浅谈国有企业如何以党建品牌建设促党建与业务深度融合

摘要：在国有企业中，党建发挥着重要的作用。党建工作需要不断创新来提高党建工作的质效。通过精心构建党建品牌，实现党建工作与生产经营工作的深度融合，有效促进了党建与生产经营的双提升。本文首先分析党建品牌建设使党建与业务深度融合，其次探讨党建品牌建设促党建与业务深度融合的措施，以供参考。

关键词：党建品牌；深度融合；业务

引言

随着社会的快速发展，国有企业改革不断推进，如何加强基层党组织建设，打造具有鲜明特色的党建品牌，已成为国企党建工作的重要课题。本文旨在探讨新时期国企基层党建特色品牌建设的实践策略，深入分析当前国企基层党建品牌建设的现状问题，结合其必要性，提出具有针对性的实践策略，旨在为推动国企基层党建工作的创新发展提供有益参考。

1党建品牌建设使党建与业务深度融合

党建品牌是指围绕党组织建设、政治理论、思想文化建设为核心内容，以品牌引领作用和品牌传播效应为目标，塑造和提高党建工作、思想文化建设和企业精神文明建设的品牌形象，凸显企业特色和优势，提升企业在社会上的号召力和影响力。党建品牌建设是党建与业务深度融合的生动实践，能够将党的建设与企业文化建设有机融合起来，彼此之间相得益彰、互融互促。培育“板扎同心”党建品牌，从名称、内涵、目标、举措、成效等各方面，都明显体现党建与品牌建设和业务的深度融合。板带党支部通过抓组织带队伍，抓制度促提高，抓阵地强基础，全面巩固支部建设标准化成效，培育“板扎同心”党建品牌，推动党建与生产经营深度融合。

2党建品牌建设促党建与业务深度融合的措施

2.1党的领导的政治优势和企业优势资源相结合

首先，在企业优势资源的基础上充分发挥党委的领导作用，发挥“把方向、管大局、保落实”三大作用。在“把方向”上，要把牢正确的政治方向、把稳改革发展方向、把准社会主义文化方向；在“管大局”上，要管重大事项、管重大风险、管重大责任；在“保落实”上，要强化思想政治保落实、强化基层组织建设保落实、强化队伍建设保落实。其次，在企业优势资源的基础上充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥教育引领、团结凝聚、攻坚克难三个方面的作用。在教育引领方面，要高标准深化学习教育、严要求开展党内政治生活、全方位抓好意识形态工作；在团结凝聚方面，要加大党内帮扶力度、密切联系群众；在攻坚克难方面，要展现号召力和组织力。最后，在企业优势资源的基础上充分发挥党员的先锋模范作用，发挥示范带动、骨干先锋、桥梁纽带三个方面的作用。在示范带动方面，要加强思想示范、作风示范和技能示范；在骨干先锋方面，要把学习内容主动融入中心工作、踊跃参加学习提升行动；在桥梁纽带方面，要宣传党的主张、关心帮扶职工群众、积极参加志愿服务活动。在立足企业优势资源的基础上，党委、党支部、党员各个层面找准定位，协调统一、稳定发力，以推动企业高质量发展为中心。

2.2激励党建创新与持续发展

激发党建创新活力，推动国有企业的持续发展，首要方向在于构建全面而精细的考核评价体系，评估党建工作成效，注重并激发基层党组织的创新潜能。企业应设定清晰、具体的考核指标，增加激励机制，引导基层党组织积极探索、勇于革新，从而加快国有企业的前进步伐。国有企业需建立科学、完善的党建管理制度。首先，提升基层党建人员的责任意识，建立健全的党建责任制度，确保每位党员能够明确自身的岗位职责与工作任务，形成合力，推动党建工作的深入发展。其次，加强党的全面领导，制定党建工作规范，保证党建工作的有序进行和持续进步。最后，加强基础工作建设，构建全面、科学化的党建基层组织管理制度，为党建工作的顺利开展提供坚实的组织支撑。

2.3创新党建推广与品牌宣传

首先，深入融合新媒体思维，拓宽宣传渠道，在信息技术飞速发展的时代，新媒体已成为信息传播的核心渠道，企业应积极利用微信、微博等新媒体平台，借助图文、视频等多元化形式，将党建工作内容生动展示于广大受众，提升党建工作的知名度，增强与公众的互动性，使党建工作焕发新的活力。其次，创新宣传内容，增强企业吸引力。在内容选择方面，紧密结合社会热点，选取具有时效性和普遍关注度的议题进行宣传。同时，注重内容的深度与广度，既要体现理论高度，又应涵盖实践案例，便于受众从中获得启示。提高宣传趣味性，以生动有趣的方式讲述党建故事，加强受众的参与度和认同感。再次，传统的党建工作宣传形式往往较为严肃、单调，难以吸引年轻群体。因此，国企党建应突破传统框架，尝试运用灵活、多样的宣传形式。例如，举办线上党建知识竞赛、互联网征文等活动，吸引更多人积极参与。也可邀请知名人士、网络红人等，担任党建宣传大使，借助其青少年影响力，推动党建工作的广泛传播。最后，为提升创新能力，需积极加强团队建设，培养具备创新思维与现代化能力的宣传队伍。通过举办培训和交流活动，提高团队成员的业务水平，发挥其创新能力，同时融合激励机制，鼓励团队成员积极提出创新性的想法与方案，稳固新时期发展方向。

2.4要处理好党建品牌建设和党建日常工作之间的关系

一是用品牌理念带动党建工作，立足国有企业党建工作实践，尊重职工群众首创精神，依靠职工群众力量，总结、提炼党建日常工作的好经验、好做法，形成富有特色的卓著的党建品牌。要将广大职工群众紧密团结在党建品牌的旗帜下，发挥党建品牌的带动作用，进而把基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥出来。二是用品牌标准评估党建工作，党建品牌建设应该建立一套标准规范的评价体系，该体系可以为党建日常工作提供指导和支持。三是用品牌技术推进党建工作，卓著的党建品牌有利于激发党建工作创新的活力，促进基层党组织不断追求卓越。四是用品牌形象展示党建工作，卓著的党建品牌有利于党建工作好经验好做法的传播，有利于提升党建工作质量，促进国有企业间互相学习的热情。

2.5党建品牌创建方向

着力凝聚党建工作合力，发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，将内容方式、目标任务等融合于具体的载体中，以创新为驱动力，力争在指标优化、生产平稳、安全环保、精益管理、设备提升方面等工作中不断取得新的突破，为党建工作增添动力。将党建品牌贯穿到企业发展战略实施的全链条、全过程，党建品牌建设与企业发展同步谋划、同步部署、同步推进、同步考核，党建品牌与企业生产经营深度融合、协同推进，逐步形成以党的全面领导为根本、以促进企业高质量发展为中心的党建品牌战略导向。在市场竞争的条件下深入研究国有企业党建品牌在企业决策、用人、管理、监管以及履行社会责任等方面的作用实现机制。

结语

综上所述，在新时期国企基层党建特色品牌建设中，明确党组织领导地位、加强监督与廉政、激励创新、提升品牌宣传等策略尤为重要，不仅有助于提升国企基层党组织凝聚力，还能促进国企党建与现代企业管理制度的深度融合，在深入实践中持续发挥积极作用，推动国企基层党建工作不断创新，为实现国企高质量发展提供坚强保障。

参考文献

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