图书馆员与图书馆格调关系初探

摘要：人的气质可以通过他们的风格和品质来体现。一个人的品格可能与其财富和受教育程度有关，但并不一定会因此而改变。格调只是一种框架，如果我们不去关注它的实质，我们就可以更加轻松自在地生活，并且可能会拥有真正的格调。格调是一种通过特定方式表达的情绪，它能够被人们理解并感受到。无论外观如何变化，可以断言：人类通过“格调”，“格调”的创作，也为“创造”的社会带来了新的可能性。格调不只是一种财富，它还代表着一种智慧、个性、态度以及创造力的完美结合。

关键词：图书馆员；图书馆；格调

1相关概念介绍

1.1格调的界定

“格调”是一种独特的美学风格，它反映了艺术家的个人风采、文化素养、审美观念以及思维方式。艺术的风格可以被划分为优美和平庸，这不仅取决于创作者的个人情感和理念，还与他们的技巧和技巧成正比。在创作方面，风格可以被视为艺术家的理念和技巧的完美呈现，而在观赏方面，风格则是艺术评论中不可或缺的指标。

比如屋中挂幅画、摆幅字，可能是体现主人崇尚传统文化的格调；庭院中设置假山、喷泉，可能是企业家的格调；供奉关公财神是生意人的格调；提个鸟笼子到处侃侃国内外新闻大事可能是老北京的格调；驾驶豪车、购买奢侈品可能是新贵暴发阶层的格调。

1.2图书馆员是一个专业化职业

社会学家们对于专业化职业的界定多种多样，但最为重要的一种观点认为，这类职业应该拥有完善的专业知识体系，以及更加全面的技能和能力；拥有一套严格的、高质量的专业培训体系；拥有严格的行业组织和机构；拥有一套完整而严格的职业操守准则。图书馆员是一种重要的职业，他们致力于通过建立和完善图书馆学的知识体系来确保信息的准确性和可靠性。通过参加图书馆协会，他们可以在这个平台上培养专业的图书馆学人才，并通过收集、处理、整理、存储和传递文献来完成他们的使命。

1.3智慧图书馆的内涵与特征

智慧图书馆是一种无需空间限制的、基于先进技术和设备的移动图书馆，它能够让读者感受到信息的流动。上海图书馆在2005年首次推出了手机图书馆的移动服务，标志着中国在智能图书馆领域的发展。随着时间的推移，智能图书馆受到了全球学术界的广泛关注，许多专家都致力于探索和开发这一领域。

2图书馆员对图书馆格调影响表现

2.1图书馆员的情绪

当读者来到图书馆时，他们会首先与一线的服务咨询馆员建立联系，这样他们就可以直接感受到图书馆员的情绪，他们会用积极的态度来面对工作，并且会给予读者温暖和亲切的感觉，这样的情绪氛围有助于读者之间的互动交流。尽管图书馆员的情绪可能会受到个人因素的影响，但作为一名提供公共服务的工作者，尤其是在文化机构中，他们的情绪可以直接反映出该机构的氛围和品质。

2.2图书馆员的学识修养

随着数字化信息和知识的不断普及，计算机和网络成为图书馆工作的重要工具，图书馆不仅要开发和传递信息资源，还要与其他信息机构、读者以及图书馆之间建立紧密的联系，以满足读者跨越地域限制，遍布全球的需求。因此，图书馆员拥有出色的外语能力和出色的沟通技巧。为了满足不同读者的需求，图书馆员必须灵活地处理多种类型、多种形式和多种内容。读者的个性特征是图书馆员面临的一大挑战，因为他们需要掌握不同的专业知识和跨行业的知识。为了满足这些需求，图书馆员需要不断努力，提高自己的专业水平和知识储备。随着科技的进步，图书馆员不仅要负责信息资源的组织、管理、开发和传播，还要担当起信息检索与使用的指引者，以及提供有效的学习与培训服务。

2.3图书馆员的理念

作为一名合格的图书馆员，我们应该克服内外部因素的影响，努力提升自己的心理素质，保持对工作的热情，并且坚持不懈地追求工作的成果。我们应该摒弃一切消极的思想，即认为图书馆工作只是为了让他人受益，而自己的工作却无法直接体现出来。我们应该以一种乐于助人的心态，在图书馆和读者之间架起一座桥梁，传播知识文化，充分展示我们的职业崇高感和使命感。通过深入研究、挖掘、整理、传播文献信息，我们可以充分发挥其社会价值和文化价值，从而实现自身的价值。

2.4图书馆员的气质

图书馆员的气质应该是一种充满学识、宽容、尊重他人的精神状态，这样才能够与图书馆的氛围相得益彰。儒家文化的精髓并非仅仅停留在表面，也非仅仅停留在形式上，它深植于每个人的内心，融入到他们的血脉和灵魂深处。通过内心的修养和积累，儒雅的宽容才能真正打动人心、感染人心和吸引人心。只有那些充满热情、充满爱心、受到读者和用户的尊敬的图书馆员，才能真正做到。他（她）在工作中总是保持冷静、耐心、细心地向读者提供有关图书馆的信息，并且提供指导和帮助，让每一位读者都能够深入了解图书馆的文化，成为一名传播文化知识的使者。

3从图书馆员方面提高图书馆格调的对策

3.1对图书馆员的人性、人文的关怀

图书馆作为一个传递知识与文明的场所，其工作人员肩负着推动这些进程的使命，他们不仅要向读者提供优质的文化资源，更要深入地理解并尊重他们的需求。尽管读者的不理解或不配合是一个普遍存在的问题，但图书馆员仍然会尽最大努力去满足读者的需求，并且期待着来自同事和领导的关怀、尊重、理解，以及接受他们的失误和挫折，以此来提升服务水平。期待图书馆能够为他们提供一个平台，让他们拥有勇气去面对挑战，增强承受风险的决心和技能。在充满人文关怀的氛围中，图书馆员可以获得心理安慰，激发出自信和自强的精神，从而更加积极地投入到工作之中，取得更优秀的成绩。

3.2有序全方位系统的员工培训

随着社会的进步，图书馆的工作需要不断创新。作为一个负责管理、传递、指引读者使用信息的机构，我们需要不断跟踪最新的知识和技术，并积极收集有价值的信息。为了更好地适应图书馆的快速发展，图书馆应该不断更新和整理图书馆员的知识结构和思维模式，为他们提供一个可以及时获取新知识、拓展视野和思路的平台。这种培训可以采取集中的专题讲座或业内参观交流等多种形式，以提升图书馆员的素质。通过阅读，图书馆员不仅能够学到新的知识和思想，还能够帮助他们应对未来的挑战并解决问题。

3.3良好工作氛围的营造和组织

近年来，文化单位体制改革的推进，以及聘任制和年终考核制度的实施，给一些图书馆员带来了巨大的压力，特别是在年初和年终，他们的心理状态变得更加紧张，对未来的发展充满了担忧。通过建立一个融洽、舒适的工作氛围，并采取科学的、人文的管理方式，我们能够为图书馆员创造一个充满乐趣的心灵空间，同时让他们有一种安全感与归属感。一个健康的工作环境能够极大地提升图书馆员的工作效率，激发他们的积极性，让他们在轻松愉悦的氛围中完成任务，同时也能够缓解他们与读者之间的压力。当图书馆的环境变得压抑而又枯燥乏味时，馆员的表情将变得极其严肃，这将使读者的心理受到极大的压力和焦虑。

4图书馆员能力提升探索

4.1建立规范的教育培训制度

随着IT的飞速发展，只有通过定期的教育和培训，智慧馆员才能够不断提升自身的技术能力，以满足用户的需求。随着边缘学科和交叉学科的飞速发展，智慧馆员必须积极参加各种形式的培训和学习，以提升专业技能和学科知识，并不断更新自身的知识储备。为了更好地建设智慧图书馆，应当根据用户需求，制定完善的培训机制，采取多种多样的培训方式，如定期举办专题讲座、组织学术会议、开展学历教育等，以提升智慧馆员的职业能力。

4.2强化馆员的技术研发运用能力

智能图书馆的技术选择尚不十分明朗，其发展趋势也在不断演进。智慧图书馆应该致力于提供智能化服务和帮助馆员提升知识储备，以满足用户的需求。为了满足其业务发展的需求并提高客户体验，图书馆应该在合理的资金投入的基础上，通过科学的研究与试验，引入最新的技术与设备。这些技术和系统既可以由个人开发，也可以从市场上获得，甚至可以将其与外部资源进行二次开发，从而实现更大的价值。许多没有技术研发能力的图书馆可能会选择购买现有系统，但是在这之前，必须充分了解它们的性能，并确保满足图书馆和用户的需求。此外，还需要加强技术可行性分析和专家论证。为了充分利用有限的资金，我们应该把它们用在最有效的地方，避免将技术垃圾用作图书馆的装饰。任何不能为图书馆带来实际效益的技术都是毫无价值的。

4.3智慧馆员要牢固树立终身学习理念

未来的社会需要更多的人不断学习，作为一名智慧图书馆的工作人员，应该培养终生学习的理念，不断提高个人的专业知识和技能，并致力于将这些能力融入到智慧图书馆的建设中。除了加强自我认知，智慧馆员也应该积极拓展视野，积极参与实践活动，以及向有着丰富经验的图书馆员求助，以便及时发现并纠正自身的缺点，从而不断提升专业技能和素质。智慧馆员应该积极参与交流、互动，共享知识，分享隐性知识，以创造一个充满活力的工作环境，提升用户体验，同时也要提升智慧馆员的专业技能。

5结束语

随着网络技术的不断发展，远程图书馆、虚拟图书馆等新技术、新模式和新理念在图书馆业的普及，不仅给图书馆管理者带来了挑战，也对图书馆员的知识结构和思想意识提出了更高的要求。图书馆的发展受到社会需求和科学技术应用的推动，变化迅速，因此，图书馆员必须具备全面的知识储备，能够为读者提供及时、准确、人性化、个性化的服务，以满足读者的需求，实现图书馆的可持续发展。拥有丰富的经验和资深的图书馆员能力是图书馆发展的基础，他们的表现不仅体现了图书馆的内涵和外延，更是图书馆文化的最直接的体现。

参考文献

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