探析新形势下加强国企基层党建工作的实践

摘要：国有企业是社会主义现代化社会建设重要支柱，其基层党建工作的开展至关重要。本文首先论述了新形势下国企基层党建工作的重要性，然后从把握基层党建正确方向、抓好基层党建工作落实以及强化基层党建工作创新等方面提出了加强国企基层党建工作实践创新的对策，旨在提升国企基层党建工作的整体效率和质量，助力国企在新时期的健康可持续发展，为社会现代化建设添砖加瓦。

关键词：国企；基层党建；企业文化；问题导向

引言

在当今快速发展的时代背景下，国有企业作为国家经济的重要支柱，其基层党建工作不仅关乎企业的稳定发展，更承载着引领社会风尚、践行社会主义核心价值观的重要使命。加强国企基层党建工作实践，是确保企业沿着正确方向前进、实现高质量发展的关键。

随着改革开放的深入和市场经济的发展，国企面临着前所未有的机遇与挑战。在这一大背景下，加强基层党建工作，就是要让党的创新理论和方针政策在国企基层落地生根，转化为推动企业发展的强大动力。通过强化党员教育、丰富党建活动、完善党建制度，不断提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为国企的持续发展提供坚强保障。

1.新形势下加强国企基层党建工作的重要性

1.1提升员工凝聚力，增强企业竞争力

基层党建工作通过深化员工对党的理论、方针、政策的理解和认同，增强了员工对党的信仰和对企业的忠诚。在党组织的引领下，员工们能够形成共同的价值观念和目标追求，从而增强团队之间的凝聚力和向心力。此外，基层党建还通过组织各种形式的活动，如党员大会、主题党日等，为员工们提供了交流和学习的平台，促进了员工之间的情感交流和思想碰撞，进一步增强了团队的凝聚力和向心力。基层党建还能够引导企业深入学习贯彻党的创新理论，推动企业在科技、管理、文化等方面不断创新，提高企业的核心竞争力。同时，基层党组织还能够发挥桥梁纽带作用，推动企业与社会各界的交流合作，拓展企业的发展空间，进一步提升企业的竞争力[1]。

1.2推动企业创新发展，适应时代要求

基层党组织作为党的全部工作和战斗力的基础，是国企创新发展的引领者。通过加强基层党建工作，可以确保党的方针政策在国企中得到有效贯彻和落实，为国企的创新发展提供正确的政治方向和思想保证。通过组织党员参与社会公益活动、开展志愿服务等方式，基层党建可以引导国企积极履行社会责任和义务。这种社会责任的履行不仅能够提升企业的社会形象和声誉，还能够增强员工的社会责任感和使命感。同时，基层党建还可以促进国企与社会各界的交流合作，拓展企业的发展空间和市场资源。

1.3促进企业文化建设，树立良好形象

加强基层党建工作，可以引导企业深入学习贯彻党的创新理论，推动企业在科技、管理、文化等方面不断创新。基层党建还能够通过组织党员参与企业文化建设活动，引导员工积极参与企业文化的创新和发展，提出建设性意见和建议。这种创新和发展能够丰富企业文化的内涵和形式，增强企业文化的吸引力和影响力，从而树立企业良好的形象。基层党建还能够通过组织党员参与志愿服务、帮扶困难群众等活动，展示企业的社会责任感和担当精神，赢得社会的广泛赞誉和认可。这种良好的企业形象和声誉能够增强企业的市场竞争力和品牌影响力，为企业的持续发展提供有力保障[2]。

2.新形势下加强国企基层党建工作实践的对策

2.1坚持高点站位，把握基层党建工作的正确方向

坚持党的领导，将党建工作与企业的中心工作紧密结合，确保企业的改革发展始终沿着正确的政治方向前进，加强党组织建设，完善组织架构，确保党组织的领导作用得到有效发挥。创新基层党建工作模式，结合企业实际情况，开展具有企业特色的党建活动，提高党建工作的吸引力和影响力。加强信息化建设，利用现代信息技术手段，提高党建工作的效率和水平。严格落实党风廉政建设责任制，加强廉政教育和监督，确保党员干部廉洁自律、勤政为民。加强对党员干部的考核和监督，及时发现和纠正存在的问题，营造风清气正的良好氛围[3]。

2.2 坚持精准发力，全方位抓好基层党建工作落实

要形成党委（党组）抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。各级党组织要切实担负起党建工作的主体责任，明确职责和任务，确保党建工作的各项任务得到有效落实。同时，要发挥联动效应，各部门单位要建立全局联动的运行机制，齐抓共管推进基层党建工作。在党建工作实践中，我们要注重创新工作方法，提高工作实效。通过组织形式的创新，如开展主题党日、党员互动交流等多样化的活动，增加党员参与的机会和兴趣，提高党建工作的吸引力和影响力。同时，要利用现代信息技术手段，提高党建工作的效率和水平。党建工作要密切联系群众，深入了解员工的思想动态和实际需求，关心员工的生活和成长。通过加强与员工的沟通交流，及时为员工排忧解难，增强员工的归属感和凝聚力。同时，要鼓励员工参与党建工作，发挥员工的积极性和创造力，共同推动企业的改革和发展。要注重打造党建品牌，提升党建影响力。通过总结提炼党建工作的经验和成果，形成具有企业特色的党建品牌。同时，要用党建品牌不断促进党建工作的再提升、再深化，形成党建工作与企业发展的良性互动[4]。

2.3坚持问题导向，强化基层党建工作的实践创新

系统梳理当前国企基层党建工作中存在的问题，如党员理想信念淡化、党建活动形式单一、党员参与度不高等。通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，深入了解员工对党建工作的看法和建议，确保问题识别的全面性和准确性。强化理论武装与思想引领，加强对党员的理论教育和政治培训，提高党员的政治素养和理论水平。结合企业实际，将党的理论和方针政策融入日常工作和生活中，增强党员的政治认同感和归属感。创新党建活动形式与内容，打破传统的党建活动模式，引入新的活动形式和内容，如网络党建、志愿服务、文化活动等，提高党员的参与度和积极性。结合企业生产经营实际，将党建工作与业务工作相结合，推动党建工作与生产经营的深度融合。加强党建制度建设与落实，完善党建工作的各项制度，如党员管理制度、组织生活制度、党风廉政制度等，确保党建工作的规范化和制度化。加强对制度执行情况的监督和检查，确保各项制度得到有效落实。此外，将党建工作与企业文化建设相结合，通过党建活动推动企业文化的传播和落地，发挥党员在企业文化建设中的模范带头作用，引领企业员工共同践行企业价值观[5]。

3.总结

在新形势下，加强国企基层党建工作实践对于推动企业发展和增强党的执政能力具有重大意义。在具体的实践中，需要坚持党的领导核心地位，深入贯彻落实党的最新理论和决策部署，通过加强党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。我们创新党建工作方式，结合企业实际，开展丰富多彩的活动，增强党员的政治意识和组织观念。同时，注重将党建工作与企业发展相结合，通过党建引领，推动企业转型升级和高质量发展。我们积极与员工沟通交流，关心员工生活，增强员工归属感和幸福感。只有不断探索和创新党建工作的新路径，为企业持续健康发展提供坚强保障，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

参考文献：

[1] 李鑫.建设服务型党组织 引领国企基层党建工作[J].活力， 2023（4）：43-45.

[2] 王会芝.国企基层党建工作的创新研究[J].  2022（1）.

[3] 陈剑秋.新形势下国有企业基层党组织建设的探讨[J].时代人物， 2021（19）：0155-0156.

[4] 王金云，冷琳琳.坚持和加强党的全面领导下提升国企基层党建工作探析[J].理论观察， 2023（9）：37-40.

[5] 秘洪伟."五个聚焦"推动国企基层党建工作提质增效[J].企业文明， 2023（2）：2.

作者简介：赵红 19880516 女 甘肃民勤 汉族 大学本科 （工程系列）中级工程师 研究方向：企业纪检、党建工作新思路