医院工会干部应具备的基本素质及强化措施探索

摘要：在全新的社会发展背景下，对医院工会工作也提出了更高要求，需要其有效联系党委与干部职工，确保对党的方针、路线和政策有效宣传。本文针对医院工会干部的基本素质展开分析，并提出具体的强化措施，希望能够为相关研究人员起到一些参考作用。

关键词：医院工会干部；基本素质；强化措施

现阶段，需要全面提高医院工会干部的基本素质，确保其具有较高的综合素养，有效开展工会工作，提升工会建设水平，促进医院的长期稳定发展。

一、医院工会干部应具备的基本素质

（一）政治素质

工会干部需要具有良好的政治素质，要具有坚定的理想信念，并要保证政治方向明确，能够与党的发展步伐保持一致，具有较高的政治敏锐性，从而使党的方针与政策得到有效贯彻。

（二）专业知识素质

在实际开展工会工作时，相关工会干部需要向着职业化与专业化的方向发展。随着医院发展形势所出现的变化，工会工作范畴也明显扩大，不仅有着复杂的工作对象，在工作内容上也变得更为多样化。因此，相关工会干部需要不断加强学习，有效掌握各方面的专业知识，使自身的知识体系结构得到完善，从而有效提高业务水平，确保可以高效完成各项工作任务[1]。

（三）责任担当素质

工会干部需要深刻认识到自身所承担的重要使命，并要具有担当，在使命的引领下有效开展自身工作。在医院工会工作开展期间，工会干部需要具有较强的责任担当，从群众观点出发，不断提升自身的政治责任意识，从而更好地服务医院职工，帮助其解决在生活和工作中遇到的问题，使职工利益得到有效维护。在此期间，相关工会干部需要将职工利益作为工作重点，了解职工在工作与生活中遇到的困难，尊重与关心医院职工，有针对性地为其提供帮助，从而使自身职责得到有效发挥，增强医院职工凝聚力。

（四）道德素质

医院的工会干部可以充分体现出医院形象，因此需要其具有良好的道德素质，并呈现出良好的精神风貌，使自身的模范作用得到有效发挥，从而潜移默化的影响医院职工。对于工会干部而言，为了有效提升其职业道德，需要确保其形成正确的价值观与人生观，能够严格遵守相关法律法规，并按照具体的政策规定来开展各项工作[2]。

二、医院工会干部基本素质的强化措施

（一）正视出现的问题

结合目前医院的工会工作现状来看，虽然可以在一定程度上发挥出工会职能，但在实际工作中还存在一些问题。首先，部分职工未对医院工会产生正确认知，对工会职能的定位不够准确，这也导致医院职工的认知水平有所下降，未能深刻认识到工会工作开展的重要性。其次，一些工会干部的专业素质还有待提升，在思想观念上需要有效转变，由于工会工作本身具有十分复杂的内容，而且形式也比较多样，这也导致工会工作开展难度有所增大，需要相关工会干部对自身工作加大重视程度。再次，部分工会干部的学习意识还有待提升，未能对党的方针与政策充分学习，这也导致其工作进程未能与党的步伐保持一致，对政治层面的敏锐性不够。对此，医院党委需要对自身的工会工作进行全面优化，一方面要对职工利益加大重视，另一方面需要加强工会干部培养，有效提高其综合素质，使其对自身工作能够产生正确认识，不断提高相关工会干部的职业素养。除此之外，医院党委还需要对普通职工加强宣传与教育工作，使其可以对工会工作产生正确认知，并在相关工会活动中充分参与，有效发挥出工会工作的重要作用[3]。

（二）注重终身学习

目前，为了更好地创建学习型医院，需要有效渗透终身学习的观念，有效体现出医院各项工作开展的先进性。在此过程中，医院需要营造出良好的终身学习氛围，调动起医院员工的学习积极性，并在此基础上持续创新。对于医院的工会干部而言，通过全面加强学习，可以进一步提高其自身的基本素质和专业能力，使其掌握相关专业知识，并具有较高的职业素养。在此期间，相关工会干部需要对自身的优缺点产生正确认识，并要结合时代的发展步伐，深刻学习党的方针和政策，对自身工作持续改进，以此来有效发挥出工会干部的重要职能。在实际开展学习活动时，相关工会干部应对党的新政策加大学习力度，了解时事新闻，确保可以对当前局势作出准确判断。除此之外，工会干部应确保自身的政治头脑清醒，将掌握到的理论知识有效应用到实践当中，全面创新工会工作方法，使党和群众得到密切联系，有效提高工会工作的先进性。

（三）规范自身行为

对于医院的工会干部而言，其需要深刻认识到自身的职责与使命，在日常工作中对自身行为作出明确规范，确保有效提升工作实效性。具体来说，相关工会干部除了在工作中要做出表率以外，在实际生活中也应对自身提出严格要求，有效规范与约束自身的言行举止，从而充分发挥示范作用。医院工会在对干部进行选择时，需要对其选用标准适当提高，以此来评选出优秀的干部人才。在实际选用干部期间，需要确保其有责任有担当，并要具有较高的综合素质，除了掌握相关专业知识以外，还应具有较高的道德素养。在平常工作中，相关工会干部应做到深入群众，并要不断解放思想，通过加强学习使自身的才能得到有效提升，更好地为医院发展作出贡献[4]。

结束语：

综上所述，随着社会的快速发展，医院整体发展规模也在不断扩大。为了能够进一步强化工会工作，需要有效提高工会干部综合素质。在此过程中，相关工会干部需要树立起良好的学习意识，形成终身学习的观念，在具体的学习过程中不断提升自我。与此同时，相关工会干部还应具有良好的创新意识，使工作理念和方法得到优化与创新，确保能够更好地落实工会工作，促进医院的健康发展。

参考文献：

[1] 冯锦洲. 提高医院工会干部素质的思考[J]. 江苏卫生事业管理，2019，14（6）：93-94.

[2] 赵丽清，周文颖. 提高内在素质：塑造工会干部新形象的必要条件[J]. 工会理论与实践，2019，18（3）：46-47.

[3] 黄燕. 试析如何提高医院政工干部的素质及能力[J]. 办公室业务，2018，32（14）：26-27.

[4] 刘芳. 高素质的工会干部队伍是做好新形势下工会工作的关键[J]. 活力，2019，11（12）：164-164.