新时代增强事业单位思想政治工作引领力的途径探究

摘要：新时代，事业单位思想工作引领力的重要性愈发凸显。随着中国特色社会主义进入新时代，事业单位作为国家的重要职能部门，承担着重要的社会职责和使命，其思想工作的引领力直接影响着社会的稳定和发展。因此，增强事业单位思想工作的引领力，成为新时代下事业单位工作的重要目标。本文将从多个方面探讨新时代增强事业单位思想工作引领力的途径。

关键词：事业单位；思想整治工作；引领力

事业单位作为我国社会事业的重要组成部分，承担着服务社会、推动国家发展的重要任务。如何在新时代背景下加强和改进事业单位思想政治工作，充分发挥其引领作用，成为当前亟待解决的问题。本文将结合新时代背景下事业单位发展的特点和需求，对残疾人事业思想政治工作者落实单位思想政治工作进行了研究，以及为事业单位的发展提供有益借鉴。

一、新时代增强事业单位思想政治工作引领力的意义

（一）促进事业单位的发展

1.增强事业单位思想政治工作引领力，有利于推动事业单位转型升级：随着经济的发展和技术的进步，事业单位已经逐渐从传统的计划经济向市场经济转型升级。在这个过程中，事业单位需要不断适应市场需求，提高自身的竞争力，增强思想政治工作引领力，有利于推动事业单位向高效、智能、绿色、创新的方向发展，实现转型升级。

2.增强事业单位思想工作引领力，有利于提高事业单位的服务水平和质量：作为事业单位，残疾人联合会的主要职能是代表残疾人共同利益，维护残疾人合法权益；团结教育残疾人，为残疾人服务；履行法律赋予的职责，承担政府委托的任务，管理和发展残疾人事业。

增强事业单位思想工作引领力，有利于促进事业单位的创新发展：通过增强思想工作引领力，事业单位可以吸引更多的人才和资源，提高自身的技术能力和创新能力，不断推出具有创新性的服务和产品，推动事业单位在行业中处于领先地位。

增强事业单位思想工作引领力，能够提高事业单位的社会地位和经济效益：事业单位作为社会的重要组成部分，其思想工作引领力的提高，能够提高事业单位的经济效益和社会效益，为社会的发展做出更大的贡献。

（二）提高干部职工的素质

1.增强事业单位思想政治工作引领力，有助于提高残疾人工作者的政治素质、业务素质和职业道德素质，更好地为残疾人服务。在新时代，事业单位作为公共服务的重要组成部分，其干部职工的素质对于更好地服务社会、推动国家发展具有重要意义。

2.通过增强事业单位思想工作引领力，可以促进残疾人工作者的思想政治教育，强化他们的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，提高他们的政治素质和业务素质。

3.增强事业单位思想工作引领力还可以进一步提高干部职工的创新精神和创新能力，推动他们积极探索新的工作方式和服务模式，提高工作效率和服务质量。

（三）维护国家安全和社会稳定

1.增强事业单位思想工作引领力，可以引导干部职工树立总体国家安全观，强化国家安全意识，坚决维护国家主权、安全和发展利益。可以确保干部职工始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实国家安全战略和政策。

2.增强事业单位思想工作引领力，可以促进干部职工严格遵守法律法规，履行职责，维护社会稳定。通过加强思想教育，引导干部职工树立正确的法治观念，增强法治意识，严格执行法律法规，自觉维护社会公平正义和稳定和谐。

3.增强事业单位思想工作引领力，可以推动干部职工强化担当精神，积极履行公共服务职责，以实际行动维护国家安全和社会稳定。通过加强思想政治工作，引导干部职工牢固树立以人民为中心的发展思想，关注民生，解决实际问题，为维护国家安全和社会稳定创造良好环境。

二、新时代增强事业单位思想工作引领力的策略

（一）加强文化建设

1.提高事业单位的工作水平：事业单位思想工作引领力是提高事业单位工作水平的关键。事业单位可以通过加强文化建设，提高员工的文化素养和艺术鉴赏力，增强员工的创新精神和实践能力，从而推动事业单位的工作水平不断提高。

2.增强事业单位的社会责任感：事业单位思想工作引领力是增强事业单位的社会责任感的关键。残疾人事业思想政治工作者可以通过举办维护、服务残疾人权益相关公益活动，宣传残疾人公益事业，提高残疾人工作者的社会责任感，从而推动残疾人工作稳定、高效开展。

2.促进事业单位的改革与发展：事业单位思想工作引领力是促进事业单位改革与发展的关键。残疾人事业思想政治工作者可以通过浓厚本单位残疾人工作者的学习氛围建设，提高其工作积极性和创造性，增强创新能力，从而推动残疾人事业工作的改革与发展。

（二）加强人才培养

1.加强专业知识教育：事业单位人才培养需要注重专业知识的教育。只有加强专业知识的教育，才能够让事业单位的人员进行更加专业的工作，从而增强他们的工作竞争力。

2.加强职业道德教育：职业道德是事业单位人员必须具备的素质。加强职业道德教育，能够帮助事业单位人员树立正确的价值观念，增强职业道德素质，从而更好地履行工作职责。例如，组织残疾人工作者开展有针对性的残疾人社区服务工作，提高残疾人工作者服务意识和社会责任意识，使其能够更好地为残疾人群体服务。

3.加强实践教育：实践教育是事业单位人才培养的重要手段。通过实践教育，能够培养事业单位人员的实践能力和实际操作能力，提高其业务水平与工作能力。

（三）推进数字化转型

1.提升服务质量和效率：数字化转型可以提高事业单位的服务质量和效率，使事业单位更好地满足公众的需求。例如，在数字化转型的过程中，可以通过引入智能化技术和大数据分析，对新形势下残疾人群体需求进行研究，从而有针对性地提高残疾人工作者为广大残疾人群体的服务水平。2.加强数字化培训和教育，提高引领力：数字化转型需要具备一定的数字化知识和技能，因此，事业单位应该加强数字化培训和教育，提高员工的数字化能力和知识水平。

3.借助互联网和社交媒体，扩大影响力和受众：事业单位可以利用互联网和社交媒体等新媒体平台，扩大自己的影响力和受众。例如，可以利用微信公众号、微博、抖音等社交媒体平台，发布相关的资讯和信息，宣传数字化转型的重要性和必要性，吸引更多的公众关注和参与。同时，事业单位也可以与公众互动，听取公众的意见和反馈，不断优化数字化转型的方案和措施，增强事业单位的影响力和引领力。

（四）强化意识形态建设

1.加强组织建设，完善制度体系：事业单位应该建立完善的组织体系，强化党组织的领导作用，加强党员队伍建设，提高党员的思想觉悟和政治素质。

2.加强宣传报道，营造良好的舆论氛围：事业单位可以通过加强宣传报道，营造良好的舆论氛围，引导公众关注和支持事业单位的工作，增强事业单位的社会地位和影响力。例如，在社会上开展关爱残疾人宣传活动，树立良好的为残疾人群体服务意识，提高全社会关爱残疾人、服务残疾人的参与意识。

结束语：新时代，事业单位作为国家重要的经济支柱，更需要加强事业单位思想工作的引领力。加强文化建设、加强人才培养和推进数字化转型是增强事业单位思想工作引领力的重要途径。同时，通过推进数字化转型等方式，可以提高事业单位的服务效率和质量，增强事业单位的竞争力。

参考文献：

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