浅谈高校辅导员在学生就业工作中的作用体现

摘要：辅导员在高校当中扮演着重要角色，一方面需要传授给学生专业知识，另一方面还要在教学当中不断培养学生的自我创新能力。随着我国教育体系不断完善，高校学生当前面临就业难的问题，在很大程度上并不利于学生今后的发展。这就需要高校辅导员在大学生就业当中发挥出自身作用，促进学生就业，转变学生就业思维，使学生在社会当中找到适合自己的工作，让高等教育的成果能够充分体现在社会当中。

关键词：高校辅导员；学生就业；作用

引言

随着我国教育体系不断完善，高校毕业生人数不断增加，在一定程度上出现了就业难的问题。在信息不断发展的背景下，众多学校的教学模式逐渐变革，学生的就业率也就成为评价学校教学质量的重要标准。辅导员是高校教学的重要组成部分，主要工作内容就是对学生进行思想政治教育，并对学生的就业作出正确指引。对此，高校辅导员作为高校教育工作当中的中坚力量，要发挥出自身责任，对大学生的思想进行有效引导，从而解决就业问题。

1 高校学生就业难的原因

随着我国教育体系不断改革，增加了对教育的重视程度，使得各大高校不断扩招，每年都有大量毕业生涌入就业市场。无论是在政府方面、社会方面、家庭方面还是学生个人方面都增加了一定的就业难度。

1.1 就业竞争激烈

随着我国各大高校毕业生人数不断增加，形成了一定的就业竞争压力，会出现供求失衡的现象。很多学生都会选择继续考研深造自己，导致在激烈的就业当中，本科生与研究生相比存在一定劣势。对当前的就业政策进行研究，可以发现许多政府单位和大型企业都会针对985或者211的研究生或者博士生进行招聘，对于本科生来说无疑是一种压力。

1.2 用人单位在选拔人才时存在误区

由于高校毕业生人数较多，所以用人单位在选拔人才时十分看重学历。在如今本科生汇集的时代，导致学生难免存在就业压力，与此同时，用人单位很大程度上看重本科生在学校内的成绩和学习经历，但是这些选拔条件无法使学生与岗位真正匹配。还有一些用人单位在工作经历方面有一些要求，对于本科生来说大多数都是在学校进行学习，严重缺乏工作经验，在应聘的时候难免会被淘汰。

1.3 大学生存在眼高手低的问题

根据对高校毕业生进行调查研究，发现普遍存在眼高手低的现象。他们自认为是高材生，还没有正确认识到自身严重缺乏工作经验，对自己的能力缺乏正确评估。与此同时，很多高校在毕业生就业的问题上不够积极，并不会主动参与到学生的就业招聘会当中，导致学生对未来十分迷茫，并没有正确的人生规划，在选择岗位上并不是十分清晰。再加上学生是首次踏入社会，在就业的价值选择上很容易盲从，并不会根据实际情况进行合理选择，这就造成了高校学生就业难的问题。

2 高校辅导员在学生就业工作当中的作用

2.1 帮助学生树立正确就业观念

正确的就业观念对于学生今后的发展来讲十分重要，能够帮助学生建立良好的就业理念，使学生能够对自身的职业规划更加清晰。辅导员需要引导学生进入高校学习之后就要认识到自身的长处，并且在就业时努力扩大这些长处，这才是帮助学生树立人生方向的关键环节。学生在校期间与辅导员接触最多，所以教师也要更加了解学生的需求，对学生进行就业指导时能够对症下药，才能够帮助学生在职业规划中指点迷津，避免学生走向误区。同时辅导员还要帮助学生树立正确就业观念，不能够太局限于眼下，要将当前的努力和长远目标相结合，树立正确的职业价值取向，将个人价值与国家相联系，从而为祖国贡献出自己的力量。

2.2解决学生就业中的问题

学生在就业当中出现问题时，主要是由于学生缺乏相应的就业知识，才使得就业工作难以推进。对此高校辅导员要有针对性地对学生开展就业心理工作，让学生能够正确认识就业这件事情，做到迎难而上，发挥出自身价值。在毕业生就业期间，大部分学生会出现不同程度的焦虑心理，此时辅导员一定要在日常工作当中善于察言观色，对学生进行心理疏导，帮助学生克服这些消极心理。假如学生在就业面试时屡次失败，经过几番打击之后就会变得心灰意冷，容易产生自卑心理。这时就会全盘的自我否定，这是一种不良情绪，针对这种情况需非常需要辅导员的关心和指导帮助就业生走出困境，看到自己的价值，并且树立自信心，使毕业生无论在哪种情况当中都能够从容面对，选择合适自己的岗位。

2.3 提高教师就业指导的能力

高校辅导员只有遵循终身学习的理念，不断提高自身的就业指导能力，才能够真正帮助毕业生给予他们更好的就业意见，真正的促进学生就业。高校辅导员要先根据自身经验以及历年学生就业情况总结出相关内容，并吸取学生就业的教训，真正为学生今后就业指导工作提供更多帮助。除此之外，高校要组织辅导员参与到毕业生就业培训当中，通过培训加强辅导员指导就业能力的提高。

结语

在各大高校毕业生就业指导工作当中，辅导员占据了主要地位。对此，辅导员一定要发挥出自身价值，针对当前背景下的各职业发展前景对学生进行分析，并且帮助就业生树立正确就业观念，开展心理疏导工作，对于学生在就业工作当中可能出现的问题进行有针对性的解决，这样才能够帮助高校毕业生顺利就业。使学生能够顺利进入到社会工作当中，发挥出个人价值，运用自己所学习到的专业知识报效祖国。

参考文献：

[1] 王妍.高校辅导员就业指导工作面临的问题与对策研究[J].产业与科技论坛，2020（22）

[2] 杨维佳.高校辅导员在就业工作中的角色及能动性发挥[J].科教导刊（上旬刊），2020（03）

[3] 杨巧曼.高校辅导员的大学生就业指导工作研究[J].创新创业理论研究与实践，2019（15）

[4] 时文鹏.高校辅导员在学生就业指导中的作用探讨[J].新课程研究，2019（05）