创新驱动发展战略背景下企业家创新和创造精神与城市发展的研究

摘要：在经济飞速发展的今天，企业家精神作为推进中国式现代化建设的精神动力，在宏观经济及微观企业发展中的作用日益突出。但是目前学术界对企业家精神，特别是创新精神与企业成长之间的关系的研究主要停留在理论推导层面，或者是研究企业家精神对企业单方面的影响，比如创新精神与企业所得利润，创新精神与企业的规模大小之间的研究，但是在整体层面上对于创新与企业质量增长关系的研究很少。随着世界各国经济的不断发展，学界对其理论研究和模型构建也不断深入，企业家的企业家精神也开始获得各界的广泛关注，本文主要针对当前国内外这些方面研究的不足，从创新精神与企业成长之间的关系着手，通过对企业技术创新、制度创新和价值创新进行分析，研究创新行为与企业家精神、企业成长之间的联系，进而研究企业家精神与经济发展之间关系及其对社会多个方面的影响，对我国城市发展甚至是经济发展有重要的理论及现实意义。

关键词：企业家精神；创新行为；企业成长；城市发展

一、引言

当前，我国面临国际环境复杂不稳定、国内经济结构和经济周期变化、经济常态化新模式等多重冲击，正在重新思考未来经济增长方式[1]。高质量发展是大势所趋，增长动力必须从要素驱动和投资驱动转向创新驱动。创新是企业家精神的核心要素，使得企业家精神也逐渐成为促进企业快速持续成长的重要因素，世界各国也越来越重视探索企业发展与经济增长之间的关联点。在二十世纪初期，熊彼特和莱宾斯坦等研究人员就率先研究了创新创业对城市发展甚至国家经济增长的积极影响[2，3]。而鲁传一、李子奈等国内学者则认为，产品创新才是经济增长的驱动力，具有强烈企业家精神的经济体在长期内表现出更高的经济增长和更高的人均收入[4]。因此企业家精神，特别是创新精神与经济增长关系的研究逐渐成为热点话题。对大多数的发达国家而言，企业家精神是促进GDP增长和减少失业和无业人员的重要精神支柱；同时，在发展中国家，企业家精神也被视为促进经济有效增长和增强经济实力和综合国力的重要动力。

二、企业家精神的内涵

“企业家精神”包括多种方面，这必然导致在不同的研究中，其定义也有所不同[5]。虽然企业家的定义有很多，但是创新精神是其核心要素，有了创新精神，企业可以提高市场竞争力，增加市场竞争，支持企业的可持续发展；企业家通过创新管理优化资源配置，引领企业健康成长，进而促进地方城市经济发展。除此之外，风险承担精神以及强烈的使命感和事业心也是企业家精神的重要组成部分。企业家必须拥有风险承担精神以及强烈的使命感和事业心，企业才能平稳健康发展。

企业家的创新行为体现在技术创新、制度创新、价值创新等多种方面[6]。首先，技术创新是指企业员工采用全新的生产、先进的操作方法，同时采用较为先进的生产模式和管理经验，降低产品价格，提高产品的产量和质量，开发出新的产品，或者提供新的技术和服务，提高公司和产品价值。其次，制度创新是通过公司治理模式的创新、组织管理模式的创新、企业文化价值的创新、所有权的创新等多种方面实现的。最后价值创新是通过改变现有行业模式的观念，为客户创造重大价值，实现业务快速增长的战略过程。

除此之外，风险承担精神也同样重要。由于经济发展的高度不确定性，企业家必须能够随时面对这些不确定性和风险，这种勇于担当的精神在企业创立初期尤为重要。这主要是因为在企业成长初期，企业家对于环境的把握不够成熟，员工对企业发展的信心不足，创业失败的比例很高，这就决定了企业家一旦下定决心创业，就必须独自承担一切的后果，在各种不成熟的环境下独自承担责任。

企业家精神不以物质财富的追求而结束，它还包括一种具有强烈使命感和事业心的精神[7]。这种精神是一种充满活力，奋发向上的力量，是一种为了实现理想，积极进取不断向上的积极精神[8，9]。

三、创新行为与企业家精神的关系

本研究主要采取随机抽样的方式进行调查，采用SPSS 25软件，利用多种分析方法对调查到的结果进行分析。

结果显示，创新行为中的技术创新、制度创新、价值创新与企业家精神显著正相关，这就意味着创新行为对企业家精神中的创新精神、风险承担精神、使命感和责任心有显著的促进作用。

但是创新行为对企业家精神中的创新精神、风险承担精神、使命感和责任心的影响程度不同。首先，在技术创新方面，技术创新与企业家的创新精神显著正相关，显著性水平为0.01，相关系数高达0.95；技术创新与企业家的风险承担精神显著正相关，显著性水平为0.01，相关系数约为0.20；技术创新与企业家的使命感和责任心显著正相关，显著性水平为0.01，相关系数高达0.90。在制度创新方面，制度创新与企业家的创新精神显著正相关，显著性水平为0.01，相关系数高达0.99；制度创新与企业家的风险承担精神显著正相关，显著性水平为0.01，相关系数约为0.26；制度创新与企业家的使命感和责任心显著正相关，显著性水平为0.01，相关系数为0.43。在价值创新方面，价值创新与企业家的创新精神显著正相关，显著性水平为0.01，相关系数高达0.84；价值创新与企业家的风险承担精神显著正相关，显著性水平为0.01，相关系数约为0.28；价值创新与企业家的使命感和责任心显著正相关，显著性水平为0.01，相关系数为0.51。以上结果可以得出，企业家的创新精神在企业家精神中发挥着最为重要的作用，其次是使命感和责任心，相对来说，风险承担精神对于企业家精神的影响最小。

创新行为与企业家精神的关系最为密切，本文将创新行为的三个方面作为因变量，将企业家精神的三个方面作为自变量，从多个角度进行回归分析，探讨企业家精神与创新行为的联系。

结果显示，创新行为与企业家精神的三个因素成正相关的关系，在技术创新方面，通过模型得到回归方程为：技术创新=1.09*创新精神+0.03*风险承担精神+0.26*使命感与事业心，回归模型的可信度为0.75。同时根据得到的方程我们得到企业家精神与技术创新之间关系的特点为：①技术创新与企业家精神的三个组成部分成正相关的关系，这就说明，在技术创新方面，企业家的创新精神越强，风险承担精神越强，使命感和事业心越强，该公司的技术创新行为越多，企业成长更为有利；②与风险承担精神相比，企业家精神中的创新精神、使命感和责任性对于技术创新的影响更为显著，与前文结果一致。

在制度创新方面，通过模型得到回归方程为：制度创新=0.92*创新精神+0.09*风险承担精神+0.32*使命感与事业心，回归模型的可信度为0.97。同时根据得到的方程我们得到企业家精神与制度创新之间关系的特点为：①制度创新与企业家精神的三个组成部分成正相关的关系，这就说明，在制度创新方面，企业家的创新精神越强，风险承担精神越强，使命感和事业心越强，该公司的制度创新行为越多，企业成长更为有利；②与风险承担精神相比，企业家精神中的创新精神、使命感和责任性对制度创新的影响更为显著，与前文结果一致。

在价值创新方面，通过模型得到回归方程为：价值创新=1.07*创新精神+0.05*风险承担精神+0.58*使命感与事业心，回归模型的可信度为0.75。同时根据得到的方程我们得到企业家精神与价值创新之间关系的特点为：①价值创新与企业家精神的三个组成部分成正相关的关系，这就说明，在价值创新方面，企业家的创新精神越强，风险承担精神越强，使命感和事业心越强，该公司的制度创新行为越多，企业成长更为有利；②与风险承担精神相比，企业家精神中的创新精神、使命感和责任性价值创新的影响更为显著，与前文结果一致。

四、创新行为与企业成长的关系

技术创新、制度创新和价值创新是企业家创新行为的主要方式。为了研究创新行为与企业成长之间的关系，通过模型得到回归方程为，企业成长=1.04*技术创新+0.27*制度创新+0.59*价值创新。

根据以上数据，我们推测创新行为对于企业成长的影响为：①企业成长与三种不同类型的创新行为显著正相关，这就意味着，对于企业而言，创新行为非常重要；②三种创新行为中，与制度创新相比，技术创新和价值创新对企业成长的影响更为重要。

创新的协同作用对企业成长的回归分析发现技术创新、价值创新、制度创新的交互项对与企业成长影响显著，回归系数显示创新行为之间的协同作用异常显著。随着三种创新行为之间相互影响，相互促进，相互制约，创新行为对于企业成长来说，其影响力越来越高。

五、企业家精神与城市发展的分析

利用《中经网》数据库、《新中国五十五年统计年鉴》和《历年中国统计年鉴》分析分析企业家精神与城市发展之间的关系，同时所有涉及金额的数据均消除价格因素的影响。

分析表明，企业家精神在企业发展中发挥着越来越重要的作用，这表明我国的企业发展势头良好，企业家精神正在逐渐促进企业发展，进而促进地方和区域发展。从经济上来看，企业家精神中的创新精神和强烈的使命感和责任心一直以来都在促进着企业成长，使得地方和区域经济平稳快速增长。其中，除2001年外，企业家的创新精神以每年约8%的速率增长，增长速度高于经济增长速度，这就表明，中国企业家的创新精神增长迅速，带动了地区发展甚至是区域发展。

从数据库中分析得到的数据可知，企业家的创新精神对全国经济增长作用显著，回归方程的显著性小于0.05，这表明从全国范围来看，企业家精神中的创新精神对于经济发展的促进作用异常明显，这也就意味着，企业发展促进了地方经济发展，地方经济发展可以促进企业的转型获得更多的经济支持，从而进一步促进企业发速发展，而企业的飞速发展又可以使得企业有充足的资金，人员进行创新行为，促进地方发展，进而形成良性循环，使得地方和企业共同发展。

除此之外，对东部地区来说，企业家创新精神对于地区促进作用异常显著，显著性小于0.05，但是对于中西部地区而言，企业家的创新精神对于地区的促进作用较小，显著性大于0.05，这就意味着，企业家的创新行为对不同区域的经济推动能力是不同的，企业家的创新行为对于东部地区经济增长的推动力较大，而对于中西部地区的推动能力较小，这可能是由于历史因素和人口因素、经济结构的不同等方面导致的。

六、结论与展望

20世纪中后期，中国经济由计划经济向计划经济与市场经济相结合的方式转变，使得中国经济飞速发展，各行各业争相恐后进行发展，这主要是因为改革开放的浪潮给企业创造了更好的政策和创新环境，使得中国企业家开拓思路，积极进取，利用良好的市场环境和创新思维发展企业，进而促进地方经济的发展。其中，企业家精神是推动经济发展的重要助力。而创新精神、风险承担精神以及强烈的责任感和事业心是企业家精神的主要组成部分。其中企业家精神中的创新精神的目的是通过多种方式，利用市场作为导向，实现技术创新、制度创新和价值创新促进企业更好更快发展。

但是企业创新是一个整体，由内外两个动力系统组成，其中外部动力系统是市场需求、经济发展、技术进步等多种方面；而内部系统则主要是包含利益驱动、奖励机制、企业文化等，只有内部系统与外部系统协调配合，创新系统完美的运行。

然而，创新也受到制度、人力、融资等多种因素的制约。制度体系、文化体系、信息体系等都在影响着创新的进程；在创新过程中，物质已经不是企业发展过程中的关键要素，人力资源的重要性逐渐提高，人力资本对创新的掌控成为了创新的关键。在创新的过程中除了要通过多种方式提高创新能力外，还要利用现有的模式协同创新，协调发展，制度创新、技术创新、价值创新三者之间互相影响，共同进步，对于企业的成长至关重要。

但是我国的多数企业在成长过程中都会遇到企业成长速度缓慢，水平和效率偏低，企业成长的动力明显不足等诸多问题，除此之外，部分企业自身缺乏对于企业成长规律的研究与实践，在企业成长过程中缺乏切实可行的、科学的系统规划，另外，部分企业缺乏核心能力的培育，导致企业经济发展缓慢，这就需要企业家在企业发展过程中切实发展企业家精神，协同发展三种创新精神，促进企业持续发展。

然而中国的经济发展与其他国家不同，国企和私企同时存在，国企的企业家与私企的企业家在创新精神上不同，本文没有深入研究，这个问题需要我们进一步分析。

除此之外，中国的民营企业有很多聚集现象，与地方文化和历史原因有关，他们有浓重的地方文化烙印，彼此之间的创新模式又不尽相同，那么这些地方文化与企业创新之间的联系值得我们深入研究。

参考文献

[1] 朱乾.区域企业家精神的影响因素及经济后果研究[D].东南大学，2016.

[2] 张焕勇.企业家能力与企业成长关系研究[D].复旦大学，2007.

[3] 任强，傅强.经济发展下的边际生育行为——莱宾斯坦理论的实证分析[J].中国人口科学，2007（01）：60-70.

[4] 郭伟世.区域经济增长中管理创新贡献度分析[D].山东大学，2012.

[5] Audretsch B D， Thurik R. Capitalism and democracy in the 21st century： from the managed to the entrepreneurial economy. Journal of Evolutionary Economics， 2000， 10（1）： 17-34

[6] 吴光飙. 企业发展分析：一种以惯例为基础的演化论观点[D].复旦大学，2003.

[7] St. Seidenfus Hellmuth. Werner Sombart und die reine Theorie[J]. Jahrbuch für Sozialwissenschaft，1960，11（3）.

[8] Josep M. Turiel. Repensando la metodología en el arte： del objeto original a los objetos digitales[J]. Anuario ThinkEPI，2016，10（1）.

[9] 李志，曹跃群.企业家精神"研究文献的内容分析[J].重庆工商大学学报（社会科学版），2003（02）：79-81.

作者简介：

高艺文，1984--，女，汉，山东省烟台市，滨州医学院烟台附属医院，博士，副主任药师。

通讯作者：张楠，1982--，男，汉，山东省烟台市，滨州医学院烟台附属医院，硕士，副主任医师