： 175-177.

[2]宋永志. 大数据时代事业单位政工工作创新路径分析 [J]. 产业与科技论坛， 2022， 21 （10）： 211-212.

[3]邓方. 大数据时代事业单位档案管理工作创新路径 [J]. 办公室业务， 2021， （20）： 124-125.