提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略

摘要：大家都知道，党的二十大报告提出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”推动国有企业改革发展，大力提升核心竞争力，其根本所在是必须坚持党的领导，深入开展党建工作。

关键词：国有企业党建；科学化水平；难点；方略

国有企业党建工作及企业文化建设都属于企业发展过程中的重要内容，虽然两者看似都与企业经济效益提升并无关系，可是国企党建工作质量以及企业文化水平会在很大程度上影响企业大环境以及员工思想，最终影响企业经济效益提升。为此，国有企业要想得到长远发展，自然需要做好党建和企业文化融合工作，确保这两项工作都能在国有企业中得到良好发展，这样才能助推企业稳定、健康发展，真正提升国有企业市场核心竞争力。

1 党建工作开展难点

①人员分散流动频繁管理薄弱。施工企业从总部到一线项目，既有学历低但实践经验丰富的技术骨干，也有知识水平较高的大专及以上毕业生，还有一些专门引进的管理人员和专业技术人才，不同层次的人员有着各自的特点和价值取向。建设者一般随着工程项目的变化而变化，员工呈现分散明显、流动性强、多工种配合等特点，且一部分员工为临时雇佣、劳务派遣形式，人员构成复杂、管理难度加大。工作地点通常需要在地下、野外等恶劣的环境中开展测绘、勘察、施工等工作，具有风险系数高、环境条件差、工作任务艰辛、机械化水平低等特点。②党务人员“等看靠要”现象严重。党务工作者是落实党中央各项任务的执行者和组织者，其一要能落实党中央的要求，其二要能充分协调国有企业生产经营工作，处理好员工和企业之间的矛盾。而国有企业党务工作者大多数是其他岗位的兼职人员，其心事和精力都难以聚焦，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”的想法，专业水平不高，不熟悉党务工作，不具备处理复杂问题的能力。上级安排工作任务时，缺乏“担当实干”的精神，而是放一放、等一等，“等”别人做的差不多了，然后“靠”打友情牌或其他方式，“要”别人的经验做法和劳动成果。长此以往，党务工作者日常工作中逐渐缺乏了主动性和创造性，制约了基层党建工作发展，党员先锋模范作用未能得到充分发挥。

2 提升国有企业党建工作科学化水平方略

2.1 加大国有企业对党建工作的重视程度

国有企业要把握政治建设是“根基与灵魂”的本质，将党建工作创新融入企业的方方面面，与经营管理、工作实效、智慧互联实现有机融合。制定持续性教育培训规划，加强对国有企业党务工作者的理论与实践教育培训，能够使他们深刻认识到企业党建工作的必要性和重要性，能够使他们切身感受到党对企业发展的爱护、关心与支持，督促其自觉做好企业党建工作，大力支持党建工作，在企业党建中发挥核心作用。

2.2 探索新理论新方式推动企业治理

习近平总书记指出：“把党的政治建设摆在首位。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”坚守好发挥好党的领导、党的建设，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果，加强思想理论武装，在党委会、总经理会议、月度例会中把党内理论学习作为必要环节，同时，把生产经营中心任务作为各级党组织学习研究的重要内容，形成党委班子带头学，党员干部普遍学，团青群众跟着学的良好氛围。推动基层党支部实现“三个转变”，建立学习型党组织，组织岗位晋升的党员干部、交流干部、新党员开展红色革命教育，把政治素质作为干部和人才培养的首要标准和根本要求，探索开展“理论+体验式”理想信念教育，切实把党性锤炼作为重要环节。

2.3 创新工作思路及方法

国有企业党建和企业文化融合发展的过程中，还需要对党建和企业文化建设工作思路及方法进行创新，这样才能将这两者融合发展的积极作用有效发挥出来。一方面，国有企业领导在工作过程中一定要加强对职工实际诉求的关注，借鉴非企事业党委及非公企业的文化建设方式来创新自身工作思路，这样才能更好地迎合新时代职工兴趣及工作诉求，再借助一些现代化的管理技术来对广职工进行思想及文化价值观引领，这样才能促使企业职工树立起正确价值观与企业精神。另一方面，国有企业在发展过程中还需要注重党建和文化建设融合发展的效果。对于企业职工而言，内容丰富的党建及企业文化建设工作，能够让职工处在一个较为良好的企业工作文化氛围中，同时有效提高职工素质及生活品质，而且还能进一步强化企业凝聚力，为企业发展提供良好保障。

2.4 依托互联网信息化助力党建“智慧升级”

新形势下，运用新媒体拓展党建工作渠道，创新党建工作模式，保障和推进全面从严治党，是新时期党建工作的新趋势。充分利用互联网技术搭建网络平台，构建自上而下的党建网络学习体系，充分利用党员的“碎片化”时间，为党员、党组织提供丰富的在线学习资料。实现在党组织建设、党员教育管理、建设企业文化、意识形态安全、纪检监察、统战群团以及党务日常工作等方面静态管理和动态管理的统一，全面提升基层党组织工作的效率和水平。将网上平台成为传播党的声音的重要窗口、通达社情民意的便捷渠道、服务党员群众的新型手段，有效扩大了党建工作的覆盖面和契合度。方便上级党委实时了解基层党组织党建工作开展情况，有效促进基层党建的科学化、规范化、高效化。但利用网络信息化的同时，广大党务人员要有危机意识，充分了解目前网络安全的现状与风险、网络安全的严峻形势，注意风险防范，时刻做好预防宣导工作。

3 结语

国有企业是具有政治属性的市场主体，是政治属性和经济属性的统一体，提高国有企业基层党建工作科学化水平，是保持和发展党的先进性的必由之路。党建工作的科学化，明确了企业党建的目标和方向，不仅有利于国企的稳定发展，同时在党的领导下，充分体现国有企业的社会价值，将党的创新理论在基层落地生根，在企业不断探索发展的道路上，全面党组织把方向、管大局、保落实作用，持续推进企业高质量健康发展。

参考文献：

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